（10篇）8-9月党课讲稿总结汇编

1.8-9月党课讲稿总结1

2.8-9月党课讲稿总结2

3.8-9月党课讲稿总结3

4.8-9月党课讲稿总结4

5.8-9月党课讲稿总结5

6.8-9月党课讲稿总结6

7.8-9月党课讲稿总结7

8.8-9月党课讲稿总结8

9.8-9月党课讲稿总结9

10.8-9月党课讲稿总结10

8-9月党课讲稿总结1

推动党建和业务深度融合是以高质量机关党建促进高质量发展的应有之义。习近平总书记强调，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。党的二十大提出“全面提高机关党建质量”，对“增强党组织政治功能和组织功能”作出重要部署，为各级机关党组织全面增强政治功能和组织功能、推动党建和业务深度融合指明了方向、提供了遵循。

一、深刻把握增强机关基层党组织政治功能和组织功能、推动党建和业务深度融合的内涵要义

（一）从理论维度把握深刻内涵。政治功能是党组织的首要功能、基本功能，统领组织功能；组织功能是党的建设的重要基础，服务政治功能。增强基层党组织的政治功能和组织功能就是要提升政治领导力、思想引领力、贯彻执行力、群众组织力、社会号召力。只有不断增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党建和业务深度融合，避免党建工作与业务工作相脱节或结合不紧、融合不深，形成“1+1>2”的放大效应，党的领导优势才能充分转化为改革优势、发展优势。

（二）从逻辑维度把握内在联系。党组织政治功能决定党建和业务深度融合的方向。各级机关本质都是政治机关，政治要求是第一要求，只有旗帜鲜明讲政治，时刻从政治上想、从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能不断增强破解“两张皮”问题的自觉。党组织组织功能关乎党建和业务深度融合的质效。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作都要靠党的坚强组织体系去实现，只有把各级机关基层党组织都建强固牢，锻造坚强有力的战斗堡垒，才能教育引导党员干部在经济社会发展主战场勇挑重担、攻坚克难，进而实现党建和业务工作同向发力、同频共振。党建和业务是否深度融合、党建是否充分发挥对业务工作的引领保障作用是检验机关基层党组织政治功能和组织功能的“经验交流”。只有把党建和业务工作统筹推进，坚持问题导向，夯实制度基础，实现精准对接，才能更好彰显基层党组织的政治站位高度、组织建设力度、真抓实干效度。

（三）从价值维度把握重大意义。一是深化模范机关建设的关键之举。各级机关权力集中、责任集中、执政骨干集中，其性质和地位决定了机关党建必须走在前、作表率。深化模范机关建设，必须全面增强机关基层党组织政治功能和组织功能，对标落实习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，以机关带系统、以上率下，示范带动各级基层党组织发挥党建引领作用。二是进一步全面深化改革的应尽之责。党的二十届三中全会作出“提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平”重大部署，明确提出“深化党的建设制度改革”，“深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”。各级机关要以改革精神和严的标准推动全面从严治党向基层延伸，不断增强机关基层党组织政治功能和组织功能，为进一步全面深化改革提供坚强保障。三是服务国家重大战略的现实之需。要坚决克服机关党建脱离中心、体内循环的倾向，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，引导广大党员干部提高站位、找准方向、勇当先锋。

二、充分肯定我市增强机关基层党组织政治功能和组织功能、推动党建和业务深度融合的实践成效

（一）建强政治机关，把牢党建和业务融合“方向盘”。对标对表提站位。开展“五型”模范机关建设，把政治机关建设摆在首位，强化政治机关意识教育，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上来。深学细悟聚共识。坚持“思想引领、学习在先”，落实“五学”机制，出台进一步加强省直机关干部理论武装的8条具体措施，举办省直机关示范宣讲、干部大讲堂、专题轮训，推动理论学习走深走实。政治监督保落实。健全习近平总书记重要指示批示精神督促落实机制，建立落实党中央重大决策部署政治监督清单制度，深化政治生态分析研判，完善台账管理、定期调度、督查问责、“回头看”等制度，确保政令畅通、令行禁止。

（二）夯实组织根基，锻造党建和业务融合“桥头堡”。抓规范强组织。持续加强党支部标准化、规范化建设，开展“单位创模范、机关创品牌、支部创红旗”活动，做实8个党建协作区，健全完善“要素跟着项目走”组织体系，设立党建创新榜，发布创新案例，培育党建品牌。抓队伍提能力。每年分层分类示范培训专兼职党务干部，指导省直单位开展培训，首次组织省直机关新任处长培训，创新举办省直机关重要岗位党支部书记培训。抓调研破难题。聚焦“全面提高机关党建质量”“推进机关党的自我革命”等选题，深调细研、聚智攻关。抓群团激活力。推进群团联动，丰富“三进三讲·劳模近身边”“学思践悟青年行”“巾帼建功”等活动，提振精气神、凝聚正能量。

（三）强化示范引领，树立党建和业务融合“风向标”。落实全省“干部素质提升年”工作部署，聚焦“七大战略”“七个能力”开展“强化支点意识、抬升发展标杆”活动，举办“现代产业·面对面”交流。推动省直机关与高校“政产学研”联动，完成合作项目69个。在共建长江经济带中体现担当。成功主办“共建长江经济带·机关党建促先行”协作交流活动，率先发起《长江经济带机关党建协作倡议》，开展“万里长江党旗红”主题活动等。在做实基层治理中贡献力量。弘扬“四下基层”优良传统，开展党员干部“下基层察民情、解民忧、暖民心”实践活动，做好常态下沉、乡村振兴定点帮扶，推动省直单位领办民生实事。

（四）推动责任落实，织密党建和业务融合“联动网”。规范定责。省委出台省直单位机关党建考评办法、工委指导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任的意见、加强机关纪委建设的意见，制定工委与省直单位党组（党委）沟通联系工作暂行办法，为压紧压实主体责任提供制度保障。同台述责。召开全省机关党建工作会议，通过全覆盖述职、全方位检视、全领域亮晒，有力促进省直单位和市州工委互学互鉴、取长补短。督导压责。推行年初建卡、季度提示、半年督查、年终对账，一级抓一级、层层抓落实，对巡视反馈、纪检监察建议、群众信访等方面的问题，建立台账，专班跟进督导，实行销号管理，打造明责、履责、考责、问责工作闭环。

