（16篇）学习教育读书班关于作风建设研讨发言交流材料汇编

某县纪委书记在2025年中央八项规定精神学习教育读书班关于作风建设研讨发言交流材料

习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上强调，“始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的‘四风’问题”。今年三月，《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》出版发行，为我们持之以恒正风肃纪、推进风气建设常态化长效化提供了根本遵循。纪检监察机关要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，始终把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚持党风党纪一起抓，坚持正风肃纪反腐一体推进，驰而不息纠“四风”树新风，推动纪检监察工作规范化法治化正规化，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，更好担负起在新时代新征程上的使命任务。

一、紧盯“关键少数”，压紧压实加强党的作风建设的政治责任

作风建设是管根本、利长远的系统工程，压实责任是推动作风建设深化发展的关键引擎。只有把责任链条拧紧铆实、贯通到底，让各级党组织和党员领导干部知责于心、担责于身、履责于行，方能将作风建设从“纸面要求”转化为“行动自觉”，从“点上突破”延展为“面上提升”。近年来，我们坚持“责任导向”，以“关键少数”带动“绝大多数”，以制度刚性激活履责自觉，逐步构建起横向联动、纵向贯通的责任体系，但面对新形势新任务，仍需在压紧责任上再加力、再深化，推动作风建设向常态长效迈进。

（一）压紧责任，重在制度赋能与压力传导同向发力。责任制是作风建设的“牛鼻子”。我们始终把主体责任、监督责任和“一岗双责”统起来抓，通过清单化明责、项目化推进、立体化考评，形成闭环管理。在深化落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》基础上，进一步细化“四风”纠治责任清单，明确党委（党组）牵头抓总、班子成员分兵把口、纪检监察机关跟进监督的协同机制，并将履责情况纳入领导班子和领导干部实绩考核指标体系，实行作风问题“一票否优”，倒逼责任主体主动担当。去年以来，县纪委监委通过“靶向式”政治谈话，向xx名“一把手”现场交办问题清单，约谈考核末位单位主要负责人xx人次，推动责任压力由“文件传递”向“行动落地”转变。

（二）压紧责任，贵在以上率下与严管所辖一体推进。领导干部是作风建设的风向标，既要以身作则立标杆，更要以责促行管全域。我们坚持“一把手抓、抓一把手”，督促领导干部既要在改作风、反“四风”上“刀刃向内”，带头落实中央八项规定精神，主动接受监督；又要在管业务时同步查作风、管行风时同步强党纪，把作风建设融入乡村振兴、营商环境、民生保障等重点领域，坚决纠治“重表态轻落实、重程序轻实效、重留痕轻服务”等形式主义问题。去年针对xx局“审批拖拉、推诿扯皮”问题，既问责直接责任人，更对分管领导执行“一案双查”，推动“一岗双责”从“软约束”变为“硬杠杠”。同时，强化家风建设，开展“清风家访”活动，将监督触角延伸至“八小时外”，严防“身边人”滋生特权思想、谋取不当利益，避免“小疏漏”演变为“大溃堤”。

（三）压紧责任，成在系统治理与长效长治协同并进。作风问题具有顽固性、反复性，必须树牢系统观念，打好“当下改”与“长久立”的组合拳。我们注重从个案查办向领域治理拓展，建立“发现问题—严明责任—整改纠偏—完善机制”的治理链路。例如，针对“吃喝风”隐形变异问题，在查处xx起典型案件后，推动财政部门修订公务接待细则，审计部门完善经费抽查机制，形成多部门联动的监督网。下一步，我们要以纠治“四风”大数据监督平台为抓手，对经费支出、公车轨迹、民生诉求等数据实时比对，推动监督由“人盯人”向“数智控”转型，让责任落实可量化、可追溯、可评价，最终以责任闭环推动作风建设的螺旋式上升。

二、聚焦重点领域、重要节点和关键环节，持续加大“四风”问题监督查处力度

习近平总书记强调，要“把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治”，这为我们指明了方向。结合我县实际，当前作风建设已进入“深水区”，必须坚持问题导向、靶向施治，以更大力度、更硬举措推动作风建设向纵深发展。

（一）以更高站位强化政治引领，在责任压实上加大力度。一是深化政治监督。将纠治“四风”作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，紧盯党中央关于乡村振兴、生态环保等重大决策部署落实情况，建立“清单式监督、项目化推进”机制，对搞“包装式”“一刀切式”落实等问题露头就打，查处形式主义、官僚主义问题。二是拧紧责任链条。严格执行“一案双查”，对“四风”问题多发频发的单位，既查当事人责任，更追党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，全年对部门“一把手”开展作风问题专题约谈，下发纪律检查建议书。三是突出“关键少数”。将领导干部违规插手干预工程、违规借贷等特权行为纳入日常监督重点，建立“廉政档案动态更新+个人事项交叉核查”制度，对自然资源、财政、发改等权力集中部门班子成员开展“政治体检”，及时发现苗头性问题。

