XX县纪委监委2025年度“三化”建设年工作情况总结报告（精品）

2025年是深入推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的关键之年。XX县纪委监委深刻把握“三化”建设的内涵要求,坚决贯彻落实上级纪委监委决策部署,以高度的政治自觉和行动自觉,将“三化”建设年行动作为锻造高素质专业化干部队伍、推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手,精心组织,周密部署,扎实推进,各项工作取得阶段性成效。现将具体情况总结如下。

一、工作情况

(一)强化组织领导,压实工作责任体系

坚持高位推动,成立由县纪委监委主要负责同志任组长的“三化”建设年行动领导小组,统筹协调全县纪检监察系统“三化”建设工作。对标上级要求,结合本县实际,研究制定《XX县纪委监委“三化”建设年行动实施方案》,明确三大方面重点任务,细化分解为48项具体落实举措,建立详细的工作台账,实行清单化管理、项目化推进,确保任务明晰、责任到人、步调一致。县纪委常委会切实履行主体责任,主要负责同志带头深入学习领会上级精神,牵头研究解决难点堵点问题12项;班子成员认真履行“一岗双责”,结合分管领域开展专题调研20余次,形成调研报告8份,示范带动全县纪检监察干部深学习、实调研、抓落实,形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。严格执行请示报告制度,主动向市纪委监委和县委报告“三化”建设进展情况4次,自觉接受监督指导。

(二)聚焦规范有序,提升依法履职水平

以制度建设为根本,着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。对照《纪检监察机关案件监督管理工作规则》等最新法规制度和上级纪委监委2025版工作指引,全面梳理、修订完善本县信访举报、线索处置、初步核实、审查调查、案件审理、监督管理等全流程、各环节的工作规程和文书模板,累计修订完善内部管理制度18项,统一规范各类审查调查文书模板32份,优化“两函一书”制发程序和标准4项。严格执行“纪法贯通、法法衔接”工作机制,健全与审判机关、检察机关、公安机关的协作配合、信息沟通、线索移送等制度,召开联席会议3次,移送司法线索5条。全力推进谈话场所规范化建设,按照国家标准对现有谈话室进行升级改造,统一安装监控设备、应急报警系统,完善医疗保障和安全应急预案,为安全文明办案提供坚实基础保障。组织开展覆盖全员的办案安全、文书规范专项培训4期,累计培训260人次,进一步提升依规依纪依法履职能力。

(三)突出法治引领,增强执纪执法效能

将法治思维和法治方式贯穿纪检监察工作全过程。严格落实“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”的要求,组织开展2025年度案件质量评查工作,对2024年以来办结的150件案件进行交叉评查和重点抽查,发现并督促整改程序瑕疵、证据瑕疵等问题35个,案件优质率同比提升8个百分点。深化运用“四种形态”,特别是在第一种形态上下更大功夫,2025年1月至8月,运用谈话提醒、批评教育、责令检查等方式处理党员干部占“四种形态”处理总人次的65%,监督执纪执法由“惩治极少数”向“管住大多数”进一步拓展。持续巩固“纪委+职能部门”联动监督、联合办案模式,每季度召开一次专题协调会,推动财政、审计、司法等监督力量贯通协同,共开展联合监督检查15次,发现并推动整改问题87个,移交问题线索12条。加大对乡纪委(纪工委)办案工作的指导力度,通过领办、交办、提级办理等方式,提升基层办案质效,基层纪委自办案件数量同比增长25%。

(四)紧扣正规专业,锻造过硬干部队伍

坚持打铁必须自身硬,以正规化建设带动队伍整体战斗力提升。强化政治建设,严格落实“第一议题”制度,县纪委常委会、理论学习中心组开展集体学习12次,深入学习上级重要会议精神、法律法规和党纪条规。制定年度教育培训计划,组织开展“三化”建设专题培训班、纪法知识竞赛、业务技能比武等活动6场,选派15名业务骨干参加上级纪委监委调训,推荐3名干部到市纪委跟案学习。大力倡导并践行“四下基层”工作方法,制定《县纪委监委领导干部定期接访和下访工作办法》,纪委书记每月固定2个接待日公开接访,班子成员每月至少深入1个乡镇或部门开展调研座谈,普通纪检干部每旬至少2次下沉到村(社区)或基层站所了解情况,累计接待群众来访85批次,收集意见建议62条,协调解决群众急难愁盼问题41件。强化内部监督制约,严格执行纪检监察干部“十条禁令”和各项内控机制,组织开展警示教育活动3次,签订廉洁承诺书全覆盖,坚决防治“灯下黑”,维护纪检监察干部可亲可信可敬的良好形象。

(五)工作成效数据