三、增强机关基层党组织政治功能和组织功能、推动党建和业务深度融合的方法路径

（一）强化政治引领，全面提升党建和业务深度融合的思想站位。铸牢政治忠诚。持续强化理想信念教育、对党忠诚教育和政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。加强政治能力锻炼，指导督促各级机关党组织规划对表、工作对时、提法对标、法规对接，真正把党中央决策部署落实落细到业务工作中。加强政治生态建设，组织重温党章、入党誓词和开展党员承诺、主题党日等，不断增强党员的归属感、责任感和荣誉感。深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关党员干部的首课、主课、必修课，落实“第一议题”制度，在提高学习质量、发挥党组（党委）领学促学作用上下功夫、求实效。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，重点抓好领导干部、年轻干部、重要岗位干部、新任职干部的教育引领。用好红色资源、思政资源、生态资源、科创资源，积极探索“靶向式”“反思式”“案例式”“融入式”等学习模式，推动理论学习常学常新。细化责任落实。进一步健全习近平总书记重要指示批示精神督促落实机制，切实推动党中央决策部署和省委工作要求在机关落地见效。深化政治生态分析研判，进一步落实党中央重大决策部署政治监督清单制度，推进政治监督具体化精准化常态化，构建明责履责尽责的工作闭环。

（二）强化目标引领，谋实找准党建和业务深度融合的载体切口。在大党建中作表率。准确把握党的工作、党建工作、党务工作的内在关系，立足全省党建大局，结合机关特点、部门职责和基层所难、党员所盼，统筹谋划思路举措，推进任务落实，创优方式载体，发挥示范作用，以机关党建一域精彩、助力党的建设全局出彩。在大融合中出实招。强化“一盘棋”意识，务实推动目标融合、工作融合、思想融合、组织融合、机制融合，使机关党建成为推动业务工作的强力引擎，使业务工作成为机关党建的检验平台。在大发展中求实效。时刻关注党中央在关心什么、省委在推进什么，想清楚机关、机关党建能够做什么、应该怎么做、做成什么样，找准切口、做实结合。紧盯“国之大者”“省之要事”，因时因势开展“金点子”大讨论、技能大比武、服务中心优秀项目大评选、党员先锋岗大实践，有效提高机关党员干部服务发展、服务群众的能力水平。

（三）强化组织引领，广泛汇聚党建和业务深度融合的红色动能。组织生活严起来。发挥党支部管到人头的优势，认真落实党内政治生活制度，增强红脸出汗的“辣味”，丰盈党员期待的“滋味”，保持健康向上的“品味”，提升紧跟时代的“鲜味”，真正让党员在党内生活大熔炉中锤炼党性、淬炼思想、永葆初心。分类指导细起来。进一步健全工委、党组（党委）、机关党委的分类指导工作机制，区分机关、事业单位、高校、中央派驻单位等党组织的类型特点，做到“一把钥匙开一把锁”。按照单位性质相近、工作特点相似、资源优势互补的原则，探索建立规模适当、结构合理、优势互补的党建协作区，推动联动共建、资源共享、品牌共树、问题共解。群团联动活起来。立足机关群团部门特点，深化群团组织联席工作机制，以活动为载体，以推优为抓手，以宣传为提升，团结职工“主力军”、培育青年“生力军”、撑起妇女“半边天”，引导机关干部职工当先锋、打头阵。

（四）强化改革引领，靶向创新党建和业务深度融合的制度机制。健全激励机制。探索干部选拔任用征求机关党委意见的制度，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作为识别干部、评价优劣、奖惩升降的重要标准。注重选用各级各类优秀年轻干部接受党务岗位锻炼，推动党务干部与业务干部双向交流，逐步形成“干党务、有进步”的政策导向。坚持严管厚爱结合，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让党员干部安业安心。优化考评机制。充分发挥考核“指挥棒”作用，探索建立机关党建与中国式现代化我市实践互为系数的考核体系，明确重点任务、细化项目指标、优化考核流程，让评价指标体系更加科学合理、务实管用。坚持明察和暗访、督查和指导、线上和线下相结合，压减考核频次、灵活考核方式，实现考在平时、动态评估、重在实效，打好减负增效“组合拳”。完善推优机制。丰富选树活动，把党建和业务深度融合作为推优重要标准，通过群众评、实地考、现场讲、观摩学、上台比、网上晒等多种形式，挖掘一批典型案例，打造一批先进典型，推广一批鲜活经验，用榜样的力量激发创先争优活力。

（五）强化能力引领，扛稳扛牢党建和业务深度融合的责任担当。锤炼“两务”融合真本领。运用上派、下沉、外引、内联、驻村、援边等办法，为机关党务干部搭建平台、创造机会，锤炼会党务、懂业务，愿做事、能成事的生力军。聚焦中心大局，举办专题培训，补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，把机关党员干部培养成为顾大局、知大局、为大局的“明白人”。砥砺真抓实干好作风。纵深推进清廉机关建设，健全防治形式主义、官僚主义制度机制，锲而不舍纠治“四风”，制定为基层减负工作清单，坚决纠治躺平、慵懒散等“机关病”，让党员干部聚精会神抓落实、促发展。大力弘扬“四下基层”优良传统，做实调查研究、置顶“群众所盼”、发挥职能优势，让各项工作更加直达基层、直面群众、直抵人心。拉紧遵规守纪高压线。持续深化党纪学习教育，探索建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，推动理论学习与党性锻炼融合互促、学习教育和综合施策紧密配合、个人养成与组织助力同频共振，教育引导机关党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。精准运用“四种形态”，紧盯管人管钱管物管审批的重点岗位、关键环节和重要人员，严肃查处违规吃喝、铺张浪费、收受礼品礼金等享乐奢靡歪风、特权思想现象，打造特色鲜明的机关廉洁文化，以严的纪律、实的作风护航发展。

8-9月党课讲稿总结2

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，党建工作才能找准定位。国有企业是中国特色社会主义经济的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，是新时代国有企业党建工作的生命力之所在、意义重大，必须以高质量党建引领保障企业高质量发展。

一、提高站位，深刻认识推动国有企业党建业务深度融合的重要意义

（一）这是新时代加强国有企业党的建设的本质要求。国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上深刻回答了国有企业要不要、国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等重大理论和实践问题，强调国有企业要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产增值保值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。新时代面对错综复杂的外部形势，国有企业必须坚持企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党的领导就落实到哪里，进一步把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的创新优势、竞争优势和发展优势，确保国有资本和国有企业始终牢牢掌握在我们党和人民的手中。

（二）这是新时代提高国有企业党建工作质量的必由之路。国有企业党建工作的核心是加强党对国有企业的全面领导。衡量国有企业党建工作质量，最重要的标准就是看国有企业能否成为我们党和国家最可信赖的“六个力量”，能否坚决贯彻执行党中央决策部署，能否充分发挥落实国家重大战略、服务构建新发展格局的主力军作用。网公司孟振平党组书记、董事长多次强调，要把党建作为“利润”而不是“成本”，如果一个企业的“融合”问题解决得不好，就不能说这个企业党的建设质量是好的。新形势下，只有牢固树立深度融合理念，将党建工作深度融入业务工作，做到目标同向、部署同步、工作同力，实现在融合发展中相互促进，才能使党建成为看得见的生产力，让党建工作更有质量、更具价值。

