县委直属机关工委在全州清廉机关建设座谈会上的汇报发言

 

县委直属机关工委在全州清廉机关建设座谈会上的汇报发言

今年以来，县委直属机关工委突出规范建设机关基层纪委、做实干部日常监督管理、探索清廉机关建设“小处方”，进一步构建廉政体系，提升机关规范运行质效。

一、主要做法

（一）建强组织体系，严实教育管理。机关基层纪委应建尽建。会同县纪委机关、派出纪检监察组，推动基层纪委向机关延伸，规范程序、从严把关。指导2家公立医院、2所公立学校健全完善基层纪委建设，跟进指导2家机关及时完成机关纪委换届补选，督促指导7家机关党委规范成立机关纪委，做到全县基层纪委应建尽建、人员应配尽配，切实让基层纪委落实运转，积极履行监督职责。教育管理持续抓实。结合党纪学习教育，各单位系统梳理关键岗位、重点领域干部名单，动态更新小微权力清单，帮助党员干部对标对表自我约束。首次开展全县机关党组织委员全覆盖轮训，党组织书记、纪检委员履职能力和执纪水平进一步提升。县委直属机关工委先后组织3批次共616名干部开展专题培训和警示教育，切实让全体党员干部将党纪内化为日用而不觉的言行准则。