村级干部管理工作经验材料

村级干部管理工作经验材料

村级干部是基层经济发展、产业带动、社会进步的中坚力量。为激发村级干部担当作为、竞相出彩，xx街镇实施“三三制”工作法，深化拓展“三大主题”，充分发挥“三个作用”，聚力延伸“三个抓手”，真正让村干部想担当、真担当、善作为。

一、一任接着一任干，前人成就后人看

xx街镇从历任主干、优秀事迹入手，通过总结凝练，指导帮带，经验转化，真正用“古早事”激励“现代人”，让“过来人”带动“一群人”。

展示光辉事迹，发挥标杆作用。通过采访离任村干部及其家属、查阅报纸资料、收集历史照片、走访古迹遗址等方式，充分挖掘自解放以来历任村干部的先进事迹和典型故事，在全镇x个村（社区）人气聚集的场所，以上墙或专栏的形式进行展示传播，再现当年干群齐心搞建设、抓发展、惠民生的艰苦奋斗画面，增强历任村干部及其后代的荣誉感、自豪感，有效激发现任村干部的责任感、使命感。

凝聚银辉力量，激励献策出力。在大羽村探索设立“银鹤”工作室，吸收x名离任村干部作为工作室成员，依托老主干丰富的农村阅历和基层经验，试行“薪火相传”工作法，通过“青蓝结对”“银鹤助力”等举措，让老干部们发挥余热，着力在干部帮带、难题破解和业务指导上下功夫、出实招，帮助现任干部提升履职能力、治理水平和工作实务的软实力。工作室成立以来，共对乡村治理工作中遇到的“疑难杂症”进行“会诊”x次，开具“良方”x个，解决问题x多个。

聘任治村导师，实现经验共享。进一步发挥离任村干部政策熟、业务精、视野宽、经验多的优势，全镇共聘任“治村导师”x位，在x村探索设立“治村导师”工作站，围绕理论武装、产业发展、群众工作、基层治理、作风建设等五个方面，采取“一对一”“一对多”等，面对面交流经验，手把手帮助指导。x村“治村导师”既做“师傅”又当“监工”，化身干部教育现场教学及亲子研学“讲解员”，长效参与和支持乡村治理工作，2023年x村接待各类参观考察研学团x多批次x多人，村集体经济收入突破百万元。

二、一年接着一年干，干在实处走在前