（二）以更实举措深化机制创新，在监督效能上加大力度。一是拓展“1+x”联动监督。升级与财政、审计等职能部门的协作机制，针对“三公”经费隐形变异、私车公养等问题，运用大数据比对、票据溯源等手段，查处违规发放津补贴、超标准接待等问题。二是优化“1+6+N”协同作战。由党风室统筹，整合监督检查室、派驻组和乡镇纪委力量，组建“专项督查+交叉检查+机动暗访”三支队伍，在春节、中秋等节点开展“清风行动”。三是创新“小切口”治理模式。聚焦教育医疗领域“吃回扣”、养老社保资金“跑冒滴漏”等群众急难愁盼问题，开展“一领域一专项”整治，查处群众身边作风问题，推动建立“阳光采购”“一卡通”等制度。

（三）以更严标准聚焦顽疾攻坚，在精准纠治上加大力度。一是紧盯隐形变异“翻新升级”。针对电子红包、快递送礼等“四风”新变种，联合市场监管、税务部门建立“异常消费数据预警模型”，筛查可疑交易。对“不吃公款吃老板”、借培训考察之名公款旅游等问题开展“起底式”排查，查处隐形“四风”问题，通报曝光典型案例。二是破除风腐一体“利益链条”。深挖违规收送礼品礼金背后的权钱交易问题，建立“四风”与腐败问题双向移送机制，查处风腐交织案件。三是整治营商环境“中梗阻”。围绕项目审批“推拖绕”、惠企政策“空转”等问题，设立“营商环境监测点”，开展“体验式”监督，查处不作为、慢作为问题，推动“容缺受理”“秒批秒办”等改革措施落地。

（四）以更强决心推动长效治理，在系统施治上加大力度。一是强化以案促改。针对查处的x起典型案件，督促案发单位召开专题民主生活会，修订完善制度，拍摄警示教育片在全县巡回展播。二是深化廉洁文化浸润。打造“清风讲堂”“家庭助廉”等品牌活动，组织党员干部参观廉政教育基地，对新提任科级干部开展“任前考廉”，推动作风建设从“外在约束”向“内在自觉”转化。三是完善考核评价。将作风建设纳入全县综合考核，设置“负面清单”，对连续两年考核垫底的单位主要负责人予以调整，对作风过硬、实绩突出的干部优先提拔使用，树立“能者上、庸者下”鲜明导向。

三、坚持破立并进、纠树并举，运用一体推进“三不腐”理念提升作风建设治理效能

作风建设是推进全面从严治党的“金钥匙”，必须树立系统思维、全局观念，坚持破立并进与纠树并举辩证统一。近年来的实践证明，唯有将发现问题、整改问题、完善机制贯穿始终，将惩治震慑、制度约束、思想教育有机融合，方能实现作风建设从治标到治本、从量变到质变的跃升。我们要始终把一体推进“三不腐”理念作为深化作风建设的方法论，在目标导向上做到祛邪气与树新风同步，在实施路径上实现严肃纠治与系统施治并举。具体实践中，一要以“破”的雷霆之势筑牢防线，紧盯重要节点开展“四风”问题专项整治，聚焦违规吃喝、酒驾醉驾等突出问题从严查处，以“零容忍”态度对顶风违纪者一律通报曝光，推动建立酒精检测联动机制，形成“查处一案、警示一域”的叠加效应。二要以“立”的系统思维扎紧制度篱笆，针对津补贴发放、公务接待等重点领域深化风险排查，通过纪检监察建议书推动完善制度，特别是创新建立的“三单两函一网”监督机制，将报备清单、负面清单、责任清单与电子监察网络深度融合，让隐形变异“四风”无处遁形。三要以“纠”的精准力度推动化风成俗，结合查处的作风问题开展“一案五查”，既查当事人违纪事实，又查组织教育缺失、制度执行偏差、监管责任缺位和廉洁文化薄弱环节，开展家风教育，打造“清风茶室”谈心谈话品牌，让红脸出汗成为常态。四要以“树”的鲜明导向涵养新风正气，依托“廉洁xx”融媒体平台推出“作风建设进行时”专栏，既曝光反面典型又宣传勤廉榜样，既开展纪法解读又传播清风故事，推送纪律小课堂“微视频，推动形成崇廉拒腐的思想自觉。