（三）这是新时代引领保障国有企业高质量发展的应有之义。国有企业党的建设主要功能是在企业改革发展中发挥引领和保障作用。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》从制度层面明确要坚持党建工作与生产经营深度融合、以企业改革发展成果检验党组织工作成效。站在全面深化改革开放的历史新起点，公司作为全省重要的能源骨干企业，肩负着保障能源供应安全、服务全省发展大局的重大使命，必须坚持以高质量党建引领保障高质量发展。

二、正视差距，准确把握当前推进公司党建业务深度融合存在的主要问题

（一）融合统筹做不够。基层党委习惯于“老一套”，在谋划深度融合顶层设计时，缺少对深度融合工作的全局考量和深层思考，停留于表面的一般性部署较多，针对性的融合指导较少。在推动深度融合全面实施时，没有明确统一的深度融合推进路径，满足于“当一传”，融合质量参差不齐，难以成型成势。在指挥深度融合协同发力时，没有充分调动业务部门深度融合的主动性，造成党建部门常陷于“一头对多头”的困境，专业领域的融合节奏总是“慢一拍”。

（二）融合责任理不清。党建工作点多、线长、面广，各层级对深度融合存在理解“片面化”、责任“模糊化”的问题。在领导层，基层党委未能有效建立“党委书记带头抓、班子成员协同抓、各党支部书记具体抓”的责任体系，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象时有发生。在管理层，深度融合业务部门该做什么、党建部门该做什么的责任不清晰。在执行层，作为“神经末梢”的党支部，没有充分认识到发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用是自己的第一职责，主动想融、积极促融、全力践融的“责任田”耕得还不够深。

（三）融合重点抓不准。基层党组织对党建工作与生产经营的融合点理解不深不透，没有很好地坚持问题导向和价值导向，将生产经营的难点作为党建工作的重点，在融合进程中出现了偏差。有的走入了“党务融合”的误区，简单地以党务代替了党建。有的走入了“形式融合”的雷区，沉浸于面上融合。有的走入了“生硬融合”的盲区，为了融合而融合，事倍功半，找不准生产经营的痛点难点，摸不清群众实际需求的热点堵点，抓不住党建工作凝聚群众、推动发展的突破口，无论党建作用发挥，还是生产经营成效都大打折扣。

（四）融合能力跟不上。基层党员干部融合能力主要划分为想融合、会融合、善融合三个阶段。处于第一阶段“想融合”的人居多，但是对深度融合的认识了解不深，始终找不到过河的“桥”和“船”。处于第二阶段“会融合”的人较少，既熟悉业务工作，也对党建工作有基本的了解，但习惯沿用传统的“三板斧”。处于第三阶段“善融合”的人极少数，善于运用党建的方式方法带队伍，统一思想、凝聚人心解决生产经营中的突出问题，队伍人心齐、干劲足、管理优、业绩好，价值党建得到充分彰显。

（五）融合载体用不好。党建载体作为深度融合的重要手段，在实际运用中的针对性、实操性、吸引力还需提升。有的基层党组织“只看有没有，不看合不合”，都普遍建立了党员示范岗、党员责任区等，没有做到因人制宜、因事制宜、因地制宜。有的基层党组织“只管建没建好，不管会不会用”，融合载体没法形成1+1>2的聚合效应。有的基层党组织“只重过程规不规范，不重结果见不见效”，偏离了党建载体的融合之意。

（六）融合评价考不精。基层党组织深度融合评价还比较笼统，没有科学、具体、准确地反映深度融合成效。比如，“传统规范型”考核偏重于党建工作规范化考核，没有起到主导作用，关键比拼的还是党建工作规范化的高低程度；“简单替代型”考核偏重于党组织和党员作用发挥考核，简单地以经营业绩结果替代深度融合考核；“封闭单向型”考核偏重于对党组织和党员单方面了解情况考核，考核时容易忽视对群众口碑的现场访谈，缺少了最重要的评价环节。

三、聚焦重点，推动公司党建业务深度融合

要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照“党委抓总，党建部门主建，业务部门主融，支部主战”的思路，构建“一总三主”深度融合体系。其中，“党委抓总”为“驾驶舱”，始终牢牢把住深度融合方向；“党建部门主建”为“机身”，通过搭建5个机制构建牢固框架，为深度融合提供坚强有力支撑。“业务部门主融”和“支部主战”为“两翼”，“四个嵌入”和“区岗队”分别为一对“引擎”，为推动深度融合提供强大动力。

（一）坚持坚持党委抓总，把牢深度融合正确方向。党委是深度融合的总指挥。坚决贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，建立“1+3+N”深度融合工作推进体系，为公司系统深度融合高位推动、稳步实施、有效落实奠定坚实基础。一是明确工作要点。党委立足大党建工作格局，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要，全面承接党中央各项重大决策，以及集团党组、各级地方党委政府的重要部署，以问题为导向，以目标为牵引，研究制定本单位年度党建工作要点，明确国有企业全面加强党的领导的全年工作路线图，回答深度融合“干什么”的方向之问。二是细化三张清单。党委紧紧抓住“深度融合各方协同不足、难以形成强大合力”的主要矛盾，专题研究形成《深度融合责任清单》《深度融合重点任务清单》《深度融合考核清单》，回答深度融合“谁来干”的责任之问。责任清单要细化基层党委、党建部门、业务部门、基层党支部等不同责任主体担负的深度融合职责，做到责任界限清晰、任务分工明确、协同衔接紧密，确保深度融合纵向贯通、横向联动。重点任务清单要结合各业务部门结合生产经营重点任务、难点问题，明确安全生产、营销服务、工程建设等专业领域深度融合的重点，进一步从源头确保选得准、融得进、起作用。考核清单要聚焦深度融合的实施质量和效果，通过公司领导班子成员党建联系点调研、业务部门日常了解和年底检查等方式，紧密围绕“四个是否”（融合责任是否有效压实、融合举措是否有效细化、融合载体是否有效运作、融合作用是否有效增强）进行考评，不断改进提升融合质效。

