坚持“五个发力”  提升人事人才工作水平

今年以来，土左旗人社局牢牢把握“人事人才高质量发展”工作主线，不断深化人事制度改革，优化人才发展队伍，通过突出“五个持续发力”，提升人事人才工作水平。

在优化岗位设置上持续发力

严格落实《关于优化完善全区事业单位岗位设置管理“十五条措施”的通知》文件精神，根据事业单位相关岗位实际情况，认真进行统计和分析测算，掌握各级人员之间的结构和比例，不断优化岗位设置。优化后全旗专业技术七级职员岗位设置551个，较往年增加了154个。

在深化职称制度改革上持续发力

为不断激发释放专业技术人才创新创造活力，土左旗人社局坚持以服务为导向，认真研究职称政策，整理申报要点，严格审核流程，确保各项政策运用准确、落实到位。今年以来，全旗申报高级职称252人（其中企事业单位社会化申报211人、基层“定向评价 定向使用”申报36人、绿色通道申报3人、农牧民职称申报2人），中初级申报403人。