（6篇）2025年党建工作开展情况总结汇报（精选版）

篇1：2025年党建工作开展情况总结汇报

按照会议安排，现就2025年以来全县基层党建工作开展情况

汇报如下。

一、工作开展情况

（一）坚持严抓严管严促，推动基层组织全面过硬。坚持以

习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近

平总书记对党的建设和组织工作的重要指示和全国、全区组织工

作会议精神，紧紧围绕全县重点工作压责任、强保障、促提升，

推动基层党建各项任务落地见效。一是理清思路定任务。围绕自

治区基层党组织建设提质增效工程和XXX市委“两抓两增”工

程，研究制定实施方案和工作清单，明确农村、城市、机关等8

个领域53项重点任务，细化328条推进措施，以五年有规划、三

年有计划、每年有重点的系统观念部署推动，建立项目化推进工

作机制，定任务、定措施、定时限、定单位，确保责任压紧压实、

任务落实落地。二是观摩评比压责任。通过明察暗访、访谈书记、

现场检查等方式，压实基层党组织书记抓党建“第一责任人”职

责,把书记带头抓党建的要求落到实处，构建多向发力、齐抓共管、

统筹推进的党建工作格局。常态化组织开展互观互检、互评互比

等观摩活动，先后召开基层党建工作推进会6次,率先在全市开展

各领域基层党组织书记“擂台比武”，推动各级党组织盯着谋、

比着干、争着创。三是练就本领促提升。积极组织村（社区）党

组织书记全员参加全国村党组织书记和社区党组织书记培训班，

选派基层党组织书记代表参加全国、全区、全市各类培训班11

期123人；举办全县基层党务工作者业务能力提升培训班，邀请

自治区党委组织部相关处室负责同志进行专题辅导；主动对接优

质教育资源，组织基层党组织书记赴浙江、厦门、固原等地开展

培训班9期,开拓眼界、学习先进、提升本领、推动发展。加大学

习成果转化力度，聚焦基层短板弱项，在农村、社区、非公领域

全面开展“书记领办”项目行动，各级党组织书记充分发挥“头

雁”作用，带头领办淌水不畅、停车难等各类群众急难愁盼问题

271个，不断提高群众获得感、XXX感。

（二）突出基层基础基本，推动基层党建提质增效。坚持抓

基层打基础，推动各领域党建工作提质增效，成功创建五星级党

组织6个，以高质量党建引领高质量发展。一是坚持抓党建促乡

村全面振兴。对标自治区农村基层党组织强能增力、农村”两个

带头人”广进优备、村级保障扩能增量“三项行动”和XXX市

党建引领乡村振兴“六个好”建设要求,把抓班子强队伍作为农村

党建的重中之重，对XX个村“两委”班子成员进行分析研判，

督促乡镇场及时调整优化村干部队伍，动态储备后备干部XX人、

产业带头人XXX人，向重点村和薄弱村精准选派第一书记和工

作队员XX名。扎实整顿先进村软弱涣散党组织和XXX村、

XXX村、XXX村集体经济发展滞后党组织，XXX村问题已整改

完成。千方百计发展壮大村级集体经济，积极争取区市扶持壮大

村级集体经济项目5个400万元，建成全县第一家村级宾馆和冬

季室内垂钓馆，在XXX镇和XXX镇开展党建共同体试点，采取

支部领办、村村联合、村企共建等模式发展壮大村级集体经济，

预计全年全县村级集体经济收入突破XX万元，百万元村达到

XX个，村村收入达到20万元以上。坚持示范引领，在XXX乡

谭渠、XXX镇XXX、XXX4真XXX等村打造党建引领乡村振兴

示范点16个,XXX镇党建引领乡村振兴经验做法在全市交流,

XXX等6名村党支部书记被XXX市评为“四个一批”好支书。

二是扎实推进党建引领基层治理。按照自治区城市基层党建引领

基层治理赋能增效行动和XXX市“五好社区”建设要求，坚持