（二）坚持党建部门主建，推动深度融合有效运作。党建部门是深度融合的组织者。在党委统一领导下，充分发挥深度融合主导作用，从红心铸魂、同心帮扶、匠心深耕、暖心聚力、信心倍增等方面，系统构建深度融合“五项机制”，推动深度融合各环节有机统一、协调联动、高效运转。一是完善红心铸魂机制，向习近平总书记学。强化“旗帜领航”第一课堂，常态运用党委会、中心组、主题党日，按照学习再系统、研讨再深入、思想再统一、认识再深化的“四再”标准，系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是关于深度融合的重要论述，使以习近平新时代中国特色社会主义思想武装南网、认识南网、发展南网成为公司全员共同的价值取向。向党的优良传统学。活跃“红色传承”第二课堂，利用红色资源，全覆盖开展党史教育，沉浸式看红色足迹、听红色故事、传红色基因。向行业先进典型学。拓展“知行合一”第三课堂，引导基层党支部自觉与能源行业的深度融合先进典型对标对表，围绕新形势，学习新经验，探索新思路，共谋新路径，做到学有所思、学有所获、学以致用。二是完善同心帮扶机制，本部与基层“上下结对”。注重发挥好本部党支部深度融合认识更充分、执行更到位的优势，组织本部党支部与基层深度融合和生产经营均较差的党支部结对，围绕组织共联、融合共建、活动共办、发展共促，推动深度融合“最先一公里”与“最后一公里”上下联动，实现深度融合理论与实践、部署和落实相统一。先进与后进“强弱结对”。坚持抓两头、促中间，注重发挥先进党支部示范表率、引领带动作用，与深度融合工作落后的党支部结对，通过传思想、传经验、传方法、传作风，带动落后党支部深度融合能力和深度融合质效实现“双提升”。相关领域“专业结对”。聚焦专业管理的薄弱环节，组织专业管理规范的党支部，紧紧盯住单一短板弱项，对专业管理粗放的党支部进行帮扶，以深度融合为抓手，通过帮融合解惑、帮技能解渴、帮管理解难、帮发展解忧，推动短板弱项加速突破提升。三是完善匠心深耕机制，培育一支专业队伍。聚焦融合能力不足的短板，建立“培、带、炼”人才培养模式，举办专题培训班进行深度融合知识“全面培”，组织各单位熟手与新手开展深度融合技能“师带徒”，选派落后支部党员到先进支部实行深度融合实践“跟班炼”培育更多善融合的优秀人才。做精一个融合平台。聚焦生产经营重点难点，深化“两创两争”融合平台建设，党组织带领党员每年至少设立1个创优项目，在推动发展中争当先锋；党员带领群众每年至少设立2个创效项目，在攻坚克难中争做表率，以项目化形式，将党建工作软实力与生产经营硬任务强关联，运用集中各类资源，集中专业优势，集中全员力量“三集中”工作法，小切口、点对点地进行突破，带动生产经营业绩提升。巩固一项激励措施。分级设立深度融合专项奖，市县级层面突出与自己比，重点对深度融合进步较大的单位进行奖励；省级层面突出与别人比，重点对深度融合先进单位进行奖励。同时，对表现突出的个人，推荐参评公司表扬记功以及中央企业“两优一先”等更高层次荣誉，激励全员久久为功做强做优深度融合。四是完善暖心聚力机制，强化向心力。发挥党支部委员作用，与党员和群众常态化开展谈心谈话，通过“七个关注七个谈”（关注思想变化及时谈、关注生活动态关爱谈、关注工作提升鼓励谈、关注个人差异分类谈、关注双向沟通交心谈、关注苗头问题提醒谈、关注实用有效跟踪谈），从思想将全员拧成一股绳推动深度融合。激发战斗力。着力从基层减负和作风建设双向发力，一方面借助数字化手段，将基层党员从繁琐的党务中解放出来专注于作用发挥，另一方面通过执行制度真严、工作部署真切、工作任务真干、工作结果真实、工作失职真究“五个真”作风建设，让党员求真务实抓好深度融合。壮大凝聚力。坚持走好群众路线，结合党建联系点，基层党委班子成员每人至少挂点推动一件职工急难愁盼的实事，每人至少联系关爱一名新入企大学生，用真情赢得职工群众的信任，在党支部带领下全力支持和投入深度融合。五是完善信心倍增机制，织密榜样示范一张网。按照“两层三类五域”的思路，从职能部门管理层和班站所执行层两个层面，聚焦党组织书记、党员、党支部三类群体，全覆盖地深入挖掘安全生产、营销服务、工程建设、科技攻关、改革发展等五大领域的深度融合典型经验，全覆盖建立公司深度融合优秀案例库，形成深度融合榜样示范矩阵。盘活主题宣传一盘棋。深入做好深度融合主题宣传策划，多阵地、高频次、立体化宣传公司系统深度融合典型做法和成效，全方位展现榜样风采，不断增强深度融合榜样事迹的传播力、影响力、感召力。形成推广应用一股劲。畅通本部与基层双线对接、专业条线一体联动的交流互鉴渠道，着力通过线上讲、上门教、实地学等方式，扩大深度融合典型榜样关注圈、交流圈、应用圈，让身边榜样“红”起来，融合之风“盛”起来，优秀经验“铺”开来，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范效应。

