局党组书记、局长2025年度述职述德述廉报告

2025年，在区委、区政府的坚强领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕"民生为本、人才优先"工作主线，团结带领全局干部职工锐意进取、攻坚克难，推动全区人社事业高质量发展取得新成效。现将一年来履职情况报告如下：

一、坚守政治忠诚，筑牢思想根基

旗帜鲜明讲政治是人社工作的生命线。一年来，本人始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

一是强化理论武装，锤炼政治品格。严格落实"第一议题"制度，全年主持召开党组理论学习中心组学习会18次，带头深学细悟习近平总书记关于就业、社会保障、人才工作的重要论述，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，自觉做到"两个维护"。在全局范围组织开展主题党日活动24场次，引导党员干部强化政治认同、思想认同、情感认同。

二是把准政治方向，确保令行禁止。坚持把党的领导贯穿人社工作全过程各方面，对党中央决策部署、省市区委工作要求做到第一时间学习传达、第一时间研究部署、第一时间推动落实。建立重点工作台账管理机制，每月召开专题调度会，确保上级政策不折不扣落地见效。全年完成省市人社系统重点改革任务12项，工作完成率100%。

三是严守政治纪律，保持清醒头脑。严格遵守政治纪律和政治规矩，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉抵制各种错误思想侵蚀。严格执行请示报告制度，全年向区委、区政府专题汇报重大事项17次，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。

二、聚焦主责主业，践行为民宗旨

就业是最大的民生，社保是民生安全网。一年来，本人始终牢记"国之大者"，把服务群众、造福百姓作为工作的出发点和落脚点。

一是稳就业保民生交出亮眼答卷。面对经济下行压力，创新实施"就业服务进万家"行动，建立"区级统筹、街道主责、社区落实"三级联动机制。全年城镇新增就业2.3万人，完成目标任务的115%，城镇登记失业率控制在3.2%以内。建立重点企业用工保障专班，"一企一策"帮扶247家规上企业解决用工难题，帮助3500余名脱贫劳动力实现稳定就业。创建"家门口就业服务站"58个，打通就业服务“最后一公里”。

二是社会保障网络越织越密。深入实施全民参保计划，创新"主动参保"服务模式，通过大数据比对精准锁定未参保人群，开展"敲门行动"2.8万次。全年企业职工基本养老保险净增参保1.2万人，基本医疗保险参保率稳定在96%以上。落实社保惠民政策，为8600余名灵活就业人员发放社保补贴2400万元，为1.3万名失业人员发放失业保险金5800万元。完成养老金社会化发放12.5亿元，实现按时足额发放率100%。

三是人才强区战略落地见效。制定出台《关于加强新时代人才队伍建设的实施意见》，设立人才发展专项资金5000万元。成功举办"春城英才汇"人才招聘会12场，引进高层次人才580人，其中博士68人、硕士312人。建立"人才服务专员"制度，为138名高层次人才提供"一对一"精准服务，解决子女入学、配偶就业等问题76个。推动建设专家工作站5个、技能大师工作室8个，培养高技能人才3200人。

四是劳动关系和谐稳定局面持续巩固。深入开展根治欠薪专项行动，建立"日巡查、周调度、月通报"工作机制，全年检查用人单位1800余家次，为2300余名劳动者追发工资待遇3200万元。办理劳动争议仲裁案件680件，结案率98%，调解成功率达72%。开展"和谐劳动关系企业"创建活动，56家企业获评和谐劳动关系示范单位。