2025年贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》情况自查报告（全文完整）

2025年贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例》情况自查报告（全文完整）

根据3号文件精神及x党委通知要求，公司党总支逐条对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关条款，对各项重点内容进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、自查开展情况

在x党委下发自查整改通知后，公司党总支高度重视，深刻领会文件精神，及时召开专题会议，就如何做好自查整改工作进行了详细安排部署，要求逐一对照检查、认真梳理、列出问题清单、抓好问题整改。具体自查结果对照如下：

（一）国有企业党组织设置是否规范，是否做到应设尽设

公司共有党员x人，经上级党组织批准，设立党总支。党总支委员会由书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员5人组成。党总支下设x个党支部，分别为第一党支部、第二党支部和退休职工党支部。其中第一支部配备5名委员，主要涵盖在x办公党员；第二支部配备5名委员，主要涵盖在x办公党员。同时对于符合条件的项目部，及时设置临时党支部。结合工作实际设置不同党支部，既实现了党组织和党的工作全覆盖，做到党支部应设尽设，同时也达到了更好管理、教育、监督和服务党员的目的。

（二）党组织书记、副书记、委员任职条件是否落实

根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，经上级党组织批准，我们通过党员大会选举产生的新一届党总支及支部的委员、书记和副书记，均为本单位党龄在二年以上的中国共产党正式党员。党总支和党支部的委员均符合坚持党的路线、方针、政策，有坚定的理想信念，在关键时刻和重大原则问题上，立场坚定，是非分明；坚持党性原则，为人公道正派，清正廉洁；具有一定的党内生活和党务工作经验；具有一定的组织协调能力，作风民主，善于团结广大党员，能密切联系职工群众；有健康的身体素质和良好的心理素质；有较强的管理能力等专业能力的任职条件，党总支和党支部的正、副书记，除满足委员任职条件外，还符合上级规定的干部选拔任用条件和资格，有较强的组织领导、协调指挥能力。具体情况为：总支委员会于2025年5月完成换届，二个支部委员会均于2025年3月完成换届。二个支部正、副书记和委员，均符合上级规定的任职条件。

（三）双向进入、交叉任职的领导体制是否落实；

公司设董事会（5人）、监事会（3人）、经理班子（4人），组织机构健全。党总支书记、董事长由一人担任，总支支委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员依照有关规定进入总支委员会，双向进入、交叉任职的领导体制得到有效落实。详细情况为：党总支书记、公司董事长、总经理由一人担任。副书记由专职党务工作者担任。纪检委员由副总经理担任，是公司董事会成员。组织委员由副总经理担任，是公司董事会成员。

（四）是否将党建工作要求写入公司章程

严格贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神，把党建工作要求写入公司章程工作列入重要议事日程，经公司多次召开专题会议进行研究，于2025年9月，将公司党总支的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入章程。通过修订公司章程，进一步促进了党建工作与业务工作的深度融合，使党总支在推进公司产业升级中发挥动力源作用，为公司做强做优做大提供了坚强的组织保证。

（五）是否建立党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项工作机制