抓机制强队伍优服务，成立城市基层党建引领基层治理领导小组，

健全完善城市基层党建引领基层治理领导协调机制和社区居委会、

业委会、物业公司联动机制，推行社区兼职委员制，任命XX名

红色物业党支部书记兼职社区党组织副书记、选聘XX名物业公

司负责人担任社区居委会主任助理，召开各类议事协调会议XX

余次，解决居民充电难等问题85个。全面调整优化网格设置，推

行“街镇一社区一小区（网格）党支部”三级网格管理机制，整

合社区党建、政法、应急管理等各类网格XX个。持续推进“强

基工程”“头雁工程”，实现XX个社区书记主任“一肩挑”，

补充社区网格员XX名，培育社区后备干部XX人，打造团结社

区“红融商圈”、XXX社区城市图书驿站等党建示范点15个，

太阳城社区“众筹+共享”基层治理经验做法在全市交流，花园

社区党建引领基层治理做法入选“全国先进典型社区”案例。三

是统筹推动其他领域党建工作。大力实施机关企事业单位党建与

业务融合互促、非公有制企业和社会组织党组织夯基扩面、党员

队伍建设强基固本、基层党组织减负增效行动，将基层党建同

“六大提升行动“、安全生产等重点工作深度融合，实施”机关

书记领航”项目XX个，推动党建工作与业务工作融合互促。持

续推进机关党组织标准化规范化建设,选优配强机关党组织班子，

完成79个县直机关党组织换届选举。扎实开展机关党员进农村、

进社区、进企业结对共建活动，下发“三进”活动通知8期50项

内容，帮助农村、社区、企业解难题、办实事。深入推进党组织

领导的校长负责制，建立“党员教研员”包校、包课程，“党建

+教研攻关”等机制，推动城镇优质学校与农村薄弱学校结对帮

扶。持续深化“红色车间”经验做法，在凯晨电气探索开展”党

员技术攻关小组”，推动党员在企业发展、转型升级等方面发挥

作用。充分发挥15个非公党建工作指导站统筹、宣传、指导、联

络的作用，逐步构建起区域统筹、多方联动、集群发力、共建共

享的党建工作格局。建成并用好44个红色暖“新”驿站，增强新

业态新就业群体的归属感、XXX感。聚焦各领域中心工作，推动

农村党员设岗定责、社区党员志愿服务、机关党员走在前作表率、

非公党员“三亮三比”、流动党员“结对互联”，充分发挥党员

先锋模范作用，”千名党员下田间”做法在《人民日报》刊载。

（三）聚集人力物力财力，推动基层运转平稳有序。不断强

化基础保障，确保基层党组织有钱办事、有人干事、有场所议事。

一是保障基本运转经费。持续用好《XXX县村级组织运转保障办

法（试行）》，足额拨付农村村级运转办公经费XX万元、党建

经费XX万元、党员活动经费XX万元，社区按照党委、党总支、

党支部10万元、6万元、4万元的标准全面落实基层党建各项经

费，确保基层党组织有钱办事。二是建强党组织活动阵地。按照

支部规范化标准化建设要求,推动京宁村党群服务中心建成投用。

积极争取区市党建项目3个XX万元，提升改造村、社区、非公

企业和社会组织党组织活动阵地3个。三是强化基层激励保障。

推动兑现村干部集体经济收入增量奖励XX万元，发放小区（网

格）党支部书记、委员补助33.54万元、非公企业和社会组织党

组织书记补贴11.52万元、党内关爱资金XX人XX万元，走访

慰问建国前老党员、生活困难党员、村队干部、党务干部XXX

名XX万元，进一步激发村社干部、党务工作者和党员干事创业

热情。

二、存在的问题

今年以来，围绕自治区基层党组织建设提质增效工程和XXX

市委“两抓两增”工程，全县基层党建工作成效比较明显，但还

存在一些不足。一是党建引领乡村全面振兴内生动力还没有充分

激活，农村对优秀青年的吸引还不足，抓产业促发展的能力还不

