在新任职干部任前集体谈话会上的讲话提纲
同志们：
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天，我们召开会议，对县委近期研究的提拔任职和交流任职的干部进行任前集体谈话。
首先，请XXX同志宣读县委任免文件并就交接到任工作进行安排。
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下面，请XXX同志作任前廉政谈话。
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刚才，XXX宣读了县委任免文件，并就工作交接和派送到岗工作作了安排，XXX对大家作了廉政谈话，提出了具体要求，我都同意。希望大家把这些要求贯彻好、落实好。
这次干部调整是县委从班子建设、干部成长、工作需要的实际出发，在全面分析研判、广泛征求意见、反复权衡比较、充分沟通酝酿的基础上，经县委常委会会议集体研究决定的。总体来说，主要有3个方面的考虑：
一是进一步突出实干实绩的用人导向。年初，县委在XXX动员部署会上鲜明的提出：“坚持一线、前线、火线考察识别、选拔使用干部，对重点任务特别是XXX专班任务推进、十项重点工作落实和疫情防控、乡村振兴等一线、前沿工作中实绩突出的干部优先提拔使用、优先晋升职级、优先推荐评优”。这次干部调整，县委在广泛听取各层面对干部评价意见的基础上，对XXX工作专班、疫情防控一线、乡村振兴驻村队员中扛重活打硬仗、工作实绩突出的XX名干部提拔使用、XX名干部交流任职，兑现了县委凭实绩用干部的承诺，牢固树立了“有为者有位”的用人导向。
