铸造“移动堡垒” 推动高质量发展市XX集团XX公司党总支党建品牌创建工作汇报材料
XX市xx有限公司是我市唯一一家国有XX公司，业务涉及武装押运、人力防范、物业管理三大板块，员工xx00余人，2022年营业收入xx万元，利润xx万元。近年来，公司党总支坚持党建领航，通过开展“1234”党建工作法，即围绕高质量发展“一个中心”，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”，通过党总支“点”的引领力、党支部“线”的推动力、党员“面”的辐射力“三力联动”，实施夯基塑魂工程、“三心”服务工程、融合提升工程、初心砥砺工程“四大工程”，打造“移动堡垒”党建品牌，实现党建与业务互促互进、深度融合。
一、突出“两个覆盖”，把“支部建在连上”
针对点多线长面广、员工高度分散等特点，把建强党的组织体系作为根本之策，强化基层党的组织覆盖和工作覆盖，增强公司党组织的凝聚力和战斗力。
一是党的组织全覆盖。为适应业务新模式，弘扬“支部建在连上”优良传统，原党支部按照标准升格为党总支，所属xx个押运中队全部建立党支部，配备专职指导员。物业项目部分别建立党支部x个，做到应建尽建。把打造高素质的党建联络员作为锻炼人才的重要平台，每个支部均指定1名素质高、责任心强、业务好的干部担任联络员，负责对接日常党务，不断夯实党建工作力量。
二是党建工作全覆盖。坚持党建与发展互促共进，实施基层党建工作“两大目标三年行动计划”，接续开展党建“巩固深化年”、“融合提升年”、“成果运用年”三年行动。制定全面从严治党责任清单、党支部参与决策事项清单、“三重一大”议事制度等40多项，实施党建与业务双百分考核机制，使党建工作“软指标”变成“硬指标”，构建明责、履责、考责、追责于一体的闭环链条。
二、抓实“三个坚持”，把职责贯穿始终
始终将党建工作作为企业管理的重中之重，认真贯彻国有企业党建工作要求，落实党建工作责任制，夯实党组织标准化建设成效，着力破解党建、业务“两张皮”问题，力促党建责任落实、工作落地。
一是坚持选优配强党总支班子。把党的领导融入公司治理各环节，明确“双向进入、交叉任职”的班子组建原则，党总支班子7人，总支书记由xxx担任，配备2名副书记，切实做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