（三）坚持业务部门主融，促进深度融合做实做优。业务部门是深度融合的有力推动者。紧密围绕党建引领和保障作用发挥，以嵌入规定动作、嵌入基层治理、嵌入重点任务、嵌入为民服务等“四个嵌入”为着力点，进一步将党的领导深度融入生产经营业务管理链条。一是嵌入规定动作。政治学习与成果转化一并开展。党支部政治学习重点围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神如何在本地区本专业落地开展研讨，转化形成一条条具体的贯彻落实举措；主题党日与攻坚克难一并进行。结合生产经营突出问题，做好党支部主题党日重点内容策划，组织广大党员进行专项推动。如，通过与地方村党支部联合开展主题党日，共同协调解决重点工程阻工难题。发展党员和提质增效一并部署。注重吸收生产业务骨干入党，提升党员队伍整体素质。坚决把优秀党员放到专业链条全流程的重要岗位上，推动生产经营关键指标改进提升。领导挂点与结对帮扶一并实施。各专业领域分管领导选取基层单位绩效考核排名后30%的党支部作为党建联系点，依托深度融合，带动党建管理和专业管理实现双促进、双提升。二是嵌入基层治理。领导人员双向进入。在各专业领域实行党支部书记和行政负责人一肩挑，符合条件的党员负责人进入支委，将党的全面领导有机嵌入基层治理结构，确保各项业务管理工作始终在党的领导下朝着正确方向前进。议事决策双向把关。差异化制定党支部议事清单，除了对发展党员、换届选举、评先选优等党内重要事项进行把关外，还要对职工年度绩效考核结果等涉及员工利益的重要事项，以及组织党员服务和保障业务建设重点举措等涉及生产经营的重要事项进行把关，不断增强基层党支部的政治功能和组织功能。日常管理双向监督。发挥党支部管到人头的优势，建立党支部书记联系支委、支委联系党员、党员联系群众的网格化管理，通过党支部加强职工异常行为管理，借助职工群众监督从严加强党员日常教育管理，共同守好廉洁底线和道德高线。改革发展双向推动。深化党支部“三级登高”，将党建质量提升与业务创先争优挂起钩来，如将标杆党支部与星级班站所进行联创联建，建立带思想提素质、带队伍提业绩、带作风提效能的引领机制，进而带动生产经营争先进、创一流。三是嵌入重点任务。支部建在最前沿。在重大项目现场、重点工程工地成立临时党支部，抓住关键“点”，做到关键岗位有党员领着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着；充实专业“线”，把党员全覆盖安排到各专业班组，各专业负责人由党员骨干担任；扩大联结“面”，加强与项目建设相关方结对共建，形成多方联合作战的有利局面。党员冲在最前面。开展“四交四比”，推动党员当先锋作表率，把重点举措交给党员落实，比质量提升争做头雁，重要客户交给党员服务，比营商环境争做标杆，卡脖子问题交给党员负责，比痛点堵点争先破题，短板弱项交给党员跟进，比实干担当争位领跑。党旗飘在最前线。坚持践行“三个一线”工作法，组建党员突击队，把精干力量沉到一线，在任务推进最险处由党支部领着干；设立党员先锋讲堂，把优良作风带到一线，在任务推进最难点由党支部带着解；开展党员定点帮扶，把优质服务送到一线，在任务推进最急时由党支部帮着扛，让党支部在重点任务推进中挑大梁。四是嵌入为民服务。走乡村了解群众所需。党员领导干部带头，职能部门走进乡村，广泛开展“三访三查”，走访田间地头，查用电安全隐患，走访农户院落，查办电政策兑现，走访重要客户，查产业用电需求，全力支撑乡村振兴等国家战略落实落地。走流程了解群众所急。党员领导干部带头，职能部门从企业办事、基层办公角度出发，以普通客户、基层员工的角色，全方位体验业务流程，重点看环节多不多、看流转顺不顺，看效率高不高、看系统卡不卡，朝着办事更快、效率更高、服务更优、群众更满意的方向持续改进提升。走线路了解群众所盼。党员领导干部带头，职能部门下沉一线现场办公，动态梳理群众最为期盼解决的低电压台区、高跳线路、高损表计问题，通过领导挂点、部门联动、一线一策加快推动解决，切实做到民有所呼、党有所应。走班组了解群众所想。党员领导干部带头，建立联系班组工作机制，职能部门送去组织的关心关爱，听民生诉求、听群众抱怨、听一线建议，问思想之惑、问工作之困、问生活之难，送政策到心、送技能到身、送温暖到家，最大限度提升基层员工的获得感、幸福感、安全感。

（四）坚持支部主战，保障深度融合落地生根。党支部是深度融合的直接落实者。着力“区岗队”（党员责任区、党员示范岗、党员服务队、党员突击队）为主要抓手，在重点区域、关键岗位、重要任务中充分激发党员活力，切实把党支部打造成全面从严治党的第一道防线、基层党建的中心舞台。一是深化党员责任区建设。包思想促共识。党员承包责任区内员工思想教育工作，积极向身边员工宣传党的路线方针政策，宣扬党的优良传统，宣讲公司专业管理规章制度，引导身边员工主动向党组织靠拢，在政治上、思想上、行动上始终与公司党委各项部署保持一致。包风险促安全。党员承包责任区内风险治理工作，带头学习安全规程，带头开展风险排查，带头推动隐患治理，带头弘扬安全文化，带头制止违章行为，全力确保安全生产局面总体稳定。包指标促提升。党员承包责任区内关键指标改进提升工作，坚持以问题为导向，全面与先进单位进行对标，列出短板弱项清单，明确管理优化目标，制定整改提升措施，示范带动身边员工一起，加速推动后进指标实现稳步提升。包难点促发展。党员承包责任区内生产经营难点问题攻关工作，采用1+N的方式，1名党员带若干名青年员工和群众，组成攻关小组，合力攻破制约改革发展的瓶颈，用一流业绩为身边群众树立榜样。二是深化党员示范岗建设。科学设岗。严格按照“突出重点、分类设置、宁缺毋滥、示范引领”的原则，结合各专业重点任务，在表现最好、困难最多、群众最需要的地方设立一批党员示范岗，重点考量是否对生产经营起到促进作用，坚决避免“为设而设”。择优定岗。坚持好中选优，从党员队伍中从严选取一批群众认可度高、工作责任心强、作风过硬、业绩突出的优秀党员，认领党员示范岗，让广大员工学有标杆、干有示范，切实起到命名一个岗、树起一面旗、带动一大片的作用。精准评岗。每年底主要从坚定理想信念、带头攻坚克难、创造优良业绩、主动提升能力、严守纪律作风等五个方面，对党员示范岗进行精准画像，评价结果与个人绩效考核、评选选优挂钩，确保示范岗实实在在发挥作用，杜绝成为盆景摆设。动态调岗。对党员示范岗年度考核不合格的，及时进行调整。实行一票否决，出现重大违纪违法、严重违章、群众反映强烈的不良现象和事件，立即撤销党员示范岗称号。三是深化党员服务队建设。开展贴心式服务。依托服务网格，针对群众提出的用电需求和困难，秉承一个温暖微笑、一声亲切问候、一句关爱提醒的服务方法，深入五保户、贫困户、留守老人等特殊群体家中，开展延伸服务，架起党联系群众的连心桥。开展保姆式服务。在重要节日、重大活动期间，坚持多一点主动、多一点耐心、多一点细致的工作原则，零距离为重要客户提供用电安全检查、隐患治理等增值服务，确保电力供应保障万无一失。开展整片式服务。聚焦群众集中抱怨的普遍问题、管理集中暴露的突出矛盾、基层集中反映的主要困难，发挥每个党员的专长，整体连片推进，实现一类问题，一键响应，一体协同、一揽解决。开展下沉式服务。面向一线，下沉社区街道、中小学校、线路台区等，开展用电安全小宣传、爱心互助小公益、优质服务小行动、高跳线路小整治、高损台区小治理等“五小行动”，在基层一线汇聚起红色引领正能量。四是深化党员突击队建设。坚持责任联担。赋予党员突击队思想政治和攻坚克难两项职责，把先锋意识融入每名党员血脉，把破难责任细化分解到每名党员，聚焦抢险救灾、重点工程、科技攻关等三大领域，形成一支无坚不摧的“尖刀连”。坚持资源联享。在党的统一领导下，发挥集中力量办大事的优势，以党员突击队为中心，推动精干力量加速集聚、资金支持充分保证、物资需求及时调配，全力保障攻坚任务务期必成。坚持人才联育。选派优秀的年轻干部担任党员突击队负责人，把优秀青年人才充实到党员突击队中去，在急难险重任务中进行磨炼，不断提高专业素养，增强驾驭复杂局面的能力，达到“做成一些事，锻炼一批人，带出一支队”的目的。坚持难题联解。以业务相关价值链为牵引，积极与合作伙伴、高等院校、地方政府等开展联学联建，有效借助外部智慧和力量，最大限度形成强大合力，推动生产经营各类难题迎刃而解。

