基层法院政治建设自查报告

按照《关于对市管领导班子及领导干部政治建设考察的通知》相关要求，现将本院领导班子政治建设自查情况报告如下：

一、政治建设落实情况

1.保持了绝对清醒的政治头脑。领导班子始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神摆在突出位置。坚持党对法院工作的绝对领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到绝对讲忠诚，绝对讲服从，不当“两面派”，不做“两面人”。始终坚持把党管司法工作落到实处，法院重大工作安排、重要工作部署、重大改革举措向县委报告，坚定不移地贯彻落实县委的决策部署，确保党的路线方针政策落实到法院每一项具体措施上，落实到每一起司法案件的审理中。

2.站稳了对党忠诚的政治立场。领导班子始终保持对社会主义和共产主义的坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制一些错误的思想言论和价值观念，坚决抵制西方“三权分立”“司法独立”等错误思潮影响，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。认真落实意识形态工作责任制，对妄议中央、损害党的形象、诋毁社会主义制度的言行敢于发声亮剑，不信谣、不造谣、不传谣。人民立场是中国共产党的根本政治立场，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。院领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想，积极践行司法为民，打通服务人民群众的最后一公里，提升人民群众对法院工作的满意度；全力维护社会公平正义，不断提升人民法院的司法公信力。今年6月25日，党组书记、院长XX以《坚持中国共产党领导的制度优势》为题到联系村XX村为全体在家党员上党课，叮嘱大家始终党员身份，切实增强责任感和使命感，在脱贫攻坚、美丽乡村建设等工作中做表率，充分发挥模范先锋作用。7月1日，院长又以“颂党恩·悟初心·担使命”为主题为全院干警上了一堂生动的党课，以实际行动践行领导带头，以讲促学，引导广大党员和干警进一步增强党性修养，坚定政治立场。

3.锤炼了勇于攻坚的政治担当。自觉把法院工作置于县委工作大局来谋划和推进，主动服务“三大攻坚战”“六大战役”的重要决策部署。积极开展脱贫攻坚战，领导班子带领全院干警结对帮扶XX行政村贫困户188户701人；积极开展扫黑除恶专项斗争、攻坚执行难、污染防治、防范化解重大风险等工作，去年以来妥善办结涉及扫黑除恶、污染防治、房地产经济风险等案件1300余件，切实担负起了为当地社会稳定和经济发展保驾护航的司法使命。大力加强法院队伍建设、推进司法体制改革、创新审判管理等工作，被湖南高院确定为全省民商事裁判文书简化改革试点单位之一，改革试点中我们大胆创新，先试先行，成效被人民法院报推介。深化法院内部机构改革，坚持正确选人用人导向，严格按照“德才兼备、任人唯贤、公道正派”的原则选人用人，2020年调整中层干部8人，遴选、晋升法官6名，对5名新进院人员定岗，各方面反映良好。

4.铸造了坚强过硬的政治能力。坚持政治建院，从严治党，继续深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”等主题教育，确保队伍忠诚可靠。充分利用“智慧党建”“学习强国”平台，强化干警自我学习。采用“请进来”“走出去”相结合的教育方式，不断提升干警政治素养。邀请市委网信办主任为全院干警专题授课《突发事件网络舆情应急处理》，增强干警网络意识形态工作能力；组织干警到湖南省廉政文化教育基地——道县濂溪书院、周敦颐故居、“扫黑除恶”基地等参观学习，先后选派10余名干警赴清华大学、北京大学等高等学府培训学习。今年7月份，全院60余名干警分两批先后赴浙江大学学习深造。通过培训学习，及时充电，不仅提升了干警的法律专业素养，更重要的是进一步增强了干警坚守底线、担当履责的行动自觉。

5.坚守了廉洁自律的政治本色。认真落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项规定”精神，领导班子成员在守纪律、讲规矩上做表率，时时处处做到立身正、行为端、用权公，自觉抵制歪风邪气，远离低级趣味，用一身正气带领整个干部队伍形成清正廉洁的好风气。工作中，带头公正执法，确保公正司法；带头遵守领导干部廉洁自律若干规定，在公务用车、办公用房、公务接待等方面从严要求，按章办事。生活上，不畏艰苦，勤俭节约，不铺张浪费，奢靡享乐。在做好表率的同时，认真抓好职责范围内的党风廉政建设，强化党性党风党纪和廉洁司法教育，对家属和身边工作人员做到及时提醒告诫。今年以来，先后开展新入职干警集体廉政谈话、春节前全院干警集体廉政谈话、内设机构改革后新任部门负责人廉政谈话等82人次，通过常态化谈心谈话和廉政谈话筑牢“拒腐防变”的防火墙，近年来全院未发生大的违纪违法行为。

