县局工作经验交流：建设清廉机关推动高质量发展

县局工作经验交流：建设清廉机关推动高质量发展

2024年，县*局紧紧围绕中心工作，全面推进清廉机关建设，强制度、创平台、塑作风，擦亮“**服务先锋”品牌，努力营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

一、聚焦“制度建设”，把紧廉洁履职“方向盘”

一是坚持高位推动。为“清廉机关”建设量身打造“任务书”和“路线图”。各班子成员做到干在前面、率先垂范，班子成员与分管科室一起分析形势、研究对策、解决问题，促进清廉机关活动落细落小。二是坚持党建引领。以开展党纪学习教育活动为契机，筑牢思想防线。突出“小切口”“小单元”，组织党员干部观看警示教育片，让廉洁理念深入人心。2024年1-10月，共观看警示教育片3次，开展全面从严治党自查1次，工作纪律、财经纪律等专项检查督查15次。三是坚持建章立制。制定清廉机关建设专项工作方案，建立常态化、制度化工作机制，坚持抓早抓小，防微杜渐，定期开展廉政风险排查、廉政谈话等工作，让廉政理念深入党员干部日常工作生活。共排查风险点27个，制定防范措施16条。针对新调整的中层干部及新入职人员等开展岗前廉政谈话20人次，开展谈心谈话80余人次、廉洁家访47人次、发放廉洁家书80余份。