国企党建品牌创新工作方法与实操

国企党建品牌创新工作方法与实操

在新时代背景下，国有企业党建工作面临着新的挑战和机遇。创新党建品牌是加强国有企业党建工作的重要举措，有助于提升党组织的凝聚力和战斗力，促进企业的高质量发展。本文将探讨国企党建品牌创新工作的方法与实操要点。

一、明确党建品牌定位，强化品牌理念

（一）品牌理念提炼

结合企业特色与行业特点，提炼具有高度识别度和感召力的党建品牌理念，使之成为企业文化的灵魂。例如，一家能源国企可以将“绿色能源先锋，红色党建引领”作为党建品牌理念，既体现了企业在能源领域的绿色发展方向，又突出了党建的引领作用。

（二）价值导向确立

明确党建品牌的使命、愿景与价值观，确保党建引领与企业战略目标相融合，形成上下一致的价值追求。比如，企业的战略目标是成为行业领军者，那么党建品牌的使命可以设定为“为企业成为行业领军者提供坚强的政治保障和组织支持”，愿景为“打造具有行业影响力的党建品牌，推动企业可持续发展”，价值观可以是“忠诚、奉献、创新、卓越”。

二、构建党建品牌体系，提升品牌认知

（一）视觉识别系统（VI）建设

设计统一的党建品牌形象标识、宣传册、网站等，增强品牌形象的统一性和辨识度。标识要简洁明了，能够体现党建品牌的核心价值和企业特色。宣传册和网站的设计要注重内容的丰富性和可读性，通过图片、文字、视频等多种形式展示党建品牌的建设成果和特色活动。

（二）文化传播平台搭建

利用企业内刊、微信公众号、短视频平台等新媒体工具，构建多层次、立体化的传播矩阵，扩大党建品牌影响力。例如，定期在企业内刊上发布党建品牌相关的文章和报道，在微信公众号上推送党建活动的精彩瞬间和党员的先进事迹，在短视频平台上制作宣传党建品牌的短视频，吸引更多员工和社会公众的关注。

三、创新组织生活方式，激发党员活力

（一）深度融合，明确目标

“党建＋”模式首先强调的是将党的建设与业务工作深度融合，确保党建不是孤立存在的，而是与实际工作目标一致，相互促进。例如，在工程项目中设立“党建＋项目攻坚”小组，党员带头攻克技术难题，确保项目按时完成，让党员在完成业务工作的同时，也能感受到党组织的引领和支撑，增强其责任感和使命感。

1.创新组织生活

传统的党组织生活往往局限于会议、学习等固定形式，“党建＋”鼓励创新组织生活的方式。比如通过“党建＋户外拓展”活动，增强党员之间的沟通与协作能力；开展“党建＋志愿服务”活动，让党员在服务社会的过程中践行党的宗旨；举办“党建＋文化艺术”活动，丰富党员的精神文化生活。