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责任在心担当在肩
做新时代“四有”国企干部
——“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课
同志们：
根据这次主题教育的安排，下面由我为大家讲一堂专题党课。
前期，通过原原本本学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》特别是党章、《习近平总书记关怀浙江舟山群岛新区》《中国共产党的九十年》等书籍，收看《“八八战略”5年》《不忘初心学党章》《难忘初心》《学榜样践初心》等视频资料，跟进学习习近平在内蒙古考察并指导开展主题教育时的讲话、习近平视察北京香山革命纪念地的讲话、习近平在庆祝中华人民共和国成立7周年大会的讲话等，还通过参党委理论学习中心组专题学习会，汲取同志们的真知灼解，收获颇丰，感悟良。
下面，按照“四个讲清”的要求（讲清自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会；讲清存在的差距和不足；讲清指导实践、推动工作的思路措施；讲清悟初心、担使命的感悟），我先作简要的汇报：
关于认识体会：
通过学习，我深切地感受到：理论学习有了新收获，思想政治受到了洗礼。
自觉地意识到，时代是思想之母，实践是理论之源。新时代孕育新思想，新思想指导新实践。把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想并庄严地写入党章，实现了党的指导思想的与时俱进，体现了党在政治上理论上的高度成熟、高度自。习近平新时代中国特色社会主义思想不是空穴来风，尤其把《习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》中关于“学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课”习近平同志主持中共九届中央政治局第五次集体学习《共产党宣言》时的讲话（28年4月23日）、“在纪念马克思诞辰二百周年大会上的讲话（28年5月4日）”、“在纪念毛泽东同志诞辰一百二十周年座谈会上的讲话（23年2月26日）”、“在纪念邓小平同志诞辰一百一十周年座谈会上的讲话（24年8月2日）”、在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告（27年月8日），以及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中“习近平新时代中国特色社会思想是党和国家必须长期坚持的指导思想”等重要论述连接起来一起看，我们不难发现，习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的一脉相承，是马克思主义中国化最新成果。这一思想贯通马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义，贯通历史、现实和未来，贯通改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域，既坚持了老祖宗，又讲了很新话，使我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识达到了新的高度，为发展马克思主义作出了原创性贡献。
自觉地意识到，理论上清醒，政治上才能坚定。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。习近平新时代中国特色社会主义思想，充满着对马克思主义的坚定仰，充满着对社会主义和共产主义的坚定念，展现了当代中国共产党人的政治品格、价值追求、精神风范。为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同是深刻理解和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的金钥匙。这一思想坚守中国共产党人为人民谋幸福的初心、承载中国共产党人为民族谋复兴的使命、担当中国共产党人为世界谋大同的责任。今天，我们比历史上任何时期都接近、有心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。实现伟大梦想要，必须进行伟大斗争。我们必须准备付出为艰巨、为艰苦的努力，发扬斗争精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利。
自觉地意识到，为政之道，修身为本。位高并不意味着能力就自然提高，权重并不意味着本领就自然增强。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅包含着党治国理政的重要思想，也贯穿着中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求。习近平新时代中国特色社会主义思想是改造主观世界的科学方法，是强党性修养的有效武器，是提升能力水平的思想宝库，必须常学常思常悟。作为党员领导干部要涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。
关于差距不足：
通过反思，我清醒地意识到：自身还存在着诸差距和不足，念上还是不够坚定，对共产主义的光明前景和社会主义建设的长期性、艰巨性缺乏足够的心；政治上还是不够老练，考虑问题站位还不够高，就事论事的，从大局全局考虑的少，屁股指挥脑袋，有本位主义倾向；能力上还是不够过硬，难以应对市场变化和集团发展的需要；学习上还是不够自觉，学的不系统、不深入、不全面，浅尝辄止；宗旨上还是不够牢固，群观念有所淡化，作风上还是不够务实，深入基层、深入群不，与广大员工贴得不够近、走得不够亲。
关于思路措施：
通过调研，我清楚地认识到：脱离实际的理论是空洞的，必须发扬理论联系实际的优良学习，结合自己分管的工作，坚持问题导向，着眼于解决集团干部队伍建设存在的实际问题，深入基层，摸清实情，分析症结，问计于民，研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施。尤其要结合XX集团干部队伍的实际，针对“中层干部年龄普遍老化，梯次配备缺乏；一般干部思想观念钝化，晋级通道缺少；劳务派遣工作纽带虚化，团队归属缺失。”“三化三缺”现象日益突出问题，研究提出进一步激发干部队伍活力的思路与举措，总体思路是要以“事业引导、化凝聚、管理增效、待遇保障”为依托，努力打造“活力XX”，主要在四方面着力：事业引导，打造“创业XX”；化凝聚，打造“学习XX”；管理增效，打造“和谐XX”；待遇保障，打造“幸福XX”。
关于感悟：
通过教育，我深刻地领悟到：为党的事业尽忠，为企业发展尽责，为员工福利尽心，是一名国企领导干部应尽的本分与担当，也是作为一名县处级党员领导干部必须始终坚守的初心和使命。同时，作为一名集团分管党群人事工作的副书记，要结合实际强学习，深对国有企业党的建设重要性的领悟，深对自身职责的领悟，履职尽责，主动担当，以坚定的念、过硬的能力、扎实的作风，引领集团全体党员干部在全面从严治党、推进党的建设新的伟大工程中，发扬斗争精神，增强斗争本领，切实提升集团党建工作整体水平，努力推动XX集团高质量发展。