同志们，作风建设的深化提升，需要做好固本培元与除弊革新的结合文章，我们要持续完善发现问题、严明纪法、整改纠偏、系统治理的全周期管理链条，在制度机制上重点推动公务支出”阳光票务“系统全覆盖，在监督方式上探索建立作风建设成效量化评价体系，以永远在路上的韧劲推动”三不腐“机制在作风建设领域释放更大治理效能，为xx高质量发展涵养山清水秀的政治生态。

某县委常委、副县长2025年中央八项规定精神学习教育读书班作风建设集中研讨发言交流材料

按照县委深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育读书班学习安排，近期，我认真研读了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》有关内容、中央八项规定及其实施细则等重要文件，深刻认识到，中央八项规定不仅是规范党员干部言行举止的“工作纪律”，更是新时代中国共产党人自我革命的“宣言书”、赢得民心的“关键棋”、永葆生机的“传家宝”，并就如何结合分管领域工作推进作风建设常态化、长效化，助力建设“xxx”社会主义现代化新xx进行了深入思考，进一步明确了下步努力方向。下面，结合工作实际，谈几点认识和体会。

一、聚焦学深悟透，扛牢政治责任

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央立足全面建设社会主义现代化国家新征程关键阶段、把握百年未有之大变局作出的重大战略部署，是推进党的各项建设同向发力、综合发力的一项重要举措，是巩固拓展xx教育成果、推动党纪学习教育常态化长效化的具体行动。作为党员领导干部，我们必须深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性，切实增强政治责任感和使命感，高质量做好学查改各项工作，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，将中央八项规定精神学习融入日常工作中，做到学习无间断、整改见实效、提升不停步，持续强化自我约束意识，确保作风建设成果不断巩固和深化。

一是领悟精神实质。思想是行动的先导，认识是前进的动力。中央八项规定及其实施细则精神，蕴含着以习近平同志为核心的党中央对管党治党规律的深刻洞察，体现了全面从严治党的坚定决心。因此，我们要把学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述作为首要任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是坚持学懂弄通。学习教育要以深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及中央八项规定精神为核心内容，工作中，我们要通过中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，原原本本学、联系实际学、深入思考学，深刻理解中央八项规定精神的内涵实质和重要意义，内化于心、外化于行，使之内化为价值追求、外化为行为习惯。

三是传承优良作风。党的优良作风是我们党的宝贵财富，是凝聚党心民心的强大力量。回顾党的百年奋斗历程，无论是革命战争年代的艰苦奋斗，还是社会主义建设时期的无私奉献，优良作风始终是我们党战胜困难、不断前进的重要法宝。在新时代，我们要以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，大力弘扬党的优良传统和作风，从党的光辉历史中汲取奋进力量，牢记初心使命，坚守为民情怀，始终保持同人民群众的血肉联系。要以先辈先烈为榜样，传承红色基因，赓续精神血脉，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。

二、聚焦问题导向，补齐短板弱项

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，必须坚持问题导向，只有在深入思考中找到问题根源，才能有的放矢地改进工作。我们要对照中央八项规定精神以及相关要求，结合工作，认真反思，带着问题学、带着疑惑思、带着实招改，通过扎实整改提升，补齐短板弱项，确保学习教育取得实效。

一是把查摆问题贯穿始终。对照中央八项规定及其实施细则精神，对照《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，重点查找在贯彻落实党中央决策部署、服务群众、履职尽责、廉洁自律等方面存在的问题，特别是要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，认真查找是否存在工作不实、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责等现象。坚持问题导向，敢于直面问题，勇于自我剖析，切实把问题找准找实，为整改落实提供精准靶向。同时，要注重建立健全长效工作机制，把中央八项规定精神学习教育融入日常、抓在经常，坚持常态长效深化落实，通过制度约束和自我约束相结合，确保作风建设成果不断巩固和深化。

二是把整改落实贯穿始终。坚持边学边查边改，列出问题清单、整改清单，对查摆出来的问题，不拖延、不敷衍，一项一项制定针对性的解决办法和具体化的整改措施，能改的马上改，一时解决不了的要盯住不放、持续整改，防止久拖不决、整而不改，确保整改到位、见到实效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现的问题注重从制度机制上找原因，做好完善机制、建章立制的工作，并强化制度的刚性执行，防止问题反弹。同时，坚持以学促干，在理论学习的基础上，深入开展调查研究，紧扣中央重大决策部署和省、市、县委工作要求，紧扣全县经济社会发展各项工作，全面掌握第一手资料，找准问题的症结和根源，认真分析、深入研究，把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际成效。

