如何管好“一肩挑”干部？

如何管好“一肩挑”干部？

在基层治理体系中，“一肩挑”干部集党组织负责人与行政负责人等多种角色于一身，在推动基层发展、落实政策、服务群众等方面发挥着至关重要的作用。然而，权力集中也带来了更大的廉政风险和管理挑战。如何有效地管好“一肩挑”干部，确保其正确行使权力，推动基层各项事业健康发展，成为当前基层治理中亟待解决的重要问题。

一、“一肩挑”干部的重要性及面临的挑战

（一）“一肩挑”干部的重要性

“一肩挑”干部在基层工作中扮演着核心角色。他们是党的路线方针政策在基层的执行者，能够更加高效地将上级的决策部署落实到实际工作中。同时，他们也是基层经济社会发展的组织者和推动者，负责带领群众发展产业、改善民生。此外，“一肩挑”干部还是基层社会稳定的维护者，在调解矛盾纠纷、促进社会和谐方面发挥着重要作用。

（二）面临的挑战

权力集中带来的廉政风险是“一肩挑”干部面临的主要挑战之一。由于集多种权力于一身，如果缺乏有效的监督和制约，容易出现滥用权力、以权谋私等问题。此外，工作压力大、能力素质参差不齐也是“一肩挑”干部面临的普遍问题。他们需要同时处理党务、政务和村务等多方面的工作，对个人的能力和精力提出了很高的要求。

二、加强思想教育，筑牢思想防线

（一）开展党性教育

定期组织“一肩挑”干部参加党性教育培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的历史和优良传统，增强他们的党性修养和政治意识。通过开展专题讲座、研讨交流、实地参观等形式，让“一肩挑”干部深刻领会党的初心和使命，坚定理想信念，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）进行廉政教育

加强廉政教育是防止“一肩挑”干部腐败的重要举措。通过开展廉政培训、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让“一肩挑”干部深刻认识到腐败的危害，增强廉洁自律意识。同时，要定期组织廉政谈话，对“一肩挑”干部进行提醒和警示，让他们时刻保持清醒的头脑，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（三）强化职业道德教育

“一肩挑”干部的职业道德水平直接影响到基层工作的质量和效率。要加强对“一肩挑”干部的职业道德教育，引导他们树立正确的价值观和职业观，增强责任感和使命感。教育他们要坚持实事求是、真抓实干，做到对群众负责、对组织负责。

三、完善监督机制，规范权力运行

（一）加强内部监督

建立健全内部监督制度，加强对“一肩挑”干部的日常监督。要充分发挥基层党组织的监督作用，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，及时发现和纠正“一肩挑”干部存在的问题。同时，要加强对村级财务的监督，建立健全财务管理制度，严格执行财务审批程序，防止出现财务违规问题。

（二）强化外部监督