够强；二是党建引领城市社区治理整体水平还不够高，网格党支

部规范化建设还不够；三是社会组织党组织单独组建还需持续用

力，破解新业态新就业群体党建工作难题措施还不够精准有效。

三、下一步工作计划

下一步，我们将抓住“一条主线、一个中心、三个提升”，

紧锁责任链条，细化工作措施，切实把自治区基层党组织建设提

质增效工程和XXX市委“两抓两增”工程要求落到基层、落到

实处。

一条主线，即着力抓好主题教育。坚持高站位推动、精细化

实施，抓实抓细第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

思想主题教育各项工作，确保主题教育取得实实在在的成效。

一个中心，即着力抓好学习贯彻全国、全区组织工作会议精

神。深入学习贯彻习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指

示和全国、全区组织工作会议精神，在深化、内化、转化上下功

夫。全面对标对表，坚持系统谋划，确保会议精神在XXX落地见效。

三个提升，即提升党建引领乡村振兴水平、提升党建引领城

市基层治理效能、提升其他领域党建质效。紧盯8个领域53项重

点任务，抓实软弱涣散和集体经济发展滞后村整顿提升，推进

XXX镇、XXX镇党建共同体试点工作，创建一批“六个好”党

建示范村，培育一批经济强村。积极创建一批“五好社区”。丰

富完善“3年达标+3年先进+3年模范”模范机关创建体系，持续

深化“书记领航”行动，促进党建与业务融合互促。持续深化15

个党建工作指导站常态化、制度化作用，建立建实“五个清”台

账，提升“两个覆盖”质量。统筹推进新业态新就业群体、“小

个专”、互联网企业、社会组织和行业党建工作，切实推动非公

经济和社会组织党建工作提质增效。

2025年上半年党建工作总结及下一步计划

根据工作要求，现就全县基层党建上半年工作情况总结如下：

一、突出政治建设，切实用党的创新理论武装头脑

1.巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。认真落

实中央关于巩固拓展主题教育成果意见，建立健全“四个以学”

的长效机制，贯彻“四下基层”制度，推动县委各常委定期深入

分管领域、挂点乡镇（城市社区）和非公企业了解、解决实际困

难。精心谋划开展党纪学习教育，通过组建县委工作专班、制定

全县工作安排和加强指导联络，有序推动党纪学习教育走深走实。

全县31个乡镇、城市社区和县直党（工）委，607个基层党支部

（党总支）已全部启动部署，发放《中国共产党纪律处分条例》

900余册，结合“三会一课”、主题党日等原原本本、逐字逐句

学习《条例》，举办交流研讨活动210余场，真正实现理论学习

有收获、思想政治受洗礼。

2.严格落实党的组织生活制度。严格执行《新形势下党内政

治生活若干准则》，按照会前指导、会中督导、会后整改的程序，

认真组织县委常委班子主题教育专题民主生活会,抓好全县各级党

员领导班子民主生活会督促调度和指导工作，同步组织好全县各

基层党组织召开主题教育专题组织生活会。认真落实“三会一课”

、主题党日等制度，结合安全生产隐患排查、抗击低温雨雪冰冻

灾害等重点任务，制定指导性方案，增强组织生活的实效性。

二、强化组织建设，提升政治功能和组织功能

1.全力打造“先进基层党组织”。严格对标对表市组工作要

求，精心组织、提前谋划、压实责任，切实将打造“先进基层党

组织”作为重要任务抓实抓细抓到位。制定《2025年打造“先进

基层党组织”工作链条》，按照市组部署和时间安排，倒排工期、

挂图作战，共确定40余个拟重点打造市、县“先进基层党组织”