三、聚焦改进作风，提升工作实效

中央八项规定的核心要义是“实干兴邦”。当前，xx正处于xx建设现代化区域中心城市的关键期。对于自己分管的经济运行、项目建设、民生保障等工作，必须始终坚持“单项工作争第一、整体工作创先进”理念，前瞻性谋划布局、创造性开展推动，坚决反对弄虚作假、虚头巴脑，坚决杜绝装样子、搞花架子。坚持真抓实干、求真务实的工作作风，在察实情、出实招、求实效上下功夫，扑下身子真刀真枪地干，甩开膀子扎扎实实地干；坚持拼搏进取、舍我其谁的工作作风，把学习教育与推动全县经济社会发展相结合，多深入基层一线，多破解发展难题，进一步锤炼党性、激发斗志，凝聚合力、奋勇争先，以过硬作风打造xx发展“硬支撑”。具体工作中：一要奋力拼抢一季度“开门红”。今年是“十四五”规划收官之年、谋划“十五五”发展之年，做好一季度工作至关重要。因此，我们要坚定工作信心，围绕既定目标，把经济运行调度落实到企业、项目等各类实体上，帮助企业开拓市场，精准指导企业入库纳统，确保应报尽报，圆满完成目标任务。二要抓好项目支撑。抢抓政策机遇，加快xx个专项债、xx个“两重”、xx个“两新”、xx个中央预算内项目申报。重点是紧盯xx个绿色通道项目，力争资金早日下达；xx个通过国家发改委审核项目，要时刻关注财政部审批动向，力争早日完成审批。同时，加快重点项目建设，重点是推动xx肥业xx万吨xx4月底前建成投产，xx肉制品、xx等xx个项目5月底前建成投产，xx、xx等xx个项目6月底前建成投产；推动xx材料、xx、xx等xx个项目4月底前开工，xx一期项目6月底前开工。三要抓好增长点培育。积极推动xx物流回迁，与xx、xx、xx实业等回迁企业共同发力，确保一季度实现营收xx亿元；推动xx销售贸易业务本地结算，确保xx贸易公司、xx贸易公司二季度实现营收xx亿元。此外，积极推动xx、xx全面投运，二季度实现交易额xx亿元以上、纳税xx万元以上。四要守牢工作底线。我们要严格落实过“紧日子”要求，进一步加强财会监督和预算绩效管理，持续压减非重点、非刚性支出，从严控制一般性支出，切实兜牢“三保”底线。深入开展清“五高”工作，有效遏制债务增量，妥善化解债务存量，守住不发生系统性风险底线。深入开展安全生产治本攻坚三年行动，坚决防范遏制安全事故发生，保持社会大局和谐稳定。

总之，中央八项规定是我们改进工作作风的重要遵循。我们要充分认识其重要意义，通过持续学习、深入思考和积极实践，真正内化于心、外化于行，在知行合一中磨砺品格、增长才干，为加快推进xxx社会主义现代化新xx各项事业发展贡献积极力量。

某县委常委、政法委书记在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班作风建设集中研讨发言

同志们：

根据读书班安排，我围绕“锻造新时代过硬作风、护航高质量发展”主题，结合政法工作实际，从“深学细悟中筑牢作风根基”“刀刃向内检视作风顽疾”“实干担当锻造政法铁军”“长效机制护航发展大局”四个方面作交流发言。

一、深学细悟中筑牢作风根基，以思想破冰引领作风转变

党的二十大报告强调，“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”。参加本次读书班期间，我系统重温了习近平总书记关于作风建设的重要论述，深入研读《论党的自我革命》等指定书目，对标中央政法工作会议“锻造新时代政法铁军”部署要求，对作风建设的政治性、时代性、实践性有了更深刻的认识。在专题研讨和现场教学中，通过参观廉政教育基地、聆听革命先辈事迹、对照反面典型案例，思想受到深刻洗礼。我深刻认识到，作风问题本质是党性问题，是关系党的生死存亡的大问题。作为县委常委、政法委书记，我始终牢记“打铁必须自身硬”的道理，坚持把政治建设摆在首位，在县委的坚强领导下，带头落实“第一议题”制度，今年以来组织政法系统开展政治轮训3次，覆盖干警1200余人次；创新开展“政法夜校”活动，通过“领导干部上讲台”“典型案例研讨”等形式，推动理论学习走深走实。但同时对照党中央“三个务必”要求，仍存在三方面差距：一是理论武装“温差”未完全消除。个别干警对党的创新理论理解停留于表层，未能将“人民至上”“法治为民”理念转化为破解执行难、信访积案等具体实践。二是政治站位“偏差”需持续校准。面对网络舆情等复杂情况时，个别同志仍存在“重处置轻引导”“重结果轻过程”的机械思维，缺乏政治敏锐性和应对主动性。三是宗旨意识“落差”需加快弥补。在“政法干部联村（社区）”活动中发现，部分干警服务群众“身入心未入”，对群众反映的物业纠纷、邻里矛盾等问题缺乏持续跟踪机制。这些问题警示我们，作风建设必须常抓不懈、久久为功，既要夯实“学”的基础，更要强化“做”的自觉。

