（3篇）基层党建工作总结材料汇编

深化“党建+安全”工作机制工作总结材料

xx市xx区应急管理局以深化“党建+安全”工作机制为抓手，坚持党建与业务同频共振、深度融合，将党组织的政治优势、组织优势转化为应急管理工作效能，在淬炼队伍、服务企业、守护基层等方面探索一系列创新举措，为区域安全发展注入强劲动能。

一、“选育管用”淬炼应急尖兵

“有一次跟着导师去企业执法，我在仓库仔细转了一圈没能发现问题，结果导师一进门就发现违规储存的危化品。”回忆起这个场景，xx区应急管理综合行政执法支队执法片区小组副组长xxx仍记忆犹新。作为一名青年干部，他的成长故事是该局培养青年干部的生动缩影。

2024年，为解决干部队伍梯次问题，xx区应急管理局党委以党建项目为抓手，实施“压担子+结对子”办法，强化青年干部队伍建设。该局开展“筑牢理想信念根基，锻造应急高质发展生力军”党建项目，以党建引领凝聚党员干部干事创业热情。在项目开展之初，该局调整x名青年党员干部担任执法片区x个分组的副组长，完善导师制，为青年党员干部制定成长路线图。

在这次调整中，xxx被任命为执法三组副组长。他坦言：“压力特别大，但这也成为自己成长的加速器。”xxx的导师是他的分管领导，手把手教xxx“查隐患三法”：一看设备运行参数，二查管理制度漏洞，三听一线员工反馈。

压力催生动力。xxx开启“白加黑”学习模式：白天跟着导师跑企业积累实战经验，晚上研究典型案例，为参加执法比武做准备。在去年进行的天津市应急管理综合行政执法大练兵中，他脱颖而出，获得优秀执法干部称号。xxx感慨道：“正是局党委搭建的广阔平台和完善的培养机制，让我能在短时间内积累经验、突破瓶颈。”

青年党员干部除了精进业务，更要成为多面手，才能在突发事件中顶得住、扛得起、应对自如。与xxx同期成长的，还有该局事务中心青年党员姜辰。

2024年，xx区为基层配备了前突车、宿营车等新装备。得益于该局党委推行的“六育四提升”培养体系，姜辰参加了“理论学习+实景考核+跨岗锻炼”立体装备操作培训，现在既是前突车和宿营车驾驶员，还是无人机飞手。“我们局的青年党员都在抽时间学新技能，技多不压身，关键时刻要成为守护群众安全的多面手。”姜辰说。

党建引领与业务淬炼的双向奔赴，让该局青年党员干部扛责任、担使命。去年以来，该局x人次青年干部获得岗位提拔及职级晋升，其中x人担任中层岗位，一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的应急青年队伍加速成型。

二、“滴灌服务”激活企业内驱力

从“政府要求”到“企业自觉”，xx区企业安全理念的转变离不开党建联建工作的深度赋能。

该局党委通过一个党委统筹、三个支部包联、十家重点企业示范、N家基层单位辐射的“x+x+xx+N”创新模式，建立党建互联共建平台，以重点企业示范带动全域安全提升，推动政企间在防风险除隐患、帮扶助困等方面实现阵地联动。

x市场氨制冷机房变压器和氨制冷储罐安全距离不足，成为“老大难”问题。问题整改的转机出现在党建联建会上。该局党委带着专家上门“问诊”，不仅列出隐患清单，还出具整改方案。但因为xxx多万元的投入，xx市场相关负责人犹豫了。

随后，该局应急管理党员突击队成了xx市场的常客，每逢节假日等重要时间节点都进行帮扶，跟着专家一起想办法。

经过召开x余次座谈、x轮现场协调会，xx市场最终采取以“小储罐换大储罐”方案，留足安全距离，将费用压缩至xx万元。

此后，xx市场主动聘请第三方专家每月开展隐患排查，在x个月的时间里共投入xx万元先后整改xx项隐患问题。xx市场相关负责人说：“安全问题并不是没有办法解决，而是企业需要主动想办法。”

作为重点企业，xx有限公司被纳入共建平台之中，开启“组织共建、资源共享、难题共解”新路径。

该局党委书记xx带队上门讲党课，结合焚烧厂有限空间作业安全风险讲解相关法律法规；针对高空作业等风险，协调专家设计“三查三看”操作流程，联合开展氨气泄漏实战演练。“以前觉得安全是政府的要求，现在明白安全是企业的生命线。”xx有限公司董事长xxx说。

此外，该局党委发挥“资源集散地”作用，围绕工贸、危化、涉爆粉尘、有限空间等行业领域，协调专家进行专题安全教育培训xxx场；依托各类阵地开展xx区2024年大面积停电事件应急演练，以危化品工业企业全停、大型商场全停、轻轨站单电源运行为典型场景，开展应急响应处置。

截至目前，xx区已带动xxx家企业参与安全共建，收集到金点子xx个，促进辖区企业严格落实安全生产主体责任，自主整改安全隐患。

三、守护一方平安

在新立街道，“蓝天救援”的牌子格外醒目。作为民间公益救援社会组织，xx区蓝天救援队曾因场地和装备短缺举步维艰。

为解决这一困境，该局党委以“党建+社会组织培育”为切入点，主动对接协调街道提供办公场地，共用冲锋舟、抛投器、生命探测仪等专业应急装备，并将其纳入全区应急指挥体系，实现资源统筹、信息互通。xx区蓝天救援队队长徐文说：“以前是散兵游勇，现在有了专业支撑，我们更有底气了。”

目前，xx区蓝天救援队已吸纳党员十余名，正筹备成立党支部。依托党建强化民间救援力量，xx区激活社会治理的“神经末梢”，最终实现“平时服务、急时应急、战时应战”的多维目标。

在轩和里社区，一间xx平方米的微型应急站成为居民的“安全堡垒”。在应对2024年初大暴雪天气中，站内储备的除雪铲、应急灯等物资发挥作用，党员带头组建“清雪突击队”，很快清理完社区主干道和紧急通道的积雪。这一民生实事的落地，源于该局党委联合互联共建企业开展的“关键实事”专项行动。通过党建联席会商机制，该局党委精准对接社区需求，整合企业捐赠物资，将安全防线延伸至群众“家门口”。

“党建不是虚功，是要真正把组织优势转化为治理效能。”xxx表示，该局坚持“业务出题、党建破题”，以“党建+安全”作为核心理念贯穿应急管理工作全过程。下一步，该局坚持统筹推进安全生产、防灾减灾救灾、应急能力建设等工作，以业务成效体现党建工作成果，以党建引领不断凝聚党员干部干事创业热情，持续激活企业安全发展新动能，为xx区高质量发展保驾护航。

加强基层党建工作总结材料

xxx名机关党员下沉社区，认领“微心愿”xxx件，为民办实事xxxx余件，xxxx余名党员在防汛抢险、服务群众等工作中冲锋在前。

依托街道（社区）党群服务中心，建设“暖心驿站”xx个，帮助解决新就业群体急难愁盼问题xxx余件，真正为群众做好事、办实事、解难题。

打造xx街道基层典范，持续巩固培育“六级网格”，开展“七彩志愿服务”等活动，累计开展各类志愿服务共xxx余次，受益人群共xxxx余人次，街道成为“全国人民满意的公务员集体”。