XX县委关于2025年上半年全县干部能力作风建设工作的总结（精品）

2025年上半年,县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,将干部能力作风建设作为锻造高素质专业化干部队伍、推动XX高质量发展的战略性、基础性工程来抓,聚焦“能力大提升、作风大转变”,一体推进思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,全县干部队伍的政治能力、履职本领和精神风貌得到显著提升。

一、坚持高位谋划,系统部署,吹响能力作风建设“集结号”

县委深刻认识到,事业发展的关键在人,关键在干部。面对新征程上的新挑战新任务,必须把干部队伍的能力作风建设摆在更加突出的位置。

(一)县委带头,以上率下。县委常委会把加强自身建设作为引领全县干部能力作风建设的“风向标”,带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,带头深入基层调查研究,带头践行“四下基层”制度。县委主要领导亲自审定工作方案,亲自部署重点任务,多次在重要会议上对加强干部能力作风建设提出明确要求。上半年,县委常委会专题研究干部队伍建设2次,为全县树立了鲜明导向。

(二)顶层设计,明确路径。年初,县委印发了《关于在全县开展“干部能力作风提升年”活动的实施意见》,明确了以“政治能力、思维能力、实践能力”三大能力提升和“担当实干、服务为民、清正廉洁”三大作风转变为核心的“3+3”目标体系。配套制定了理论武装、专业赋能、实践强能、正风肃纪、激励担当“五大行动”和20项具体举措,为全县干部能力作风建设提供了清晰的“路线图”和“施工图”。

(三)广泛动员,营造氛围。2月份,我县高规格召开全县“干部能力作风提升年”活动动员大会,县委书记XX同志作动员讲话,号召全县干部以“满格”状态、“顶格”标准投身活动。县融媒体中心开设“能力作风建设进行时”专栏,大力宣传各单位的好经验好做法,深入报道在项目建设、乡村振兴、基层治理一线涌现的先进典型,在全县上下营造了“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。

二、坚持精准赋能,多措并举,筑牢干事创业“基本功”

聚焦干部队伍能力短板和本领恐慌,分层分类、按需施教,着力提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。