二、刀刃向内检视作风顽疾，以问题导向推动作风革命

近期，我牵头组织政法系统开展“作风大体检”专项行动，通过发放问卷5000余份、召开座谈会21场、走访群众300余户，梳理出“五大作风病灶”：一是“躺平心态”导致执行虚化。个别单位存在“文件落实文件”“会议贯彻会议”现象，如某专项行动方案照抄上级文件达80%，未结合本地实际细化措施。二是“官僚作风”造成服务脱节。部分窗口单位“冷硬横推”问题突出，某派出所户籍窗口因态度问题被群众投诉3次，暴露出宗旨意识淡薄。三是“形式主义”加剧基层负担。统计显示，今年以来政法系统制发文件同比下降12%，但基层仍反映“多头报表”“重复迎检”现象，实质是考核“指挥棒”不够精准。四是“本位主义”影响协同效能。在扫黑除恶、信访维稳等跨部门工作中，仍存在“信息壁垒”“推诿扯皮”现象，某重大案件因部门沟通不畅延误侦办进度。五是“特权思想”侵蚀队伍肌体。近两年查处的5起干警违纪案件中，4起涉及违规吃喝、插手案件等问题，反映出“八小时外”监管仍需加强。这些问题暴露出作风建设的复杂性、长期性，究其根源，既有理想信念“总开关”松动的原因，也有制度执行“最后一公里”未贯通的因素，更有监督管理“宽松软”的短板。我们必须以“刀刃向内”的勇气，向顽瘴痼疾开刀，向积习积弊亮剑。

三、实干担当锻造政法铁军，以作风转变护航发展大局

面对新时代新征程，政法机关必须答好“护航高质量发展”的时代答卷。我将重点实施“三大工程”，以实干担当锻造新时代政法铁军：

一是实施“铸魂赋能”工程，锻造政治过硬队伍。坚持政治铸魂与实战砺能双轮驱动，创新开展“政治轮训+实战练兵”双轨培养模式。年内将组织“井冈山精神专题研修”“民法典实务研习”等6场专题培训，邀请省委党校教授、一线法官检察官授课，配套开展“模拟法庭辩论”“突发事件应急处置”等实战演练，确保干警政治素养与业务能力双提升。建立“青年干警成长档案”，实施“青蓝工程”师徒结对计划，选派30名年轻干部参与信访积案化解、乡村振兴法治保障等攻坚任务，让干警在火线淬炼中增长才干。近期已安排12名干警下沉乡镇参与土地纠纷调解，成功化解历史遗留问题8起，群众满意度达98%。

二是实施“提质增效”工程，构建精准服务体系。以“放管服”改革为抓手，在法院、检察院、公安局全面推行“首问负责制”“一次性告知制”，配套制作标准化服务流程图，将办事时限压缩至法定时限的60%。升级“智慧政法”平台，整合矛盾调解、法律咨询、法律援助等8大类服务，增设AI智能咨询模块和“云调解”功能，实现群众诉求“一窗受理、全程跟踪、限时反馈”。针对企业反映的“多头跑”问题，在经开区设立“政法服务驿站”，提供知识产权保护、合同风险审查等8项专属服务，已帮助13家企业规避经营风险。

三是实施“清风护航”工程，营造清正廉洁生态。开展“廉洁家访”活动，与干警家属签订“助廉承诺书”，明确“不插手案件”“不违规宴请”等8项纪律要求，已覆盖干警家庭523户。建立“八小时外”行为监管机制，运用大数据对干警社交圈、生活圈进行动态监测，重点筛查异常消费、违规社交等行为，累计发送预警提示12人次。实行“红黄蓝”预警制度，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，今年以来已对3名干警进行诫勉谈话。针对群众反映强烈的“执行难”问题，开展“飓风执行”专项行动，建立“法院+公安+社区”联动机制，对涉民生案件实行“三优先”机制，配套纳入失信惩戒系统，目前已执结案件217件，执行到位金额982万元，执行到位率同比提升23%，收到群众感谢锦旗15面。

