党建品牌引领推动党建工作高质量发展研究
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了诸多党的建设新思想、新观点、新举措，极大地丰富了党的建设理论。品牌是企业乃至国家竞争力的综合体现，习近平总书记高度重视品牌建设，多次就品牌建设作出重要指示，具有重大而深远的意义，这为基层党组织打造党建品牌指明了前进方向、提供了根本遵循。党建品牌创建是新时代推进党建工作的重要抓手和有效路径，也是全面提升国有企业软实力，推动国有企业高质量发展的重要因素，必将调动广大党员干部的积极性和创造性，有力推进党的先进性和执政能力建设，是推动国有企业乃至经济社会高质量发展的强大动力。
近年来，XX分公司党支部在夯实基层基础、实现党建工作标准化，激发组织活力、创建行业党建示范单位，培育党建品牌、持续扩大品牌影响力，构筑品牌矩阵、谱写高质量发展新篇章等方面进行了积极探索实践，为国有企业不断加强党的建设，实现高质量发展提供了有益的经验借鉴。
一、推动国有企业党建工作高质量发展的背景意义
高质量党建引领高质量发展，推动国有企业党建工作高质量发展，要深刻理解其内涵，把握其要义，才能真正把推动国有企业党建工作高质量发展提升到应有的战略位置。新时代，国有企业改革发展面对复杂形势和艰巨任务，特别是当前，随着国有企业改革三年行动计划的不断推进，以及“十四五”期间加快构建新发展格局的战略部署，国有企业的基层党建工作也要在危机中育先机、于变局中开新局。因此，国有企业要紧跟时代围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。
（一）推动国有企业党建工作高质量发展是新时代赋予的重大责任。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量。“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，我国将进入新发展阶段。作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业肩负重大的时代责任。
（二）推动国有企业党建工作高质量发展是巩固发扬国有企业独特优势的基础。党的领导和党的建设是国有企业的独特优势，是改革发展的宝贵经验，也是提升企业核心竞争力的关键，在国有企业改革发展建设过程中有着不可替代的作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，国有企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面。国有企业基层党建处于党建工作的最前沿，直接面对纷繁复杂的新矛盾、新问题，只有妥善解决好这些矛盾问题，才能夯实国有企业的党建根基，才能巩固发扬国有企业的独特优势，才能把握国有企业改革发展的正确方向。
（三）推动国有企业党建工作高质量发展是建设中国特色现代国有企业制度的必然要求。习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，对“国之大者”要自觉做到心中有数，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾中要冲锋在前。国有企业的基层党组织要积极发挥战斗堡垒作用，积极推进企业党建与生产经营深度融合，切实把党组织的政治优势转化成为企业创新优势、发展优势、竞争优势。
（四）推动国有企业党建工作高质量发展是应对新时代风险挑战的根本保障。新的历史时期，国内外环境变化带来一系列新机遇、新挑战。改革进入深水区，国有企业发展面临新常态、新形势。从国内外环境看，不稳定、不确定的因素明显增加，从国有企业自身看，改革发展任务繁重艰巨，面对当前国际大变局，国内国际双循环格局，对国有企业高标准对标世界一流企业提出了更高要求。加强国有企业基层党组织建设不仅是全面从严治党的必然要求，也是国有企业和谐稳定的有力抓手和持续健康发展的根本保障。国有企业基层党组织的工作机制应满足现代企业发展需要，让基层党建工作成为企业发展的“发动机”“推进器”，才能不断为国有企业增添活力，引领国有企业在产业结构转型升级的道路上“爬坡过坎”，始终保持旺盛的生命力和强大的创造力。
二、XX分公司党支部基本情况
XX分公司党支部现有党员44名，下设3个党小组。近年来，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，以“六好”党支部建设标准为抓手，持续打造“清和力”党建品牌，团结带领全体党员干部求真务实、真抓实干，积极探索创新基层党建内容、载体与机制，不断夯实基础、创建特色，在市场拓展、网络保障、精准扶贫等方面积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为全面推进党建各项工作再上新台阶提供了坚强组织保证。在全体党员共同努力下，支部先后荣获三星、四星党支部和市级文明单位、市级五一劳动奖、县级服务地方发展贡献奖等荣誉称号。
在基层党建工作过程中，XX分公司党支部全面贯彻落实省、市公司战略部署，聚焦“五个领先”发展策略，持续打造“清和力”党建品牌，对外积极推进“党建和创”工作，推动党建业务深度融合；对内探索“党建+”工作模式，让党建品牌成为一张崭新名片，凝聚起推动分公司业务高质量发展的磅礴力量。
三、XX分公司党支部“清和力”党建品牌的主要做法
（一）规范程序，营造“清”氛围
一是扎紧“制度之笼”。深化嵌入式风险防控，定期开展嵌入式风险防控自查及穿行，及时梳理堵塞岗位风险隐患。重新梳理修订“三重一大”实施细则，严格落实“三重一大”决策制度，开展班子成员或支委会集体研讨，所有上会事项均有台账、会议记录。
二是频亮“警示之灯”。突出“两个责任”，加强嵌入式管控过程及结果的展现，针对问题点立说立行、立行立改，扎实开展廉政教育工作。通过举行“我示廉洁承诺印拳印”仪式、参观廉政教育基地、拍摄宣传廉政视频、前往看守所接受警示教育、观看廉政视频、抓早抓小谈话、签订部门廉洁公约等多种形式，不断强化员工廉洁纪律意识。
三是涵养“清正之气”。严格运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小，积极开展提醒谈话。采取“1+3+N”模式，即打造1个阵地，开辟“初心课堂”+“清风课堂”+“廉政微课堂”3个课堂，举办N个活动，不断探索创新廉政教育形式，切实增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，推动廉政教育常态化制度化。
