浙江省杭州市钱塘区：党群赋能劳动者队伍助力发展新质生产力
在新时代的背景下，新质生产力的培育与提升已成为推动经济社会发展的核心动力。劳动者作为生产力的主体，其素质和技能直接决定了新质生产力的发挥程度。浙江省杭州市钱塘区立足产业大区实际，围绕辖区内产业技能工人多、高素质劳动者集聚的特点，依托党群服务中心载体，积极探索赋能劳动者队伍服务体系，为劳动者在钱塘的工作生活保驾护航。
聚焦精神自强，打造劳动者思想引领的平台。持续开展理论教育活动，强化劳动者的社会主义核心价值观，是培养劳动者的责任感和使命感的关键举措。一是强化理论宣传。围绕新时代党的创新理论、中国式现代化等内容邀请专家学者开展学习培训10余场，培训内容涵盖党章党规党纪教育、政治理论学习、党史学习教育、形势政策教育等多方面。二是拓展学习渠道。依托“线上+线下、集中+自学、走出去+请进来”的学习制度开展劳动者培训轮训。打造“劳动者充电吧”读书自习室，放置理论政治书籍1000余册，提高劳动者的理论素养。三是强化社企共建。依托党建联建机制，临江街道高新社区与27家企业签订联建协议，组织联建单位认领共富、平安、环保等六大项目，建立社企双向互评机制，将劳动者参与社区治理的表现与职务晋升、评先评优挂钩，挖掘自治微管家56人，评选先进职工152人，建强社企红色“领头雁”队伍。
