2025年基层党委换届工作报告

擎旗聚力勇争一流踔厉奋发再创佳绩

为实现XXXXXX而不懈奋斗

（2025年X月X日）

各位代表、同志们：

今天，我们齐聚一堂召开XXX（本单位）第X届党员代表大会，这是各级党组织和全体党员政治生活中的一件大事。我们有幸在“十四五”规划收官在即、“十五五”规划行将起步的关键时期换届，这不仅具有里程碑式的重要意义，也是我们再次凝心聚力、再次奋勇拼搏的一次重要契机。过去五年，是极不平凡的五年，我们经历了新冠疫情的严峻考验，见证了国企改革的深化攻坚，也迎来了中国式现代化建设的重大机遇。在XX（上级）党委的坚强领导下，XXX（本单位）党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在思想上、行动上，团结带领全体党员干部职工攻坚克难、砥砺前行，党的建设和生产经营各项工作取得了显著成效。现将过去五年工作情况、当前形势分析及未来五年工作思路报告如下，请予审议。

一、过去五年工作回顾

五年来，我们始终坚持党对国有企业的全面领导，把方向、管大局、保落实，以高质量党建引领保障企业高质量发展，各项工作取得了里程碑式的重要成就。

（一）强化政治引领，党的领导融入公司治理程度更深

我们始终把党的政治建设摆在首位，完善落实“两个维护”的制度机制，把政治标准和政治要求贯穿企业改革发展全过程。一是健全治理机制。严格落实“两个一以贯之”要求，持续将党建工作要求全面写入公司章程，两次修订完善党委前置研究讨论重大事项规程，动态优化“三重一大”决策事项清单四轮，有效确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用充分发挥。五年来，党委前置研究讨论重大经营管理事项XXX项，最大程度上防范了决策风险。二是完善制度体系。制修定《党委会议事规则》《党建工作责任制实施办法》等XX项制度，构建起较为完备的党建制度体系。建立党建与经营同考核、同奖惩机制，将党建工作成效纳入领导班子绩效考核，权重占比从2020年之前的10%调整至30%。三是强化政治监督。建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的督查督办机制，开展专项督查XX次，确保上级党委各项要求在本单位落地生根。

（二）深化理论武装，思想根基更加牢固

我们坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提升党员干部理论素养和政治能力。一是严格落实“第一议题”制度。党委理论学习中心组开展集中学习XX次，专题研讨XX次、专项调研XX次，深入学习《习近平谈治国理政》等重要著作，及时传达学习党的二十大及历次全会精神。二是扎实开展主题教育。先后组织开展党史学习教育、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办读书班XX期，组织专题党课XX场，每一次均实现党员全覆盖、学习全覆盖、查摆整改全覆盖。相应开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动、“我为群众办实事”实践活动并固化下来，打造“XX理论宣讲”学习品牌，累计培育基层宣讲骨干XX名。三是强化意识形态工作。健全意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，加强对官网、公众号等阵地管理，开展意识形态专项检查XX次，牢牢掌握意识形态工作领导权。

（三）夯实组织基础，战斗堡垒作用发挥更加有形化

我们坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。一是推进标准化规范化建设。制定基层党组织年度重点工作任务清单，开展党支部提质增效行动，打造标准化党支部XX个，其中XX个党支部被评为上级党委先进基层党组织。二是创新党建工作载体。借鉴XXXX集团“四坚持四强化”经验，在重点项目设立“攻坚克难党小组”，在生产一线创建党员先锋岗XX个、党员责任区XX个。开展“一支部一品牌”创建活动，培育形成“XX党建”等特色品牌XX个，其中XX案例入选上级党建创新优秀案例。三是加强党员队伍建设。严格党员发展程序，五年来发展新党员XX名，培养入党积极分子XX名。实施党员“三培一推”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理人才，推动XX名优秀党员走上中层管理岗位。四是深化党建联建共建。与XX家单位开展党组织共建活动，联合开展主题党日XX次，有效实现了资源共享、优势互补。其中，与XX单位的共建活动助力成功中标XX项目，很好地拓展了业务领域。

（四）坚持正风肃纪，党风廉政建设再上层楼

我们始终坚持严的基调不动摇，以党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机纵深推进党的纪律建设和作风建设，进一步强化了纪法衔接。一是实化廉洁教育。对公司纪律建设各方面工作进行了统筹提升，开展各类学习累计XXXX次，组织参观廉政教育基地XX次，召开警示教育大会XX次，通报典型案例XX起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是优化监督体系。构建党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、党员民主监督的全方位监督体系，开展巡视整改“回头看”XX次，推动问题整改到位。三是强化作风建设。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”特别是整治形式主义为基层减负，开展专项整治XX次，精简会议XX%、文件XX%，干部作风持续转变。四是深化执纪问责。五年来，共开展廉政谈话XX人次，处置问题线索XX件，给予党纪处分XX人，营造了风清气正的政治生态。

（五）融入中心工作，提升企业高质量发展内生动力

我们坚持党建工作与生产经营同频共振，以高质量党建引领高质量发展。一是助力改革攻坚。围绕国企改革三年行动方案，成立改革专项工作组，完成XX项重点改革任务，市场化经营机制更加健全。二是推动科技创新。打造“劳模和工匠人才创新工作室”XX个，鼓励党员骨干“揭榜挂帅”，攻克技术难题XX项。五年来，获得授权专利XX项，牵头制定行业标准XX项，XX项科技成果获上级表彰，培育国家高新技术企业XX家。三是保障安全生产。开展“党员身边无事故”活动，组织安全巡查XX次，排查整改安全隐患XX项，实现安全生产“零事故”目标。四是履行社会责任。积极参与疫情防控、抗洪抢险、抗震救灾等工作，组织党员志愿者XX人次投身抢险一线；开展乡村振兴帮扶工作，投入帮扶资金XX万元；组织“我为群众办实事”实践活动XX次，解决职工急难愁盼问题XX件。

（六）凝聚群团力量，和谐企业建设深入推进

我们坚持以党建带群建，不断增强企业凝聚力向心力。一是加强工会工作。以“工会六大品牌”为抓手，开展劳动竞赛XX次，评选表彰劳模XX名、先进工作者XX名；建设职工书屋、健身房等活动场所，组织文体活动XX场，丰富职工业余生活。二是强化青年工作。实施“青年人才锻造工程”，开展“青年文明号”创建活动，组建青年突击队XX支，在急难险重任务中发挥了生力军作用。连续XX年开展“XX志愿服务”活动，擦亮青年志愿服务品牌。三是关注职工福祉。建立职工健康档案，开展健康体检和心理咨询服务；完善困难职工帮扶机制，发放救助金XX万元；改善职工工作生活条件，职工满意度达到XX%。