健全基本培训机制担当为党育才使命
党的二十届三中全会通过的《决定》，明确提出“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”，为做好新时代新征程干部教育培训工作指明了前进方向。基本培训是一项系统工程，其着眼点是高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，着力点是明确培训对象、培训内容、培训方式、培训学制、培训周期等关键要素，推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局。安徽省委党校（行政学院）深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，按照中央党校（国家行政学院）的部署和省委的要求，从基本培训重点要解决的“全覆盖、完整性、高质量”三方面问题入手，采取一系列措施，推动基本培训各项任务落地见效。
注重全覆盖，努力做到“应训尽训”
以5年为一个周期，以班次设置为核心，统筹布局培训对象和学制，确保全员培训、全面覆盖。一是全面摸清干部培训底数。对接省委组织部，确定五年内基本培训总量和平均每年培训量，形成进修班、培训班、研讨班、研修班、师资班等5类22种固定班次，切实提高培训覆盖面和受益面。二是持续加强重点班次调训。科学设置培训班的学制，重点抓好中青班、进修班等1个月以上班次，进一步加大对市厅级干部、县处级干部、中青年干部、乡镇（街道）党（工）委书记等重点群体的调训力度。三是突出抓好“关键少数”培训。在省委组织部支持下，逐步提高省管干部、县（市、区）党政正职的参训比例，确保组织部“调”到位、党校“训”得好。
