非公企业和社会组织党建工作情况
今年以来，XX县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全省市县“两新”办负责同志培训班和全市市级以上园区党（工）委书记抓基层党建述职评议会精神，坚持从严抓覆盖、从严抓管理、从严抓教育、从严抓活动，不断推动非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖扩面提质，取得阶段性成效。
一、基本情况
目前，我县非公有制企业有138家，从业人员13136人，党员453人，已建立党组织45个，其中，单独组建32个，联合组建16个，共覆盖112家企业，覆盖率为81.16%。已建立工会114个，团组织22个，下派党建工作指导员46人，覆盖138家企业，党的工作覆盖率为100%。规模以上非公有制企业有43家，均已建立党组织，组建率达100%；规模以下非公有制企业有95家，已单独建立党支部17个,建立联合党支部16个，覆盖69家企业，覆盖率为72.6%。社会组织有64家，其中，社会团体22家，民办非企业单位37家，中介组织5家，从业人员2193人，党员244人。已建立工会5个，团组织4个，建立党组织30个，其中，单独组建13个，联合组建6个，“兼合式”组建11个，覆盖了57家社会组织，覆盖率为82.8%。
二、主要做法
1.聚焦目标任务，扎实推进党史学习教育。高度重视“两新”组织党组织党史学习教育，依托产业园区党工委、各有关乡（镇）党委，加强对“两新”组织党组织开展党史学习教育的组织领导，明确党史学习教育目标任务、主要措施和有关要求，切实增强开展党史学习教育的针对性、操作性。依托县委巡回指导组和各有关党（工）委成立的巡回指导组，加强对“两新”组织党组织开展党史学习教育的督促指导，促进“两新”组织党组织高标准高质量开展党史学习教育。七一前夕，举办“两新”领域党龄“逢十”党员培训班，通过专家专题讲座，加强对“两新”领域普通党员的教育培训。今年以来累计开展“学史明理促发展、增信崇德砺前行”党史主题教育、“XX党史”、“税企共建学党史”等各类培训教育9期，培训900余人次。利用LED屏和宣传栏等载体以及微信公众号、美篇等新媒体，推送开展党史学习教育情况，在引导党员有效利用碎片化时间开展学习的同时，也向社会展示了企业的良好形象。
2.持续巩固提升，不断夯实党建基础。坚持“双培养”模式，把党员培养成企业优秀骨干、把企业优秀骨干培养成党员，XX盼盼还建立“一个党员—双向培育—三人党支部—四个党小组”的“1234”企业党员发展模式。今年以来，“订单式”发展了41名优秀班组长、技术能手、经营管理骨干入党。持续落实“双培双创”和党建带工建“353”工作机制，不断提升“两个覆盖”工作质量。主动对接市场监管、税务、工会、工信、商务、民政等涉企部门，摸底复核“两新”组织运转情况，2022年以来新设立“两新”组织党组织1个，撤销不规范“两新”组织党组织3个。持续加强社会组织党建工作，将党建工作融入登记、年检评估中，2022年以来，推进新登记成立的12个社会组织将党建工作要求写入章程中。对长期不参加年检、不开展活动、生产经营不正常、名存实亡的僵尸社会组织依法依规分类清理，共清理僵尸社会组织8个。扎实开展快递物流行业党的组织和工作有效覆盖“百日攻坚”行动，组建摸排工作专班，主动与交通、邮政等部门对接，掌握快递物流企业底数，深入企业核查登记，把3名党建业务熟悉、协调能力较强等党员干部，安排到顺丰速运等6家快递物流企业担任党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。今年，我县快递物流行业工作者武卫东同志被省商务厅评为“最美快递小哥”，被选为出席市第六次党代会代表，真正让党旗在快递物流服务一线高高飘扬。
3.紧盯问题整改，全力攻坚突破难关。持续落实县领导挂钩联系重点企业（项目）和科级干部服务企业联络员制度，建立非公企业和社会组织党工委联系“两新”组织制度，先后选派110余名领导干部联络服务企业，实施精准服务，实现“围墙内的事务企业做，围墙外的事务政府帮助办”。在XX产业园区试行选派党建工作指导员制度，加强园区企业党建工作指导。目前，全县已下派党建工作指导员46人，覆盖企业138家。深入开展“红土·生态先锋”达标创星和“达标检修”活动，量化细化23条建设基本标准，持续推进产业园区、晋江工业园区党群服务中心建设。着力推进党组织负责人与群团组织负责人、班子成员与生产经营管理班子成员“双向交叉任职”，确保企业党建工作与群团工作和生产经营管理融为一体、协调发展，全县已有80余家“两新”组织实现班子成员“交叉任职”。