的党组织，统一进行资格审核，分组实地考察10余次指导准备资

料台账、听取工作汇报，有序促进重点任务逐项落实，力争打造

数量实现进位赶超。

2.深入开展基层党建品牌项目三年行动。聚焦基层治理、工

业发展和打造“先进基层党组织”工作，将“强化社区物业党建

联建，提高物业管理服务水平”“持续加强园区党建，推动非公

经济高质量发展”“持续打造'先进基层党组织'，推动各级党组织

书记把抓好党建作为最大的政绩”3个项目定为县委党建品牌项

目，制定专项方案、组建工作专班，抓实抓细重点任务。严格把

关、指导各乡镇（城市社区）党委党建品牌项目，引导其挖掘本

地特色资源优势、补齐传统短板弱项，确定28个项目，打造一批

基层党建工作特色品牌。

三、抓实教育管理，打造一支过硬党员队伍

1.把严发展关口强队伍。始终将政治标准放在首位，严

格落实《中国共产党发展党员工作细则》，认真抓好每个环

节，严把党员入口关，截至目前已发展党员X名。持续实施青年

人才党支部“青苗工程”，在X个乡镇设立青年人才党支部，从

找苗、护苗、育苗、墩苗四方面入手，着力吸纳农村优秀青年人

才入党。

2.抓实教育引导促提升。聚焦政治素养和能力本领双提升，

实施党员教育“百千万”工程，按照“十有标准”打造14个乡镇

（城市社区）党校，在全县范围内人才库挑选思想素质好、实践

经验丰富、理论水平较高的领导干部、基层书记、先进模范和实

用人才建立“百师库”X名，编印X余本“百师录”下发至各基

层党委，推动教育培训资源整合到一线、工作力量下沉到一线、

教学课堂举办到一线。举办全县入党积极分子培训班2期，各乡

镇自行举办5期，共培训入党积极分子X余人。

3.探索“双向共管”提质效。针对流动党员所处地域分散、

行业分布复杂、人员流动频繁等问题，探索建立流动党员“双向

共管”机制。开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，全面

更新流动党员信息，利用元旦春节、清明等外出人员集中返乡时

节，组织流动党员开展集中培训13场，覆盖580余人次。全面建

立结对联结模式，动员全县X余名村

（社区）干部联系X余名流动党员，了解思想动态、鼓励其

反哺家乡。搭建流动党员发挥作用平台，开展“我为家乡献一策”

等活动，征集意见建议210余条，吸引X名流动党员返乡创业，

参与协助各地处理信访问题110起。今年3月，我县流动党员教

育管理经验做法在共产党员网、X组工信息、X微先锋等平台刊

登。

4.突出先锋作用当示范。注重发挥党员先锋模范作用，以开

展“X”行动为抓手，整合全县党员干部队伍力量，精心选派X

余名乡村规划师和X名党建指导员全覆盖结对所有农村和规上工

业企业，X个县直机关和企事业单位党组织、3500余名党员干部

进社区报到，用好“X”报事平台，通过“五单”服务模式，围

绕产业发展、纠纷调解、抵御冰冻灾害等问题，今年已累计解决

民生实事410余件，群众、企业满意度达99.93%。我县党员干部

助力春耕事迹被中国组织人事报等媒体报道。

5.加大关怀力度强保障。在元旦春节期间集中开展走访慰问

活动，对400余名困难党员、老党员、老干部、因公牺牲党员家

庭等进行了走访慰问。按照上级部署，全面摸排全县党龄达到50

年且一贯表现良好的党员信息，认真筹备发放“光荣在党50年”

