落实党风廉政建设主体责任工作情况报告

落实党风廉政建设主体责任工作情况报告

现将落实党风廉政建设主体责任有关情况汇报如下。

一、工作总体情况

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的XX大精神，紧密围绕全面从严治党的战略部署，坚持“严”字当头，持续深化“三不腐”一体推进，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。通过一系列有力举措，我单位的政治生态持续优化，干部作风明显改进，廉洁风险得到有效防控，为推动单位各项事业高质量发展提供了坚实保障。

二、工作成效

（一）加强政治引导，夯实思想根基

深化理论学习：组织全体党员干部深入学习贯彻党的XX大报告和习近平总书记重要讲话精神，召开专题研讨35次，参与人员累计达600人次。通过系统学习，干部队伍的“四个意识”更加坚定，“四个自信”更加牢固，“两个维护”更加自觉。创新教育形式：综合运用“线上＋线下”相结合的方式开展廉政教育。线上开发“清廉e课堂”微信小程序，制作廉政微课25期；线下组织党员干部参观廉政教育基地18次，集中观看警示教育片12部。这些生动鲜活的教育形式，有效增强了党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。树立先进典型：评选表彰“廉洁奉公标兵”12名，通过微信公众号、内部刊物等多种渠道广泛宣传，充分发挥典型示范引领作用，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

（二）压实责任链条，强化落实机制

细化责任分工：制定并下发《单位党风廉政建设责任清单》，将主体责任细化分解为60项具体任务，明确了每项任务的责任领导、责任部门、完成时限和考核标准，实现责任落实无死角、无盲区。建立督查制度：成立党风廉政建设督查小组，每季度开展一次专项督查，对责任落实情况进行“体检把脉”。全年共开展督查14次，发现并督促整改问题90个，有力推动了各项措施的落实。严格考核机制：将党风廉政建设纳入年度目标考核，在综合考评中赋予25％的权重。对考核不达标的6个部门进行了约谈提醒，对失职失责的18名干部进行了严肃问责，切实做到用制度管权、按制度办事。

（三）深化制度建设，强化风险防控