创建基层党建示范点经验材料
今年以来，**镇坚持“4435”党建工作思路，坚持把农村基层党建示范点创建作为提升全镇基层党建工作水平的有力抓手，以开展“五比五树”活动深化“红旗党支部”创建为契机，通过以点带面、分类指导、示范带动等方式，精心打造5个基层党建示范点，以创建促规范，示范带全局，推动全镇基层党建工作再上新台阶。
一、全面分析研判，精准研判定位。**镇党委充分考虑党建工作思路清、支部带头作用发挥好、班子凝聚力强、有创新意识、发展后劲足等因素，对全镇37个村级党支部逐一进行走访调研，全面掌握各村情况，并及时召开党建工作专题研究会，全面分析、综合评价、科学研判，确定**、**、**、**、**等5村党组织为2022年度“基层党建示范点”。明确示范点创建坚持以“支部+”模式（**村“党支部+乡村振兴”、**村“党支部+观光农业”、**村“党支部+人居环境提升”、**村“党支部+社会治理”、**村“党支部+易地搬迁项目提升”）为载体，确保各项创建工作任务落细落实。
二、常态跟踪问效，压实工作责任。对确定的5个基层党建示范点，**镇党委积极推行基层党建清单责任制管理模式，逐个明确创建目标、计划和时限，并把党建示范点创建工作纳入村级绩效考核和日常党建工作督查检查范围，明确抓党建示范点的具体责任人和直接责任人，全面夯实创建工作基础。镇党委书记定期深入示范点掌握工作进展，分析解决困难问题，有序推进工作开展。镇党建办常态跟踪管理，强化压力传导，扣紧责任链条，对先进经验和特色做法在全镇范围内进行宣传推广，对创建工作流于形式的相关责任人及时进行处理，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的党建工作示范点责任体系。
三、构建齐抓格局，提升创建质效。实行包村领导抓党建工作“一岗双责”责任制制度，镇党建办明确专人担任党建指导员负责“沟通、衔接、帮带”，各示范点党组织书记切实履行第一责任人职责，牵头制定具体实施方案，明确责任人和责任清单，确保各项工作任务高效落实。5个党建示范点严格按照创建标准和工作要求，进一步完善阵地建设、规范工作制度、严格落实组织生活。同时，积极组织“村两委”班子成员、党员群众和志愿者等力量，集中开展环境卫生综合整治、关爱“三留守一特困”人员等活动，组织引导广大党员、群众积极参与党建示范点创建工作，为创建工作凝聚起强大的党群、干群力量。