纪念章工作。

四、压实党建工作责任，凝聚同向共为的工作合力

落实党建述职评议考核制度，县委以现场述职的形式,组织全

县18位基层党（工）委书记开展抓基层党建工作述职评议考核，

各基层党（工）委采取现场述职与书面述职相结合的方式，组织

所属基层党组织书记进行述职评议考核。注重工作实效，针对全

市会议点评我县问题，制定整改方案、明确整改任务，同步督促

好全县会议点评问题整改工作。注重发挥县委基层党建工作指导

站作用，不断强化县委基层党建工作指导站力量，调整充实4个

指导站成员力量，落实每周学习例会、每月工作交流会议、每季

度情况通报、每半年开展调研指导机制，围绕落实组织生活制度、

打造“先进基层党组织”、党纪学习教育等重点任务常态化进行

督导，党建责任得到不断夯实。

五、存在的问题和下一步打算

目前，基层党建工作还存在一些短板。如，党建责任压力传

导还不够到位，一些基层党组织书记对履行党建主体责任的职责

认识还不够深，抓党建思路不宽、办法不多、创新不足；推进基

层党建力度还不够大，一些党组织还存在重业务轻党建现象，少

数党组织还存在活动难开展、党员难集中等问题；党员模范带头

作用还不够凸显，少数党员宗旨观念不强，缺乏事业心，遇到急

难险重问题担当作为意识不强。

下一步，将从以下几方面入手抓好党建工作。

一是坚持思想引领，把牢政治方向。以党纪学习教育为抓手，

巩固拓展主题教育成果。有序落实学习研讨、警示教育、解读培

训、检视提高等方面9项具体任务，用好“X党建微平台”“红

色讲堂”等平台，依托本地特色红色资源开展现场教育，组织全

县党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于党的纪律建设的重要

讲话精神和重要指示精神，保证党纪学习教育不偏向、不走样、

见实效。

二是聚焦基层基础，夯实战斗堡垒。全力抓好打造“先进基

层党支部”工作，按照“抓强基、抓巩固、抓品牌”的思路，确

保基本组织、基本队伍、基本制度等都落实到位,把打造工作与乡

村振兴、基层治理、产业发展等中心大局结合起来，让打造工作

成为巩固各领域基层战斗堡垒的实际成效。加强流动党员管理，

探索建立流动党员“双向共管”机制，做好流动党员组织关系排

查和转接，吸纳在外优秀人才向党组织靠拢。持续实施“青苗工

程。建强用好青年人才党支部，加大对重点群体和重点领域党员

发展力度。贯彻全国党员教育培训工作规划，实施“百千万”工

程，扎实开展党员教育培训。

三是突出服务大局，唱响党建品牌。抓实党建品牌示范推动

破解难题，围绕县委3个项目，重点抓好社区服务阵地改造提升，

物业企业党组织“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，服务非公企

业高质量发展和指导基层党组织夯实基础、提炼特色等重点工作，

确保抓实抓透抓出成效。压实各乡镇、城市社区党（工）委书记

第一责任人职责，确保各地将项目抓在日常、管在平常、取得实

效。结合党建引领基层治理,持续开展“X”行动，发挥各类人才

队伍作用，健全完善党员先锋岗、责任区等机制，推动联系服务

群众常态长效。

公司2025上半年党建工作总结

2025年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出

抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心

群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、

求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。

一、上半年党建工作总结

（一）”五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持

续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务

和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入

脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专

题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报

告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深

入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨

500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专

栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面

材料。二是专题视频范学。

各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组

织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，

撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播

播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读

相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是

指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发《一

图速览二十大报告》《二十大报告金句》等内容8期，引领全员

网上学、掌上学、指尖学。

五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定

宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织

20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主

题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企

业落地生根。

（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步

全面过硬。着眼作用发挥，树立"品牌党建”“大抓基层””抓实

支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品

牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升"党建

品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。

支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，

30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加

速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强

化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民

主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整

改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022

年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀

真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基

层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议

会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。

三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、

大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前

“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑

换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素

质提升。举办2025年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培

训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升

政工队伍素质能力和履职水平。

（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发

展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键

作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共

振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精

神贯彻落实，高质量编印《会议精神学习辅导问答》，下发各单

位部门组织学习，保证全员学有方向干有目标。以支部为单位，

组织于部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主

题,开展大讨论30场次。同时，年初策划《回眸2022,公司这一年》

系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、

安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩

编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指

导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案,梳理了

8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，

做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写《珍惜岗位实干担

当为推动企业高质量发展贡献力量》等形势任务教育辅导材料3