县委副书记在全县干部素质提升推进会上的讲话

县委副书记在全县干部素质提升推进会上的讲话

同志们：

今天我们召开全县干部素质提升推进会，主要任务是深入贯彻党的XX大精神，全面落实新时代党的组织路线，动员全县各级干部以更高标准、更严要求、更实举措推进能力作风建设，为推动县域高质量发展提供坚强组织保障。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识干部素质提升的极端重要性

（一）干部素质是推动事业发展的核心引擎。当前，我县正处于转型升级的关键期、乡村振兴的攻坚期和改革创新的深水区，面临经济下行压力加大、生态环境约束趋紧、民生需求持续升级等多重挑战。在这样的背景下，干部队伍的素质直接关系到各项事业的成败。虽然我们在项目建设、民生改善等领域取得了阶段性成效，但必须清醒认识到，部分干部仍存在本领恐慌、作风不实、执行乏力等突出问题。具体表现为，一些干部对新发展理念理解不深，对数字化转型、碳达峰碳中和等新政策把握不准，工作中出现“知识断层”；部分同志缺乏攻坚克难的勇气，面对征地拆迁、信访维稳等复杂矛盾时存在畏难情绪；还有少数干部服务意识淡薄，在落实惠民政策时存在“中梗阻”现象。这些问题如不及时解决，不仅会影响当前工作推进，更会成为制约县域经济高质量发展的突出短板。

（二）提升干部素质是落实中央部署的政治任务。习近平总书记明确指出：“应变局、育新机、开新局，干部是关键。”党的XX大对干部队伍建设提出了“五个过硬”的明确要求，省委、市委也相继出台干部能力提升三年行动计划，重点强化政治判断力、专业胜任力和改革攻坚力。我们要深刻认识到，加强干部队伍建设不是一般性的业务工作，而是践行“两个维护”的政治检验。特别是在当前复杂形势下，更需要通过提升干部素质来确保党中央决策部署在基层落地生根。具体而言，要着力培养干部三个方面的能力，一是政治能力，确保在重大原则问题上立场坚定；二是专业能力，使干部成为所在领域的行家里手；三是群众工作能力，切实解决好人民群众急难愁盼问题。只有打造这样一支高素质专业化干部队伍，才能为县域发展提供坚强组织保证。

（三）干部素质提升是践行为民宗旨的根本保障。随着社会主要矛盾的变化，群众对美好生活的向往已从“有没有”转向“好不好”，这对干部队伍提出了更高要求。在教育领域，家长不仅关注“上学难”问题，更追求优质均衡教育；在医疗卫生方面，群众既要“看得上病”，更要“看得好病”；在营商环境建设中，企业期盼的不仅是流程简化，更是全生命周期的服务保障。如果干部能力跟不上这些新需求，就会出现政策执行“温差”、服务群众“断档”等问题。因此，必须把提升干部素质作为民生工程来抓，一方面要加强实践锻炼，通过驻村帮扶、窗口轮岗等方式增强干部服务群众的本领；另一方面要完善考核机制，将群众满意度作为评价干部的重要标准。