监狱意识形态工作报告

2023年，为贯彻落实党中央和省厅局关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，监狱党委始终把意识形态工作摆在重要位置，紧密结合当前监狱工作实际，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为监狱安全稳定发展提供了强大的舆论支持和精神动力。现将2023年意识形态工作开展情况汇报如下：

一、坚持“六个切实”，压紧压实主体责任

（一）切实履行把好方向、管好导向之责。监狱党委坚持做到“三带头”（带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向）、“三亲自”（重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置）率先垂范、一线指挥、严格把关，认真贯彻落实关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）切实履行巩固壮大主流思想文化之责。监狱党委切实落实主体责任，将意识形态工作作为监狱党委落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，要求各党组织书记持之以恒做到“两个巩固”（对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位负责、对巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础负责），并以支部建设年和“星级支部”评选活动为契机，加强党建工作，不断壮大主流思想文化的“根据地”。以创建“省级文明单位标兵”和“五型监狱”为契机，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，坚持把“四个全面”战略布局和中央决策部署在监狱的生动实践宣传好，把党和政府的声音传播好，把社会的主流思想文化展示好，切实履行巩固壮大主流思想文化之责。

（三）切实履行打赢网上舆论攻坚战之责。一是监狱党委站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，带头触网、上网、用网，进一步完善网络舆情应急处置机制，及时检测并妥善处置涉及我监工作的各类舆情，牢牢掌控网络意识形态主动权。二是对民警队伍中发现的传播、转发网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象的情况，该发声时就发声，该出手时就出手，坚决防止出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰。三是不断加强网络管理队伍、网络舆情信息队伍、网络引导评论队伍和新闻发言人队伍建设，通过设立微信群等方式，做大做强网上正面思想舆论，在微信群制定发布微信群纪律要求，通过弘扬主旋律，传播正能量，不断提高网上议题设置能力和舆论引导水平。

（四）切实履行加强意识形态阵地管理之责。监狱党委毫不放松地加强各类阵地管理，拉起“高压线”，把好“准入关”，决不给错误思想提供传播渠道。一是加强对意识形态工作的领导，形成了党委统一领导、有关部门分工负责的工作格局。建立了由政治处牵头，办公室、科技信息科等部门参加的意识形态工作联席会议制度，加强对监狱意识形态工作的统筹协调。二是扎实做好思想动态分析谈心谈话，切实巩固主流思想文化的“根据地”。为防止敌对势力对监狱民警渗透分化，各党支部书记定期分析研判意识形态领域情况，及时发现民警中存在的倾向性、苗头性问题，扎实做好思想动态分析谈心谈话，坚持每月一名支委和所属两名党员民警进行谈心谈话，做好耐心细致的思想政治工作、团结引导服务工作，有针对性地提出指导性意见，切实巩固主流思想文化的“根据地”。三是按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，确保各类意识形态阵地可管可控。认真履行各项审批手续，严格审核把关，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范邪教在意识形态领域的渗透。切实把《曲沃监狱报》、监狱内网、微信工作群、报告会、研讨会、讲座等管好管到位。

（五）切实履行处置意识形态领域问题之责。一是始终坚持把中国特色社会主义作为“度量衡”，用它来评判意识形态领域的是非曲直，坚决反对和抵制否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等的错误思想和言论。不断加强对重大思想理论和舆论问题的引导，科学把握“时、度、效”，既敢于在原则问题上“亮剑”，又善于在方法手段上“隐形”。二是根据《省监狱系统党委意识形态工作责任书》，监狱党委出台重大决策、改革措施坚持做到同步考虑和评估意识形态及舆论风险，始终把工作主动权抓在手上。三是各党委成员坚持对职责范围内意识形态工作的领导，积极开展调研部署，带头落实密切联系群众制度，全面掌握民警思想工作情况。针对重大思想理论问题、重大工作部署、重大改革政策及社会思潮动态，及时进行观点交流、思想引导，及时发现、解决倾向性苗头性问题，像解决管教生产中的具体问题那样化解意识形态领域的突出矛盾和问题，最大限度地把广大党员民警职工团结凝聚起来。

（六）切实履行选优配强各部门“领头人”之责。一是监狱党委将认真学习贯彻全国组织工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神，把中央的干部工作方针政策贯彻到位，树立正确的用人导向，做到“五个重用”（重用对党忠诚的干部，让信念坚定、个人干净的干部上得来;重用务实肯干的干部，让埋头苦干、业绩突出的干部受褒奖;重用敢于担当的干部，让那些敢想敢干、善作善成的干部挑重担;重用善谋发展的干部，让能够推动发展、引领发展的干部有舞台;重用躬身实践的干部，让埋头基层、来自基层的干部有机会。）、“五个不用”（决不用信念不牢、品行不端的干部;决不用跑官要官、投机钻营的干部;决不用滥用职权、不讲规矩的干部;决不用拉帮结派、闹不团结的干部;决不用不干不净、以权谋私的干部。）、“五个调整”（要坚决调整心思不集中、工作不在状态的干部，坚决调整为官不为、混事度日的干部，坚决调整思想保守、得过且过的干部，坚决调整人岗不适、不能担当的干部，坚决调整不严不实、作风漂浮的干部）。二是突出选好各部门负责人，选优配强各部门领导班子，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。2017年四季度，在经过深入调研后，通过调整，由各监区监区长兼任本监区党支部书记，进一步强化“一岗双责”，不断强化意识形态工作领导权。三是注重用好干部考核“指挥棒”，大力营造勇于担当、激情干事的浓厚氛围。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的及时调整。

二、管好“两个阵地”，彰显“党管监狱”根本原则