通过三大工程协同发力，推动政法队伍作风建设与业务发展深度融合，切实以作风转变护航发展大局，让公平正义可触可感。

四、健全长效机制巩固成果，以制度优势保障作风建设

作风建设是攻坚战更是持久战，必须构建长效机制，将阶段性成效转化为常态化成果。我重点布局"四个体系"，推动作风建设制度化、规范化、长效化。

一是构建"明责履责"责任传导体系。制定《政法系统作风建设责任清单2.0版》，明确党委班子"一岗双责"制度，建立"党委书记领办项目""班子成员包联单位"机制，每月召开作风建设调度会，实行"红黄绿"挂牌销号管理。纪委建立"作风监督台账"，对涉诉信访、案件评查中发现的问题开展"穿透式"督查，今年已对3个单位下发《作风整改建议书》。创新实施"双承诺"制度，党委向群众承诺年度作风改进目标，干警签订《廉洁自律承诺书》，通过政府门户网站公示接受监督。

二是构建"立体多维"监督闭环体系。整合纪检监察、督察审计、舆情监测等力量，组建"作风建设联合督查专班"，建立"四不两直"突击检查机制，每月对办案场所、服务窗口开展"嵌入式"监督。选聘32名人大代表、政协委员担任"作风监督员"，在法院、检察院设立"群众意见箱"，实行"扫码评价"制度，累计收集意见建议187条。针对"执行难"顽疾，建立"执行案件全周期监管平台"，对执行环节进行"可视化"追踪，今年已对2名消极执行干警进行岗位调整。

三是构建"刚性约束"考核评价体系。将作风建设权重提升至平安建设考核的35%，设置"群众满意度""涉法涉诉信访量"等5项核心指标，对排名末位单位实行"黄牌预警""红牌整顿"，去年2个"黄牌"单位被约谈后，案件办理效率提升40%。建立"作风考评结果运用机制"，将考评结果与绩效奖金、职务晋升挂钩，去年有1名科级干部因作风问题被暂缓晋升。

四是构建"浸润滋养"文化培育体系。在政法单位打造"法治文化长廊""廉政教育展厅"，设置"作风建设光荣榜""典型案例警示墙"。开展"最美政法干警"评选，将"群众口碑"作为首要标准，去年评选出的10名先进典型中，8人长期扎根基层一线。创新"作风微课堂"视频展播，制作《法官的24小时》《警察家书》等短视频，全网播放量超50万次。建立"政法英模宣讲团"，开展"作风故事进校园、进社区"活动，覆盖群众2.3万人次。

五是创新"智慧驱动"动态监测机制。研发"作风指数评估模型"，设置群众满意度、案件办理质效、廉洁纪律执行等12项量化指标，通过大数据分析自动生成"作风健康指数"。建立"红黄绿"预警等级，对连续两季"黄牌"单位由县委书记直接约谈，去年某派出所因"窗口投诉率"超标被约谈后，群众满意度跃升18个百分点。

同志们，作风建设是永不停歇的接力赛。作为政法战线的一员，我将始终牢记"三个务必"，以"咬定青山不放松"的韧劲和"行百里者半九十"的清醒，持续深化作风建设。通过建立"作风问题整改回头看"机制，今年已推动32项历史遗留问题清仓见底；创新"政法服务满意度回访"制度，对群众评价"不满意"事项实行"院长包案""局长督办"。我们将以制度优势凝聚作风建设的持久动能，让公平正义的阳光照亮每个角落，以优异成绩向党和人民交出满意答卷！

谢谢大家！

某县妇联党组书记、主席关于作风建设的心得研讨

 按照干部作风能力提升年活动安排，县妇联紧紧围绕县委县政府中心工作，牢牢把握“学思想、建新功、严作风”要求，笃学笃信强担当，即知即行作表率。

一、握牢方向盘，把好思想关

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话精神，建立健全集体学习、支部集中学习、个人自学等各项学习制度，把作风学习纳入党员干部理论学习计划，通过深入学、仔细悟，进一步坚定理想信念、提高自律意识、增强政治定力，争做“有情怀、肯吃苦、善思考、能干事”的妇联干部，推动作风建设“动”起来、“活”起来，以过硬作风推动妇女儿童事业高质量发展。