8-9月党课讲稿总结3

组织功能是组织生命力的具体体现。基层党组织的组织功能以科学的组织机制与方式促进政治功能的发挥，关乎党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。习近平总书记指出：“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”始终重视增强基层党组织的组织功能，是我们党加强自身建设的一条重要经验，也是我们党的政治优势所在。新征程上，我们要深刻把握提升组织功能的路径，坚持问题导向，抓住关键环节，在提升政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力、自我革新力上持续用力，久久为功，使党的基层基础更加牢固。

一、在提升政治领导力这个“统领”上下功夫

提升政治领导力，要求基层党组织始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，发挥党的政治优势，把党的全面领导落到实处。

（一）加强政治建设。增强基层党组织的组织功能，必须坚持把党的政治建设摆在首位、落到基层。要坚持经常性教育和集中性教育相结合，坚持理论武装和实践运用相结合，坚持强党性和增本领相结合，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，组织广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保党的基层组织用党的创新理论高度统一起来、巩固起来，用信仰的力量、组织的力量，汇聚起推进强国建设、民族复兴伟业的磅礴力量。

（二）强化政治领导。把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，是提升基层党组织政治领导力的题中应有之义。农村和城市基层党组织在各项工作、各类组织中处于领导地位，要统一领导本地区基层各类组织和各项工作。国有企业和集体企业中的党组织要在公司治理结构中处于领导地位，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行。高等学校要落实党委领导下的校长负责制，确保社会主义办学方向。事业单位基层党组织要坚持决定或参与决定重大问题并监督实施，支持保证行政领导人依法行使职权。机关基层党组织要紧紧围绕服务中心、建设队伍，发挥协助和监督作用。“两新”组织要把坚持党的领导与促进“两新”组织健康发展有机结合起来，加强政治引领，引导和监督企业严格遵守国家法律法规。离退休干部职工党组织，要积极宣传执行党的路线方针政策，引导离退休党员结合自身实际发挥作用。

（三）牢记政治定位。政治功能是党组织的基本功能，组织功能服务于政治功能，是发挥党组织政治功能的基础和保证。基层党组织要牢记战斗堡垒的政治定位，强化政治功能，发扬斗争精神，守住基层阵地，坚决执行党的路线方针政策，不折不扣地落实上级部署，确保基层各项工作始终沿着正确方向推进。要切实转变工作方式，善于把党组织意图变成各类组织的工作举措，把党组织的主张转化为群众的自觉行动。要教育引导党员和群众自觉抵制不良倾向，同境内外各种敌对势力作坚决斗争，同危害我们党的领导的各种错误思想和行为作坚决斗争，做到守土有责、守土尽责。

二、在提升组织覆盖力这个“前提”上下功夫

提升组织覆盖力，要求基层党组织有效嵌入各类社会基层组织，确保党的工作有效覆盖各类社会群体，做到“哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”。

（一）“有效覆盖”联起来。夯实基层基础，推动党的组织和党的工作全面覆盖，是严密党的组织体系的重要抓手。基层党组织要大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，主动适应基层社会结构、生产方式和组织形态的深刻变化，按照有利于促进经济社会发展、有利于发挥党组织作用、有利于党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的原则，在巩固以单位和区域为依托、以单独组建为主的党组织设置方式的同时，积极探索“村村联建”“村企联建”“村居联建”等党组织设置模式，做到应建尽建；对于暂不具备组建条件的，要加强党的工作，把党组织和经济组织联合起来，最大程度弥合体系“缝隙”、填补领域“空白”，做到从“有形覆盖”到“有效覆盖”。

（二）“铺天盖地”建起来。随着新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，新兴领域成为基层党建工作的最新阵地。基层党组织要通过“数据比对+常态覆盖+动态攻坚”，以单独组建、区域联建、行业统建等形式，点、块、链立体推进“双覆盖”，夯实筑牢党在新兴领域的组织根基。要大力推进新兴领域党建工作规范化建设，建立“普适性+个性化”标准体系，推动党建工作向精细化跃迁。要坚持抓龙头带全面，总结推广影响力大、示范性好的重点新兴领域党组织建设经验，强化示范带动效应，以点带面，推动新兴领域党建工作全域提升、聚能增效。

（三）“顶天立地”强起来。党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元。基层党组织要牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，针对一些基层党组织作用发挥不明显、工作运转不正常等问题，健全基本组织，建强基本队伍，开展基本活动，落实基本制度，强化基本保障，特别是加强党支部书记队伍建设，把思想政治工作落到党支部，把从严教育管理监督党员落到党支部，把群众工作落到党支部。要分层次、分领域树立先进党支部典型，发挥示范带动作用，使每一个党支部都充满正能量、富有战斗力，真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

三、在提升群众凝聚力这个“基础”上下功夫

提升群众凝聚力，要求基层党组织必须坚定不移走好新时代党的群众路线，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，筑牢党长期执政最可靠的群众根基。

（一）着力把握群众工作规律。基层党组织要善于研究和把握新时代服务群众的特点和规律，坚持继承传统与改革创新相结合，做好政治引领、思想教育、组织发动、基层治理等工作。要围绕满足群众日益增长的服务需求，把准群众脉搏，健全直接联系服务群众制度，构建差异化、个性化、常态化、长效化服务机制，把工作做到人民群众心坎上，避免“平均数掩盖大多数”。要适应社会发展需要和人民群众新期待，创新社会治理体制机制，因人因事因地找准工作着力点，对症下药、靶向施策，提高服务群众工作制度化、法治化水平，让人民群众切身感受到党的温暖和党组织的力量。

（二）始终密切联系群众。基层党组织要始终站稳人民立场、走好群众路线，大力发扬密切联系群众的作风，扎根于人民群众之中。要坚持“四下基层”工作制度，在基层一线倾听群众的愿望和呼声，对攸关群众切身利益的大事小情做到事事有回音、件件有着落。要改进工作作风，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策，把心思用在工作上、用在为人民服务上，同群众融在一起、打成一片，真正让基层党组织成为群众的“主心骨”。

（三）切实维护群众利益。基层党组织要坚持把群众利益放在第一位，把为民造福作为最大政绩，将广大人民群众紧紧团结在党的周围。要坚持以人民为中心的发展思想，建立健全党和政府主导的维护群众权益机制，聚焦劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题，完善制度，排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让广大群众实现体面劳动、全面发展。要坚持把人民群众安危冷暖放在心上，多做雪中送炭、纾难解困的事，扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。

四、在提升社会号召力这个“抓手”上下功夫

提升社会号召力，要求基层党组织充分发挥组织优势、组织力量、组织功能，做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众工作，最大限度地把群众组织起来，凝聚起推进中国式现代化的磅礴力量。