二、存在的问题

（一）把握政治方向方面存在的问题

1.重视把关不够严。始终坚定正确的政治方向，始终与中央、省、市、县委保持高度一致，但现实工作中，一定程度上存在重业务轻思想、偏工作淡政治的倾向，片面追求实用性和与法院工作的关联性。特别是近两年司法审判、决战执行难等业务工作任务繁重，脱贫攻坚、棚户区改造等中心工作任务压头的情况下，认为干警只要“不出事”“不出格”就是政治过硬、思想过关，无需花更多的精力用在政治学习上。

2.谋划工作站位不够高。工作中还是存在过于唯上的情况，没有考虑新田法院与其他先进法院之间的地域差距，一心争先进、创政绩，把思路当成绩，忽视了对法院工作长远的规划安排。取得一点成绩唯恐上级领导不知晓、不重视，对表面上的功夫过于看重，过于重视迎检工作，热衷于迎来送往。只要有领导来，就要打破常规，一切服从和服务于迎接检查。为了给领导一个好印象，摆很多花架子，做一些形式上的表面文章，给自己挣面子。如花大代价对干警健身房进行升级改造，但因日常管理等方面的原因，使用没有达到预期效果，存在功利主义现象。如上级领导来我院调研，事先对如何接待进行安排，包括哪几位领导去大门迎接，哪几位同志在电梯口接送等。

3.执行上级决策部署不够坚定。落实上级政策有偏差，认为法院是审判机关，应区别对待、特殊照顾，有等、靠、要思想，主动作为不够，有时存在顾此失彼现象。如在脱贫攻坚工作中，县委要求选派政治素质高、党性原则强和农村工作经验丰富的同志从事驻村派扶工作，自己没有从讲政治的高度去认识把握，认为法院审判任务重，驻村帮扶需要抽调四名干警，担心影响本职工作，在执行县委决策上领会不充分、不全面、搞变通。

（二）加强政治领导方面存在的问题

1.表率核心作用发挥有所松劲。工作中在落实党建主体责任方面还有一定差距，三会一课流于形式的问题依然存在。部分措施和学习流于形式，如党组中心组学习年初按照上级要求的内容制定了学习计划，但集中学习时多数停留在念报纸、读文件等的老套路上，往往局限于一些党的会议决定、领导人讲话、上级文件的学习，采用一人台上讲，众人台下听的灌输式，照本宣科，不能引起大家的兴趣。班子成员学习的自觉性、主动性不够，停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。

2.履职担当有所懈怠。面对司法体制改革的繁重任务和巨大压力，领导班子有求稳怕出乱的想法，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。如审委会集体讨论案件时，对个别重大疑难案件的裁判优柔寡断，担心判错了担责任，讨论后仍安排分管领导和办案人员请示上级法院，以求靠山和心理安稳。此外，有的班子成员在办案中，不愿多办案，更不愿承办疑难复杂案件，只挑选简单案件办理，以求完成规定的办案数量。

3.工作落实不够给力。存在单纯以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象。一味图快、求数量，不联系实际，照搬照抄，直接套转，造成会议频繁。如县里召开脱贫攻坚的月例会，就立马召开全体帮扶干警会议传达；每月四次下乡帮扶时，要求工作队拟定任务清单下发，并召开会议布置。这表面上是执行坚决，实际上是搞花拳绣腿，没有达到理想的帮扶效果。因结对帮扶的两个贫困村脱贫攻坚基础工作不扎实，就在迎接上级脱贫攻坚检查考核上下功夫，消极应对考核评估。如在去年10月迎接市扶贫办的复核时，安排干警突击补村级台账资料，事前对贫困户进行调查情况的培训，事先设计调查贫困户的路线图，安排8名干警在考核组入户前打前站。在今年1月迎接省里的第三方评估时，担心贫困户和非贫困户回答调查问卷出问题，动员受访群众不说普通话，给问题“捂盖子”。