集团2025年贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》情况的报告
《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）印发以来，*集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，将《条例》作为加强国有企业党的建设的“纲”和“本”，以“党建强企”为目标，系统谋划、精准施策，推动《条例》在基层落地生根、见行见效。现将2025年贯彻落实情况报告如下：
一、学习贯彻条例情况
集团党委始终把学习贯彻《条例》作为重大政治任务，坚持“学深、悟透、做实”一体推进，确保《条例》精神入脑入心、走深走实。
（一）提高政治站位，强化思想引领。集团党委深刻认识到，《条例》是新时代加强国有企业党的建设的“根本遵循”，是推动党建与业务深度融合的“行动指南”。2025年初，党委召开专题会议研究部署《条例》贯彻落实工作，将其纳入年度党建工作要点、党委书记抓党建述职评议考核和领导班子综合考核体系，明确“三级责任清单”（党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”），形成“党委统揽、支部主抓、党员参与”的工作格局。全年召开党委会专题研究《条例》落实事项12次，班子成员带头撰写学习心得23篇，切实将思想和行动统一到党中央决策部署上来。
（二）创新学习形式，推动全员覆盖。坚持“集中学+自主学”“线上学+线下学”“专题学+研讨学”相结合，构建多维度学习体系。一是融入日常学。将《条例》作为党委理论学习中心组“必学内容”，全年开展专题学习6次；纳入党支部“三会一课”、主题党日“固定议题”，印发《〈条例〉学习手册》5000册，覆盖全体党员及关键岗位职工。二是分层分类学。针对领导干部，举办“《条例》与现代企业治理”专题研讨班，邀请省委党校专家授课；针对党务工作者，开展“《条例》实务操作”轮训，覆盖支部书记、组织委员等200余人次；针对一线党员，通过“车间微党课”“班组小课堂”等形式，用“白话”讲“党理”，确保学习无死角。三是数字赋能学。依托集团“智慧党建”平台，开发《条例》在线学习模块，设置“每日一题”“季度测试”功能，累计参与学习1.2万人次，测试通过率98.6%；利用“学习强国”“*党建云”等平台推送《条例》解读视频15期，阅读量超3万次，推动学习从“被动参与”向“主动融入”转变。