二、注入原动力，把好任务关

围绕中心、服务大局，紧紧围绕高质量发展首要任务，立足妇女儿童和家庭的所需所盼，有效发挥桥梁纽带作用，以服务妇女儿童为重点，全面落实妇联干部联系妇女群众制度，做好“联”字文章。从妇女群众的实践中汲取经验、创造中汲取力量，把妇女群众的安危冷暖时刻放在心上。通过抓好“关键小事”办好“民生大事”，推动解决妇女群众急难愁盼问题，拓展“她组织”、激活“她能量”、凝聚“她智慧”、增添“她动力”、展示“她风采”、助推“她经济”，增强妇女儿童获得感幸福感安全感。

三、念好紧箍咒，把好作风关

大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，时刻紧绷作风建设这根弦，把精力集中在“想干事”上，把本领体现在“能干事”上，把目标锁定在“干成事”上，把纪律落脚在“不出事”上，把优良作风体现在工作实效上。做到事事有回音，事事有结果。及时总结工作成效，同步查摆工作推进、制度建设等方面存在的问题和不足，把行之有效的经验做法用制度固定下来，坚持用制度管人，靠制度管事，为作风建设常态化推进打牢制度基础，努力锻造妇联干部队伍的坚定意志和过硬作风，以优良作风推动妇女儿童工作的健康发展。

下一步，县妇联将以干部作风能力提升年活动为契机，始终做到心中有责，肩上有担，努力把作风建设的成效转化为主动作为、奋发有为、担当善为的实际行动，在推进XX高质量发展中展现巾帼担当、实现巾帼作为、贡献巾帼力量！

提能力 转作风 

推进妇女儿童事业再上新台阶

通过开展能力作风建设年活动，使我深刻认识到加强党员干部能力作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。作为一名妇联干部,越是在面对困难的时候，越要团结妇女群众、依靠妇女群众，越要积极学习、深入思考、及时总结、大胆实践，真正做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的统一，深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的党风政风，密切党群干群关系，创造性地开展工作，为建设现代化草原工业新城贡献自己的力量。

一、加强学习，夯实理论基础

坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的理论中心组学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，学习妇女儿童权益保障法、社会管理和法律知识等相关内容的书籍以及妇女典型事迹等，使学习教育贯穿于能力作风建设始终。我们现在从事的妇女工作，面临许多新问题、新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。妇联干部在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把美好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

二、求真务实，转变工作作风

好干部标准就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。敢于担当体现着干部的胸怀、勇气和品格，反映着领导干部强烈的事业心、责任心、进取心。作为一名妇联系统党员领导干部要坚决克服事事求安求稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的心态，不掩盖问题，不回避矛盾，抛却私心杂念，全心全力、兢兢业业办成事、办好事，切实肩负起组织的信任、妇女群众的期盼。加强自身廉洁自律，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求，自觉构筑生活作风上的两道防线，即党纪国法防线和思想道德防线，不断增强拒腐防变的能力。严格遵守各项廉政法规制度和道德规范，以规章制度约束自己，始终保持清醒头脑，增强自我约束能力，真正做到堂堂正正做人，清清白白为民，实实在在干事，以自身行动践行为人民服务宗旨，在作风建设的路上谋事为民。

三、脚踏实地，服务妇女群众

通过一段时间的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，要树立高度的责任感和敬业精神，对基层妇女群众，我们要真心诚意地对待她们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为她们着想，在与妇女群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答她们提出的问题，全心全意地帮助她们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层妇女群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。妇联干部只有真正做到思想上尊重妇女群众，感情上贴近妇女群众，行动上深入妇女群众，工作上为了妇女群众，才能得到她们的拥护和支持，任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高工作效率、工作质量，真正把工作做到妇女群众的心坎上。因此，我们要从点滴做起，要一心为公，一心为民，要做好自己的本职工作，力争做到服务更精准、更有力度。 

能力作风建设活动既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我们身体力行，持久作战。我将利用能力作风建设年活动这一契机，积极投入到能力作风建设中去，直面缺点，完善自我。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，在行动上符合工作的规范，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，注重学习效果，力求学深学透、弄懂弄通。围绕中心、服务大局，统筹抓好业务工作，将理论付诸实践，努力做一名理论功底深厚、业务能力过硬、妇女群众拥护信赖的新时代妇联干部。

某县委副书记、县长在2025年中央八项规定精神学习教育读书班作风建设集中研讨发言材料

同志们：

根据县委统一部署，近期通过专题学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》及系列文件精神，我深刻认识到作风建设是关乎党的执政根基、民心向背的永恒课题。当前，X县正处于爬坡过坎的关键阶段，更需要以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的韧劲推进作风建设。现结合工作实际，谈四点认识和思考。

