法院队伍建设经验材料：立足“三个导向”，聚焦干警履职能力，提升抓实建强法院队伍素质

为认真贯彻落实习近平总书记关于加强法治人才培养的指示精神，深入践行最高人民法院关于抓实建强法院队伍素质的要求和市高级法院对人才队伍建设的工作部署，突出实战实用实效导向，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的精兵劲旅，XX区人民法院先后组织四批干警（共271人次）前往国家法官学院北京分院开展2023年“履职能力提升”脱产培训班，全面加强干警政治素质、业务素质、职业道德素质建设，为法院事业高质量发展提供强有力的人才支撑。

一、立足目标导向，着眼长远，切实做好培训规划

XX区人民法院以能力提升为目的，以因材施教为抓手，不断增强培训系统性。突出组织保障，院党组高度重视，将教育培训纳入年度工作要点，作为“一把手”工程进行整体研究谋划、提出培训要求。政治部抓实推进，制定《北京市XX区人民法院2023年脱产轮训计划》及脱产轮训安排，精心精细规划每期教育培训内容，确保培训有序展开、有力推进、有效落实。

突出分级分类，针对党支部书记等领导队伍，举办党支部书记履职能力提升培训班，开展党建理论与实务培训；针对员额法官及法官助理，举办两期司法业务能力提升培训班，重点围绕法学理论与实务疑难问题展开培训；针对司法行政人员、司法警察，举办司法政务能力提升培训班，就政务知识展开培训。

二、立足需求导向，精准滴灌，切实优化培训课程