在区人力资源和社会保障局传达学习党的二十届四中全会精神专题会议上的讲话

同志们:

今天,我们召开这次专题会议,主要任务是传达学习刚刚闭幕的党的二十届四中全会精神,研究部署我局的贯彻落实工作。党的二十届四中全会,是在我国全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键节点,召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。全会于2025年10月20日至23日在北京胜利举行,审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,为我国未来五年乃至更长时期的发展擘画了宏伟蓝图。

这次全会公报高屋建瓴、内涵丰富,深刻分析了当前及今后一个时期我国发展的内外环境,明确提出了“十五五”时期经济社会发展的指导思想、基本原则、主要目标和重大举措,是指导我们做好各项工作的纲领性文件。学习好、宣传好、贯彻好四中全会精神,是当前和今后一个时期全局上下的首要政治任务。下面,我结合人力资源和社会保障工作实际,讲三点意见。

一、深入学习精神内涵,充分认识全会的长远影响

学习领会四中全会精神,必须做到高站位、深层次、全覆盖。全局干部职工要深刻认识到,这次全会不仅为国家未来发展指明了方向,更为我们人社事业的高质量发展提供了根本遵循和行动指南。

首先,要深刻领会“十五五”规划建议的战略考量。全会指出,“十五五”时期是我国在新征程上奋力谱写中国式现代化新篇章的关键五年。《建议》围绕推动高质量发展、构建新发展格局、促进共同富裕等重大主题作出战略部署,贯穿了以人民为中心的发展思想。人力资源和社会保障工作,本质上就是做人的工作,是保障和改善民生、促进社会公平正义的基石。全会强调的“扎实做好民生保障工作”,直接赋予了人社部门更重大的责任和更光荣的使命。我们必须将人社工作置于服务国家战略全局的高度去谋划和推进,确保每一项政策、每一次服务都与中央的决策部署同频共振。

其次,要准确把握高质量发展对人社工作提出的新要求。公报强调,要坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推动产业体系优化升级。这背后离不开高素质的劳动者大军和高水平的人力资源服务。XX区作为经济发展的排头兵,产业转型升级的步伐正在加快。这就要求我们的就业服务不能停留在简单的“介绍工作”,而是要向“提升人力资本、优化人才配置”转变。我们的技能培训不能满足于“一纸证书”,而是要紧贴区域内战略性新兴产业和未来产业的发展需求,实现“产教评”技能生态链的深度融合。我们的社会保障,也不能仅仅是“兜底”,更要成为优化营商环境、解除劳动者后顾之忧、促进劳动力要素顺畅流动的“稳定器”和“润滑剂”。

最后,要清醒认识统筹发展和安全对人社工作赋予的新内涵。全会强调,要更好统筹发展和安全,有效防范和化解各种风险挑战。对人社领域而言,最大的安全就是就业局势的总体稳定和社保基金的安全可持续。当前,国内外环境复杂多变,经济下行压力和结构性就业矛盾并存,人口老龄化进程加速,对我们的风险防控能力提出了前所未有的考验。我们必须树立强烈的底线思维,建立健全就业失业风险监测预警机制,牢牢守住不发生规模性失业的底线。要以最严格的制度、最严密的监管,确保每一分社保基金都是安全、规范的,决不能让人民的“养老钱”“保命钱”出现任何闪失。