党政风党员干部牢记5把戒尺增强4大定力思想教育党课(讲稿)

干部的行为有边界，权力的运行有规范。公职人员肩负重任，必须时刻保持清醒头脑，牢记自身职责，规范言行，避免突破底线。近年来，一些公职人员因贪腐、失职或违反纪律被查处，根源就在于心中缺少“戒尺”，行为失去了“定力”。

中央明确要求，广大公职人员要始终铭记“法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺”，并不断增强“政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力”，确保在思想上不偏航、在行动上不越轨，真正做到清正廉洁、履职尽责。

01、心中常怀5把“戒尺”，守住行为底线

第一把戒尺：法律的戒尺

法律是公职人员行为的最低底线。如果把权力比作一把双刃剑，它既可以造福百姓，也可能因滥用而伤害群众利益。

近年来，许多落马干部的忏悔材料中都提到，“忘了法律的底线，才一步步走向深渊”。某地一名领导干部，因违规插手工程项目谋取私利被查处。

起初，他觉得只是帮朋友“打个招呼”，后来逐渐发展到暗中收受巨额贿赂。法律的戒尺一旦被抛之脑后，贪欲便会失控，最终害人害己。

第二把戒尺：纪律的戒尺

纪律是党员干部必须遵守的红线。一些干部认为，违反纪律只是“小事”，不会产生严重后果。然而，纪律往往是腐败的“防火墙”，一旦破坏，问题就会全面失控。

某单位一名干部，因违规接受管理对象宴请被查处，进而牵出背后利益输送的腐败链条。看似不起眼的“小错”，实则是违背纪律的“大忌”。

第三把戒尺：制度的戒尺

制度是规范权力运行的重要保障。许多问题的产生，往往是因为干部对制度的漠视或绕开制度行事。

某地方在扶贫资金管理中，因为制度执行不力，出现了多起资金被截留、挪用的问题。事实证明，只有严格按制度办事，才能确保权力在阳光下运行。

第四把戒尺：规矩的戒尺

规矩重在日常养成，体现的是对组织、对原则的敬畏。有些干部觉得只要不违法、不违纪，其他行为无所谓。实际上，规矩是纪律和法律的前哨，许多问题的发生往往是从破坏规矩开始的。

某地一名部门负责人，工作中经常私自决定重大事项，漠视集体决策程序。这样的行为不仅破坏了组织规矩，也为严重违纪违法埋下了隐患。