在全市林业系统办公室主任会议上的讲话：筑牢生态屏障锤炼服务尖兵
同志们：
今天，我们齐聚一堂，共同总结全市林业系统办公室工作的新成效，剖析新形势下的新课题，共谋服务林业高质量发展的新作为。办公室作为关键枢纽和核心参谋助手，其效能高低直接关乎全局工作质效。过去一年，同志们以高度的政治责任感与扎实的业务素养，围绕中心工作，履职尽责，无私奉献，在保障系统高效运转、服务林业改革发展上发挥了不可替代的重要作用。习近平总书记深刻指出，“办公厅（室）工作责任重大，位置重要。”这既是对我们角色的高度定位，更是我们履职尽责的根本遵循。站在全面推进美丽中国建设、加快人与自然和谐共生的现代化的新起点，办公室工作面临着更高要求、更大挑战。我们必须深刻领会新时代赋予的新使命，以更昂扬的精神状态、更务实的工作作风，推动办公室工作全面提质增效。本次会议，旨在总结经验、正视不足、明确路径，凝聚思想共识，激发奋进力量。下面，围绕在服务林业高质量发展中彰显办公室更大担当这一主题，我谈三点意见。
一、盘点新成效，在服务大局中积蓄奋进力量
过去几年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行绿水青山就是金山银山理念，服务全市林业事业发展全局，各项工作在攻坚克难中取得显著突破。同志们展现出勇于担当、甘于奉献的精神风貌，为全市林业生态保护修复、资源合理利用、绿色惠民富民提供了坚实支撑。习近平总书记强调，“生态环境保护和经济发展是辩证统一、相辅相成的。”这为我们统筹协调各项工作指明了方向。审视成绩的同时，我们要深刻认识到，新时代新征程上，办公室工作必须围绕生态文明建设中心任务，不断提升服务保障能力。
（一）强化政治引领，筑牢忠诚根基。办公室工作的政治属性是第一位的。我们始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是旗帜鲜明践行“两个维护”。将政治要求贯穿于文稿起草、会议组织、信息报送、督查督办等各个环节，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在重大原则问题上始终立场坚定、方向正确。对中央、省委、市委的重大决策部署，第一时间学习传达、研究部署、推动落实，确保林业系统各项工作始终沿着正确政治方向前进。牢固树立总体国家安全观，严守政治纪律和政治规矩，确保政令绝对畅通、令行禁止。二是持之以恒深化理论武装。建立健全常态化理论学习机制，引导办公室干部深入领会党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，深刻把握蕴含其中的立场观点方法。坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉运用蕴含其中的立场观点方法分析解决林业改革发展中的实际问题，将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措。三是坚定不移恪守纪律规矩。时刻牢记办公室工作的特殊性和敏感性，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。加强保密教育和监督管理，确保党和国家秘密安全。教育引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，知敬畏、存戒惧、守底线，以廉洁自律的实际行动维护林业部门和办公室的良好形象。
（二）聚焦主责主业，提升服务效能。服务是办公室的核心价值所在。我们紧密围绕全市林业中心工作和重点任务，优化服务流程，提升保障能力。一是精准保障中心任务落实。聚焦林业资源保护管理、重大生态工程建设、林业产业发展等核心工作，前瞻性谋划，全流程跟踪，精细化服务。特别是在国土绿化提速行动、自然保护地体系建设、林业防灾减灾等急难险重任务中，强化组织协调，做好资源调配、政策对接、进度调度等保障工作，推动重点工作高效落地。牢固树立精品意识，精益求精做好公文处理、会务组织、后勤保障等常规性工作，力求“零差错、无延误”。二是充分发挥参谋助手作用。主动对接市委市政府重大战略部署和林业发展关键需求，深入开展调查研究，围绕林长制深化、林业碳汇开发、智慧林业建设、林下经济发展、森林资源可持续经营等前瞻性、战略性课题，形成一批高质量的调研报告和政策建议，为领导科学决策提供重要依据。提升信息服务水平，加强信息的收集、筛选、综合和研判，做到及时、准确、全面、有效反映工作进展、存在问题和对策建议。三是优化规范内部运转机制。修订完善办文、办会、办事各项工作制度和规程，明确职责边界，理顺工作流程。健全值班值守、应急处置、信访接待等工作机制，提升规范化、标准化水平。强化目标管理和过程控制，明确各环节工作时限和质量要求，确保各项工作环环相扣、高效运转。持续改进工作方法，运用信息化手段赋能业务管理，不断提升行政效能和服务满意度。
（三）锐意改革创新，激发内生动力。改革创新是推动事业发展的不竭源泉。我们坚持问题导向，勇于探索实践，推动办公室工作机制、模式、手段创新。一是深化制度机制创新实践。积极配合深化林长制改革，在完善组织体系、明晰责任链条、创新协作机制（如“林长+”联动）等方面主动作为，推动各项制度有效落实和效能释放。探索建立更加科学的绩效评价体系和正向激励机制，调动干部职工的积极性、主动性和创造性。推动督查督办方式创新，建立健全从问题发现、交办、处置到反馈销号的闭环管理模式，提升落实效率。二是加速智慧赋能转型升级。主动拥抱数字化浪潮，积极推动信息技术在办公室工作场景中的深度应用。整合利用智慧林业平台资源，探索优化公文流转无纸化、移动办公便捷化、信息资源共享化、会议服务智能化等新路径，降低行政成本，提高工作效率。探索运用大数据分析技术辅助信息研判、决策支持和风险预警。三是营造勇于探索浓厚氛围。鼓励办公室干部跳出思维定势和路径依赖，针对工作中的堵点、痛点、难点，大胆探索新思路、新方法、新举措。建立学习交流平台，分享创新成果和实践经验，提升整体创新能力。正确看待创新中的失误，形成宽容失败、鼓励创新的良好生态，激励干部勇立潮头、担当作为。
二、审视新课题，在对标看齐中破解发展瓶颈
