多措并举增强干部教育培训实效
浙江省建德市委党校深入学习贯彻《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划，坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，以基本培训为重要抓手，多措并举积极构建干部教育培训体系，强化专业训练和实践锻炼，努力增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性和有效性。
强化党的创新理论武装。市委制定出台《关于推进党校工作高质量发展的意见》，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，将学习党的创新理论贯穿干部教育培训全过程各方面。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习首要内容，健全落实“第一议题”、专题读书班等理论学习长效机制，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。推进现场教学点规范化建设，积极打造浙江省学习贯彻新时代党的创新理论现场教学示范点和杭州市精品现场教学线路。深化“大走访大调研大服务大解题”活动，引导党员干部从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，进一步激发全市上下实干争先、拼搏进取的使命感责任感。
突出政治能力培训。坚持把提高政治觉悟、增强政治能力作为干部教育培训的重中之重，将政治训练贯穿干部成长全周期，着力提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续推进落实领导干部进党校上讲台制度，要求市委班子成员每年必须到党校讲课。大力实施“一把手”政治培训，确保部门、乡镇（街道）党政正职每两年至少接受1次系统的党的理论教育和党性教育。扎实推进年轻干部理想信念强化计划，实施“党性教育铭心工程”，对本级掌握的优秀年轻干部，原则上5年内应训尽训、全面覆盖。抓实初任培训，加强任职培训，高质量办好党校中青年干部培训班，在主体班次中探索推行“政治辅导员”“导师帮带”制度，定期开展谈心谈话、理论辅导，帮助年轻干部答疑解惑、成长成才。