（一）宣传引导动员群众。理论宣讲是推动党的创新理论深入一线、深入群众、深入人心的重要途径。基层党组织要紧紧围绕党和国家的中心任务和工作大局，把准基层群众的关切点，抓住社会发展的关键点，对接群众思想情感的共鸣点，用群众喜闻乐见的形式宣传党的理论、阐释方针政策、传播主流价值、弘扬时代新风，切实打通宣传群众、教育群众的“最后一公里”。要紧紧围绕民族复兴的宏伟蓝图，紧密结合经济社会发展和干部群众生产生活实际，动员和组织群众更加自觉地投身改革开放和社会主义现代化建设事业，为创造美好未来而努力奋斗。

（二）发挥各类组织作用。政治功能定方向，组织功能聚力量，以强大组织优势凝聚磅礴奋进力量，这是基层党组织肩负的神圣使命和政治责任。基层党组织要坚持以自身建设带动其他各类基层组织建设，充分发挥基层党组织的政治引领和社会整合功能，调动各个主体参与基层社会治理的积极性，构建人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。要完善党建带群建、群建促党建的制度机制，推动发挥群团组织纽带作用、社会组织专业作用、群众自发性组织正向作用，切实形成基层党建工作合力。

（三）推动群众自我管理。探索创新基层群众自治实现途径，实现民事民议、民事民办、民事民管，是激发社会活力的内在要求。基层党组织要积极稳妥推进基层民主建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，引导群众依法开展自治活动、参与社会治理，畅通群众表达意愿、参与决策、监督党的组织和干部的渠道，妥善协调利益关系、化解社会矛盾，实现基层行政管理与群众自治的有机衔接和良性互动。要深化平战结合，立足基层所需、群众所盼、党员所能，扎实推进“双报到”工作，把党建引领基层治理工作做实做细，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

五、在提升发展推动力这个“目标”上下功夫

提升发展推动力，要求基层党组织必须以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，以高质量党建引领高质量发展。

（一）统筹一体推进。党的建设与经济社会发展是有机统一的。党建工作抓好了，就能为经济社会发展提供坚强政治保证。同时，党建工作要想避免“虚化”“弱化”，就要通盘考虑各方面情况，坚持统筹兼顾、一体推进，以发展成果来检验党建工作成效，使党建工作和推动发展工作在部署上相互配合、在实施中相互促进，做到同向聚合、深度融合。面对发展中的急难险重任务，基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，教育引导党员关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来。针对发展中的廉洁风险点，基层党组织要有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，努力营造风清气正的基层政治生态。

（二）坚持问题导向。基层党组织的战斗堡垒作用发挥得如何，最终要看推动改革发展和引领基层治理的实际成效。要加强思想引领，使党员干部深刻认识到，党建工作抓不好，发展工作也不可能抓好。要把抓好党建作为最大的政绩，严格落实党建工作责任制，认真履行管党治党主体责任，聚精会神抓党建，围绕中心促发展。要始终把围绕中心、服务大局作为基层党建工作的出发点和落脚点，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，引导、动员、组织广大群众和社会各界积极参与进一步全面深化改革各项工作。

（三）夯实制度基础。加强制度建设是推动党建工作与业务工作深度融合的长远之计、根本之策。基层党组织要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，及时将推动融合发展的成功经验和有效做法上升为制度，在建机制、强功能、增实效上持续用力。要促进党建工作机制更加精准对接发展所需，做到发展推进到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入推动高质量发展全过程、各方面。要进一步完善党建工作考核评价制度体系，切实发挥考核的指挥棒作用，从体制机制上促进融合式指标体系的建立。

六、在提升自我革新力这个“保证”上下功夫

提升自我革新能力，要求基层党组织必须以正视问题的自觉、以刀刃向内的勇气、以改革创新的精神，着力解决自身建设中存在的突出问题，在革故鼎新、守正创新中永葆生机活力。

（一）以严的标准推进党员队伍建设。一名党员就是一面旗帜。基层党组织要坚持控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，突出政治标准，严明工作程序和纪律，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来，不断巩固党的阶级基础和群众基础。要突出抓好流动党员管理，全面落实流出地、流入地党组织和流动党员的责任，用好党员管理信息系统，做好流动党员集中登记、接收工作。要严肃稳妥做好组织处置工作，把不合格党员组织处置作为党员队伍建设的基础性工作，对缺乏革命意志、不履行党员义务、不符合党员条件甚至丧失党员条件的党员，按照规定程序给予相应的处置措施。

（二）以严的标准完善党的组织生活制度。党的组织生活是党组织对党员进行教育管理监督的重要方式。基层党组织要坚持把党的组织生活作为锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度，推广主题党日等有效做法，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。要通过严格党的组织生活，监督党员遵守党章党规党纪，遵守宪法法律法规和道德规范，履行党员义务，联系服务群众，切实发挥作用，真正做到在党言党、在党忧党、在党为党。

（三）以严的标准整顿软弱涣散基层党组织。软弱涣散基层党组织是党的执政根基中的短板弱项，必须常态化做好排查、整顿、转化工作。要坚持“全面排查、从严整治、刚性问责、整体提升”方针，把整顿工作的重点放在农村和社区上，把着力点放在解决突出问题和建强班子上。各地区各部门要结合实情，敢于正视问题、揭短亮丑，把软弱者、涣散者精准找出来，勇于“晒一晒、剖一剖、检一检”，找出症结所在。要重点在选优配强基层党组织班子特别是党组织书记、整治基层干部中存在的“四风”问题、提升基层党组织服务能力和水平、加强基层组织活动场所建设、加大基层党建工作投入保障力度等方面用力，一个一个地加以解决，确保问题整改到位、责任压实到位、制度执行到位。

8-9月党课讲稿总结4

历史，总在重要的时间节点敲响警钟；精神，总在伟大的奋斗中熠熠生辉。80年前，中华民族在血与火的洗礼中赢得了抗日战争的伟大胜利。这场关乎民族存亡的殊死较量，不仅洗刷了百年耻辱，更铸就了“以天下为己任、以人民为根本、以信念为旗帜”的伟大抗战精神。今天，当我们纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，不只是为了追忆历史、缅怀先烈，更是为了从历史深处汲取精神伟力，校准思想坐标。习近平总书记强调：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”如果说抗战时期守的是国土、卫的是民族尊严，那么新时代我们必须守的是思想阵地、护的是民族灵魂。历史与现实共同启示我们：国土失而可复，精神一旦崩塌便难以重建；疆界可以用钢铁捍卫，思想防线却必须用真理与信念筑牢。在新的历史方位上，我们既要以史为鉴，铭记那段惊心动魄的抗战岁月，更要以魂铸心，深刻把握意识形态工作的极端重要性和现实紧迫性。今天这堂党课，就是要把抗战胜利的精神财富与新时代意识形态工作的战略任务紧密结合起来，让历史的回响与时代的脉动同频共振，让我们在精神上更坚毅、在政治上更清醒、在行动上更坚定。

