思想工作“七到位”赢得换届满堂红---XX市工商联（总商会）换届工作经验总结

随着XX市工商业联合会（总商会）第五次代表大会暨五届一次执委会的成功召开，XX市工商联（总商会）换届工作告圆满谢幕。换届前后，始终不忘加强非公有制经济人士思想政治工作的七条经验弥足珍贵，总结如下，以备参考：

凡进“必体检”，综合评价到位，确保参会代表心红体健。对县市区工商联、市直各商（协）会、市工商联提名推荐的230位非公有制经济代表人士，统一进行综合评价，过关的171名进行了安排。对综合评价没过关的人士，也借此机会做工作，要求他们以评促改，正视不足，对标看齐。力争在短时间内整改到位，通过综合评价，为届中调整和下次换届作准备。

会前“两看片”，警示教育到位，确保会议氛围风清气正。4月6日，市工商联召开四届执委会常委（扩大）会，会上专门学习了省委统战部关于转发中央统战部《关于在民主党派、工商联各级组织换届中严肃换届纪律营造风清气正环境的意见》的通知（鄂统发【2016】9号），观看警示教育片《镜鉴》。6月1日下午，在XX市工商业联合会（总商会）第五次代表大会预备会议上，300名代表集中观看警示教育片《警钟》，市纪委派驻市委统战部纪检组负责人专门对换届纪律提出明确要求，300名参会代表全部签订换届承诺书。

进出“五必谈”，思想沟通到位，确保进退去留人员心情舒畅。为了做好换届过程中进退留转人士的思想工作，市委统战部、市工商联党组确定了“五必谈”的原则，即新进的领导班子成员必谈，转任的领导班子成员必谈，退出的领导班子成员必谈，留任的领导班子成员必谈，退出的工商联常委必谈。4月中旬，市委统战部常务副部长董飞、副部长杨广智在市工商联会议室，分别与42位在XX的四届执委会兼职副主席、副会长座谈或电话沟通；市工商联三位副主席分别与129名四届常委座谈或电话沟通，听取他们对工商联换届的意见以及自己进退去留的想法。5月中旬，新一届市工商联领导班子候选人公示期满后，市委常委、统战部长沈学强及其他领导班子又对没做安排的上届领导班子成员一一谈话，争取他们的理解支持。由于工作到位、感情到位，无论是新进的、转任的、留任的、退出的新老领导班子成员，都表示坚决拥护市委的决定和安排，正确对待进退去留，一如既往地支持工商联工作。