一、深化思想认识，在政治淬炼中校准作风航向

（一）作风建设是永葆政治本色的根本要求？

党的作风关系事业兴衰成败，从延安整风到新时代全面从严治党，历史反复证明优良作风是党赢得民心、战胜困难的核心密码。习近平总书记强调“党的作风就是党的形象”，这一论断深刻揭示了作风建设在治国理政中的战略地位。当前个别干部仍存在“重表态轻落实”“重程序轻实效”的倾向，本质是政治站位不高、宗旨意识淡薄的表现。我们必须以“不拿原则做交易”的定力，将作风建设作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体实践。今年以来，县委常委会专题研究作风建设议题9次，出台《关于加强新时代干部作风建设的实施意见》，明确将“政治三力”作为干部考核的核心指标，在全县开展“党章学习月”活动，组织党员干部重走X红色教育基地，通过沉浸式教育引导干部筑牢信仰之基。针对部分单位存在的“以文件落实文件”问题，建立“政策落实跟踪问效”机制，对15项重点任务实行“台账式管理、销号式推进”，确保党中央决策部署在基层落地生根。

（二）作风建设是破解发展难题的关键抓手？

今年1－3月，全县信访总量中涉及作风问题的占比达X％，其中推诿扯皮、消极应付类诉求占六成以上。这暴露出部分干部仍存在“躺平”“甩锅”等顽疾。在县域经济转型升级的关键期，唯有以作风攻坚带动发展攻坚，才能在招商引资、项目建设、营商环境优化等领域取得突破。近期开展的“重点项目百日会战”中，通过建立领导干部包联责任制，推动X产业园提前3个月竣工，印证了作风转变对发展的乘数效应。针对开发区企业反映的审批流程冗长问题，创新推出“首席代办员”制度，选派X名业务骨干驻企服务，实现工业项目审批时限压缩至15个工作日以内。在乡村振兴领域，开展“干部驻村蹲点”行动，组织X名干部下沉一线，协调解决土地流转、产业融资等难题X个，带动X镇集体经济收入同比增长X％。实践证明，作风建设的力度直接决定改革发展的速度，必须坚持问题导向，以硬作风啃下“硬骨头”。

（三）作风建设是密切党群关系的桥梁纽带？

去年“X镇漠视群众诉求事件”的教训警示我们，作风问题本质是党性问题。必须始终站稳人民立场，把群众满意度作为检验作风建设的根本标准。今年实施的“民生实事人大代表票决制”，将45％的财政支出投向教育医疗等领域，正是践行“为民造福是最大政绩”理念的具体体现。针对群众反映强烈的“办事难”问题，在全县推行“一窗通办”改革，整合X个部门X项事项，群众平均等待时间缩短至8分钟；创新“办不成事”反映窗口，累计解决跨部门疑难问题X件，群众好评率达X％。在基层治理中，建立“网格化＋微心愿”机制，通过X万名网格员常态化走访，收集并解决群众诉求X万件，真正把工作做到群众心坎上。

二、坚持问题导向，在靶向施治中破除作风积弊

（一）建立“作风体检”常态化机制？

依托政务服务“好差评”系统，开发干部作风数字画像平台，将12345热线投诉、巡视巡察反馈等12类数据纳入分析模型，实现作风问题智能预警。目前已完成对37个县直部门、X个乡镇的精准“画像”，发现“新官不理旧账”“选择性执行”等苗头性问题23个。该平台通过大数据抓取、多维度比对，自动生成“红黄蓝”三色预警，对连续两次“红牌”单位负责人进行诫勉谈话。同时，建立“作风病历”档案，对问题整改实行“周调度、月通报”，确保整改闭环。例如，针对X局在环保督查中暴露的“虚假整改”问题，平台自动触发红色预警，县纪委监委介入调查后，对X名责任人给予党纪处分，并在全县通报形成震慑。

（二）实施作风顽疾专项整治行动？

聚焦形式主义、官僚主义新表现，开展“三查三改”专项行动：查摆“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP、工作群组42个，明确“非必要不建群、非必要不打卡”刚性约束；整治“调研变调演”，建立“四不两直”督查制度，要求领导干部调研必须形成问题清单、责任清单、成果清单“三张表”，今年已推动解决企业用工难、农田水利设施老化等实际问题X个；严查“吃公函”“私车公养”等隐形变异问题，1－3月查处违反XX精神问题X起X人，公开曝光典型案例4起。在专项整治中，注重“当下改”与“长久立”结合，出台《公务接待十严禁》《公车使用管理办法》等制度，扎紧织密制度笼子。

（三）构建正反典型教育体系？