某村党建示范点创建工作汇报材料
XX村幅员面积5.95平方公里，耕地面积3496亩，下辖13个村民小组，共有村民1295户、4413人。2010年杏花村成立了党总支，下设3个党支部（新型社区党支部、优质杏种植党支部、老有所为党支部），成立了9个党小组。辖区内有杏花新型社区、万亩优质杏园区及客家杏花村国家AAA级旅游景区。客家杏花村旅游景区是我区唯一国家AAA级旅游景区，占地面积4000亩，是中国南方最大的优质杏种植基地，已连续成功举办了十届杏花节、九届杏果采摘节，共计接待游客750余万人次，实现果品及旅游收入2.5亿元，带动周边村民人均年度增收4000余元。
一、主要做法
（一）打造特色党建品牌，带动产业发展
杏花村党总支按照组织建在产业上，紧紧围绕“杏花飘香党旗扬”这一品牌，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以优质杏种植协会为平台，采取“党总支＋协会支部＋党员户＋普通农户”的模式，帮助村民增收致富。同时坚持“政府引导、市场化运作、产业化经营”，通过规划引领、宣传发动，政策扶持等途径，引导农户、合作社或业主持续扩大种植规模，2016年新增优质杏种植面积3000亩，依托万亩优质杏产业规模化发展，带领全体村民大力发展乡村旅游经济，实现一三产业发展良性互动，促使杏花村向“党建与产业品牌化、旅游特色化、社区建设新型化、管理民主化”的新型发展方向稳步前行。经过几年的努力，杏花村已经成为远近闻名赏花、品果、体验休闲生活的一方圣地。
（二）发挥党员引领作用，培育示范标兵
采取居民自荐的方式，村支“两委”从熟悉情况、热心公益的党员群众、离退休党员和志愿者中筛选出3名“铁杆粉丝”，提名为楼栋长候选人，经居民投票选举，确定为楼栋长。楼栋长将作用发挥在“聚居区”，配合做好楼栋环境卫生整治工作，积极组织开展各类有益身心健康的文体活动和公益活动；组建由楼栋中威信较高的老党员、老干部组成的人民调解员队伍，负责对辖区内的矛盾纠纷进行排查，及时发现调处各类问题。明确党员义务，进一步增强广大党员责任感和使命感，促进党员发挥先锋模范作用。
（三）推重党组织核心地位，筑牢战斗堡垒
建立“村党总支—分片党支部—楼栋党小组”三级并行的梯度管理模式，形成“党总支委员联系党支部—党支部委员联系党小组—党小组成员联系党员—党员联系群众”的“四联”党建工作网络。依托杏花新型小区37栋居民楼，组建9个“片区党支部”，将小区绿化带以5块“责任田”的形式实行包干，明确各自职责。同时，将党建工作与基层治理相结合，积极探索农村社会治理新途径新形式，成立杏花村综合服务中心，设立“一刻钟服务站”和8支党员志愿服务队，致力于小区服务和帮助居民解决实际困难。同时按照“双亮三诺五创”主题活动，引导党员亮身份亮职责，制作“党员责任公示牌”5个，在党员家门口悬挂“共产党员”标志60个、在公示栏公开党员的姓名、照片、职务、岗位、联系方式等信息，亮出党员身份、亮明党员岗位，方便群众办事，接受群众监督，通过党员“上墙亮身份”“落地做贡献”，将服务的触角延伸到群众“家门口”。
