2025年上半年党建工作总结5

2025年上半年，xx公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，紧紧围绕集团公司党委的决策部署，以“党建引领促发展，红色引擎强动力”为主题，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将上半年党建工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）强理论，抓学习，筑牢思想根基。一是突出政治引领，强化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，组织党员深入学习党的XX大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，共组织集中学习xx次，专题研讨xx次，专题党课xx次。二是创新学习形式，提升学习效果。积极探索创新学习形式，利用“学习强国”、微信公众号、网络党校等平台，开展线上线下相结合的学习活动，增强学习的吸引力和感染力。组织党员观看红色电影、参观红色教育基地，开展红色主题演讲比赛、知识竞赛等活动，让党员在沉浸式学习中传承红色基因，汲取奋进力量。上半年，组织线上学习活动xx次，线下参观学习活动xx次，主题演讲比赛、知识竞赛等活动xx次。三是注重学以致用，推动工作实践。坚持学用结合、学以致用，引导党员将学习成果转化为推动工作的思路和举措。围绕公司生产经营中的重点难点问题，组织党员开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。上半年，党员带头完成重点项目xx个，解决生产经营难题xx个。

（二）强组织，抓规范，夯实党建基础。一是加强支部班子建设。严格按照党内规定，选优配强支部班子，明确班子成员职责分工，加强班子成员之间的沟通协作，不断提高班子的凝聚力和战斗力。定期召开支部委员会会议，研究部署党建工作，及时解决工作中存在的问题。上半年，召开支部委员会会议xx次。二是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党内组织生活正常化、规范化、制度化。认真做好会议记录和资料归档工作，加强对组织生活开展情况的督促检查，对不按规定开展组织生活的党员进行批评教育。上半年，共召开支部党员大会xx次，支部委员会会议xx次，党小组会xx次，上党课xx次，召开组织生活会xx次，开展民主评议党员xx次，谈心谈话xx人次。三是加强党员队伍建设。严格按照党员发展工作流程，做好党员发展工作，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强对党员的日常教育管理，通过积分量化管理、评先评优等方式，激励党员发挥先锋模范作用。上半年，发展党员xx名，培养入党积极分子xx名。

（三）强融合，抓发展，助力中心工作。一是实施党组书记项目。公司党组书记亲自挂帅，牵头实施“党建引领科技创新，推动公司高质量发展”项目，成立项目工作专班，制定详细的工作方案和推进计划，明确目标任务和时间节点。二是开展党员领办实事活动。组织党员围绕职工群众关心的热点难点问题，开展“我为群众办实事”实践活动，每名党员至少领办1件实事。建立党员领办实事台账，对办实事情况进行跟踪管理，确保实事办实、好事办好。上半年，党员共领办实事xx件，已完成xx件，解决了职工食堂就餐环境改善、职工宿舍设施维修、困难职工帮扶等一批实际问题，受到职工群众的广泛好评。三是推动党组织领办重点项目。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，组织党员骨干成立重点项目攻坚小组，领办公司重点项目。在xx中，面对时间紧、任务重、技术难度大等困难，攻坚小组党员冲锋在前，带领全体项目人员加班加点，攻克了一个又一个技术难关，提前xx天完成项目建设任务，为公司赢得了市场先机，创造经济效益xx万元。

（四）强作风，抓纪律，营造良好生态。一是加强中央八项规定学习教育。组织党员深入学习中央八项规定及其实施细则精神，通过专题学习、案例分析、警示教育等方式，引导党员深刻认识作风建设的重要性，自觉遵守廉洁自律各项规定。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，防微杜渐。上半年，开展中央八项规定学习教育xx次，警示教育xx次，提醒谈话xx人次。二是推进党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，层层压实责任。加强廉政风险防控，对重点领域、关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，建立健全廉政风险防控机制。加强对权力运行的监督制约，严格执行“三重一大”决策制度，确保决策科学、民主、规范。上半年，开展廉政风险排查xx次，制定防控措施xx条。三是强化作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进工作作风，提高工作效率。加强对工作落实情况的督促检查，对工作不力、推诿扯皮的部门和个人进行严肃问责。开展作风建设专项整治活动，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，营造风清气正的干事创业环境。上半年，开展工作落实情况督促检查xx次，问责xx人。

（五）强队伍，抓培训，提升能力素质。一是加强党员学习培训。制定党员年度学习培训计划，采取集中培训、专题讲座、网络培训等多种方式，对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训，不断提升党员的综合素质和业务能力。上半年，共组织党员集中培训xx次，专题讲座xx次，网络培训xx学时。二是开展业务技能培训。结合公司业务发展需求，组织开展各类业务技能培训，邀请专家学者、行业能手进行授课，通过现场教学、案例分析、实践操作等方式，提高员工的业务水平和工作能力。鼓励员工参加职业资格考试和技能竞赛，对取得优异成绩的员工给予表彰奖励。上半年，组织业务技能培训xx次，员工参加职业资格考试xx人次，参加技能竞赛xx人次，获得奖项xx个。三是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，制定人才发展规划，加大人才引进和培养力度，建立健全人才选拔、培养、使用、激励机制。加强对青年人才的培养，通过导师带徒、岗位锻炼、交流轮岗等方式，为青年人才成长搭建平台。上半年，引进各类人才xx名，培养青年骨干xx名。