一、“烽火记忆”点亮灯塔，照见意识形态的极端重要

历史是一面镜子，能照见来路；历史更是一盏灯塔，能指引前行。80年前，中华民族在抗日战争的烽火中经历了最严峻的生死考验。那一段刻骨铭心的岁月，告诉我们一个颠扑不破的真理：国土可以一时失陷，但民族精神绝不能丢失；疆界可以被铁蹄践踏，但思想阵地绝不能崩塌。抗战的伟大胜利，不仅仅是枪林弹雨中的胜利，更是信念支撑、思想凝聚的胜利。

（一）烽火回响，警示阵地不可失。从“九一八”的枪声到“卢沟桥”的硝烟，中华民族在苦难中挣扎，在血火中奋起。侵略者不仅企图占领我们的土地，更妄想摧毁我们的信仰，用“东亚共荣”的欺骗来麻痹民众。正是在危急关头，中国共产党高举全民族抗战旗帜，揭露敌人真面目，唤醒民族意志，才使中华大地燃起了不屈的抗战火焰。事实昭示我们：丢掉了思想阵地，就等于丧失了民族灵魂；丧失了民族灵魂，就等于丢掉了未来。

（二）血火洗礼，昭示信仰最为坚。面对敌强我弱、装备悬殊的现实，中国人民凭什么能够坚持十四年，最终赢得最后的胜利？凭的是不屈的精神，靠的是坚定的信仰。杨靖宇将军以草根、树皮充饥，直至壮烈殉国；赵一曼烈士在酷刑下坚贞不屈，留下“未惜头颅新故国，甘将热血沃中华”的豪言。正是这种视死如归的信仰，托起了民族的希望。今天，我们谈意识形态建设，最根本的就是要守住这份信仰。唯有理想信念的旗帜高扬，民族精神的大厦才不会倒塌。

（三）时代回声，提醒防线须筑。习近平总书记指出：“掌控网络意识形态主导权，就是守护国家的主权和政权。”如果说80年前，我们打赢的是血与火的战场之战，那么今天，我们必须打赢的是网络空间、舆论场上的思想之战。国防防线固然重要，但思想防线更为根本。一个民族，只要精神不倒、信仰不灭，就能够穿越任何艰难险阻，走向新的胜利。纪念抗战胜利80周年，就是要从烽火记忆中认清一个现实：意识形态绝不是虚无缥缈的口号，而是事关党和国家前途命运的战略工程。守住思想阵地，才能守住民族未来；筑牢精神长城，才能筑牢国家安全。

二、“精神血脉”赓续传承，锤炼意识形态的政治品格

习近平总书记曾深刻指出：“精神是一个民族赖以长久生存的灵魂。”抗日战争的胜利，不仅是军事上的胜利，更是精神的胜利。那段血与火的历史，孕育出伟大的抗战精神，成为中华民族的精神血脉。今天，当我们讲意识形态工作，就必须从这条精神血脉中汲取力量，锤炼共产党人的政治品格。

（一）爱国情怀，锻造对党忠诚的政治赤诚。“天下兴亡，匹夫有责。”在民族危亡的关头，正是亿万中华儿女以家国为重，前赴后继，才托起了民族的希望。抗战胜利告诉我们：爱国主义是最深沉的民族情感，也是最坚固的精神支柱。今天，意识形态工作的根本，就是要把这种爱国情怀转化为对党忠诚的赤诚，把个人理想融入国家命运，让“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题始终保持清醒和坚定。

（二）民族气节，砥砺不畏强权的政治操守。“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈。”这是赵一曼烈士在生死关头作出的铁血回答，也是无数抗日志士以生命书写的铮铮誓言。面对酷刑，他们宁死不屈；面对威逼，他们铁骨铮铮。今天，我们做意识形态工作，同样需要这样的民族气节。无论面对怎样的思想挑战和价值冲击，都必须守住底线、坚守原则，敢于在大是大非问题上亮明态度、发出强音，永不向错误思想低头。

（三）英雄气概，淬炼敢于斗争的政治胆魄。抗战胜利靠的不是退缩，而是“狭路相逢勇者胜”的斗志。从四行仓库的坚守到百团大战的鏖战，无数英雄儿女用生命证明：只要敢于斗争，就没有战胜不了的敌人。今天，意识形态领域的斗争同样复杂尖锐。党员干部要继承这种英雄气概，敢于斗争、善于斗争，不做“沉默的大多数”，不当“看客与过客”，而要做敢于发声、勇于较量的“硬骨头”，把党的声音传得更响亮、更深入。

（四）必胜信念，凝聚坚定自信的政治定力。毛泽东同志在《论持久战》中明确指出：中国必胜，民族必胜。正是这种笃定的信念，支撑中国人民在绝境中坚持到底。今天，意识形态工作的本质，也是要让这种必胜信念内化为党员干部的政治定力。只有坚定“四个自信”、我们才能在风云变幻的国际局势中保持从容，在思想交锋的舆论场上保持清醒，始终相信“社会主义意识形态必将取得最后胜利”。

（五）团结伟力，汇聚众志成城的政治品格。抗战的胜利，不仅靠前线将士浴血奋战，更靠亿万群众同仇敌忾。正是这种“众志成城”，让中华民族挺过了最艰难的岁月。今天，意识形态工作要真正走进群众、依靠群众，团结起最广泛的力量，把人民群众的智慧、情感、意志汇聚起来，转化为守护主流思想阵地的强大合力。

抗战精神是我们最宝贵的“精神血脉”。在新时代，我们要把这条血脉赓续下去，把这份精神转化为共产党人的政治品格，让意识形态工作始终立得住、靠得住、打得赢。

三、“时代巨变”砥砺自信，夯实意识形态的理论根基

一个没有自信的民族，无法昂首阔步走向未来；一个没有理论自觉的政党，无法带领人民赢得胜利。抗战胜利让我们民族自信心重新建立，中华民族站立起来；新时代十年的伟大成就，更让我们在理论上、道路上、制度上、文化上树立起前所未有的自信。意识形态工作的关键任务，就是要把这种自信锻造成全党全社会的思想根基，让中国特色社会主义伟大旗帜高高飘扬。

（一）巨变荡涤岁月，真理引领方向。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把意识形态工作摆在极端重要的位置，旗帜鲜明地提出“两个巩固”，不断推进理论创新。习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻回答了“什么是社会主义、怎样建设社会主义”“建设什么样的党、怎样建设党”等重大课题，成为当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义。这一思想引领我们走过惊涛骇浪、迎来风雨无阻，是新时代意识形态的定海神针，是全体党员干部的思想指南。