市直机关党建工作情况汇报
近年来，在市委的坚强领导下，市直机关各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央、省委和市委系列决策部署，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建核心任务，开拓进取，扎实工作，为全市奋力后发赶超振兴发展加快建设“三市两地一枢纽”提供了坚强有力的组织保障和政治保障。
一、工作开展情况
一是夯实基层基础，厚植党建根基。加强制度建设，制定《市直机关党员干部政治能力建设提升活动方案》，建立“第一议题”制度，督促部门党组（党委）书记讲专题党课，常态开展党章党规党纪专题培训和知识竞赛，引导机关党员干部牢固树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强理论武装，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育及“学用新思想、建功新时代”活动，成功承办党史知识答题XX挑战赛决赛，分层分级全覆盖举办宣讲报告会75场次，筑牢党员干部理想信念之基。加强规范化建设，深入实施市直机关基层党组织规范化建设“三年行动计划”，培训机关党务干部700余人次，培训新党员、党员代表、党员发展对象650余人次，评选表彰各类先进420余人次，制发《市直机关生活困难党员帮扶管理办法（试行）》《市直机关党费下拔使用管理暂行规定》，为780余名生活困难党员、老党员发放帮扶慰问资金92.5余万元。加强机关纪律作风，深入开展“机关病”专项整治，问责38件、53人次；完成市直机关纪检监察工委改革，专题培训280余名机关纪检干部，常态开展警示教育活动。加强机关文化建设，组团参加全市第五届运动会，常态举办“庆五一”全民健身系列活动、工间操比赛、篮球比赛等体育健身活动，积极举办美术、书画、摄影作品展及歌咏、征文、演讲比赛等文化活动，提振机关干部精气神。
二是紧扣发展大局，强化党建引领。扎实推进脱贫攻坚帮扶工作，制发《市直机关助力脱贫攻坚为民解忧解难十条措施》等制度性文件，扎实开展脱贫攻坚问题清零行动，牵头督促整改涉及驻村帮扶各类问题506个，专题培训驻村扶贫干部300余人次，按程序调整轮换市本级选派的第一书记352人、驻村工作队员253人；举办市级机关结对帮扶工作成就展，评选推荐10个帮扶单位、16名帮扶个人受到省委、省政府表彰，秦巴山区驻村干部示范培训班、全省“青春闪耀扶贫路—我的驻村故事”演讲比赛等先后在我市成功举办，工委被表彰为省、市脱贫攻坚先进集体；制定《关于开展党员干部转作风进基层服务活动的方案》，组织80个机关党组织与49个包保社区党组织签订结对共建协议，有效提升村（社区）党组织引领基层治理能力和水平。全力服务打赢疫情防控阻击战。组织近2000名干部下沉社区参与疫情防控，下拨专项党费37.8万元，动员4900余名党员捐款86.6万余元，评选推荐省、市表彰疫情防控先进集体23个、先进个人59名、先进基层党组织9个、优秀共产党员10名，让党旗在疫情防控斗争中高高飘扬。助力“三市两地一枢纽”建设。围绕“扬干事创业激情、谋老区振兴发展”等主题连续举办四届全市机关公文写作大赛，广泛开展城市精神征集活动，会同XX东北四市签订机关党建协同服务成渝地区双城经济圈建设合作框架协议；广泛组织开展“我为烈属献爱心”捐款活动，持续深入推进“创文进机关”“法律进机关”“河长制进机关”等工作，充分发挥机关党建示范引领和服务保障作用。
三是着眼常态长效，压紧压实责任。认真贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议、省直机关党的建设工作会议暨为民服务解难题工作交流会、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及省委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》等会议文件精神。多次专题召开市直机关党的建设工作会议并印发《关于进一步加强和改进机关党的建设的实施意见》，会同市国调队创新开展机关党建专题调研，制定部门党组（党委）机关党建工作责任清单，指导督促部门党组（党委）落实机关党建主体责任，定期开展党组（党委）、党员领导干部落实党建工作责任制和党建重点工作、重要制度情况督查，全覆盖组织开展机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，推动将部门党组（党委）书记纳入市委抓党建工作述职评议考核对象。将机关党建纳入市委、市政府年度重点目标绩效考核内容，切实加强对县区机关党建工作指导力度，层层压紧压实机关党建工作责任。
二、存在的主要问题
一是机关党建弱化、虚化、边缘化的问题依然存在。一些地方和部门党委（党组）特别是“一把手”对机关党建工作专题研究少、解决问题少、谋划落实少，未能充分履行党要管党的主体责任和第一责任，抓党建工作的职责不明确，考评体系不健全，将机关党建完全当成务虚工作，重业务、轻党建的现象依然普遍存在。
