人社局2024年上半年工作总结及三季度工作安排

人社局2024年上半年工作总结及三季度工作安排

今年上半年，在县委县政府的坚强领导下，xx县人社局扎实推进就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系工作，有效推动人社事业高质量发展行稳致远，各项工作取得扎实进展。现将工作情况总结如下：

一、xxxx年二季度工作总结

（一）就业创业方面。坚持把稳就业摆在更加突出位置，实施更加积极的就业政策。城镇新增就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，就业困难人员再就业xxx人。发放创业担保贷款xxxxx万元，其中个贷发放xxxx万元，小微企业贷款贴息放贷xxxxx万元。举办各类招聘会xx场，参会企业xxx家，达成就业意向xxxx人。支持企业吸纳高校毕业生就业，开发就业见习岗位xxx个，稳定提供高校毕业基层特定岗位xx个，为xx名在小微企业就业的高校毕业生发放一次性就业补贴x万元。开展农民工职业技能培训，开发乡村公益性岗位，落实就业帮扶车间帮扶政策，全县x个就业帮扶车间吸纳就业xxx人，其中脱贫人口和监测对象xx人；开展各类补贴性技能培训xxxx人，发放补贴xxx万元，其中农民工技能培训xxxx人，开发乡村公益性岗位xxxx个，上岗xxxx人。加强“三公里”充分就业社区建设，促进城镇居民就近就业，xx街道公共就业服务完成xx个社区全覆盖（xx个社区被推荐为市级充分就业社区）。强化技能人才培养和引进，促进人才发展，协调县内xx两家自主评价机构以及其他企业开展高级工技能等级评价，同时加强行业沟通联系，积极协调县教育局和县职业技术学校，开展高级工技能等级评价xxx人。

（二）社会保险方面。分类实施精准扩面，养老、失业、工伤“三险同参”。全县机关事业单位及城镇在职职工基本养老、失业、工伤保险分别参保xx万人、xx万人、xx万人；基金分别入库xx亿元、xxxx万元、xxx万元；社会保障卡持卡xx万人。办理单位建筑工程项目新参保xx户。为新增xxx家小微企业xxx名员工办理社保登记。城乡居民参保xx万人，缴费到账xx万人，完成年度目标任务xx%、xx%；基金征缴xx亿元，人均缴费水平xxxx元；享受待遇xx万人，半年累计发放xx亿元，人均养老金xxx元。特殊群体代缴xxxxx人，代缴金额xxx万元（其中重度残疾xxxx人，低保对象xxxxx人，特困人员xxx人，独生子女父母xxxxx人，农村双女父母xxxx人，计生优抚对象xx人）。老字号群体月均发放xxxxx人，上半年累计发放xxxx万元。

（三）人事人才方面。强化专业技术人员管理。加强职称评审业务指导、严格审核把关，充分发挥教育、农业等部门人才聚集优势，做好人才培养工作，通过评审培养高级人才xxx人（正高级xx人）。共有x万余名专业技术人员登录继续教育平台参加公需科目学习。推荐陈道群享受xxxx年省政府特殊津贴。公开招聘事业单位人员xx名、中小学教师xxx名。出台《xx县教育系统人才引进实施办法（试行）》，引进紧缺专业xxxx届高校应届毕业生xx人、蚌埠市事业单位、国有企业引进储备人才x名。

（四）劳动关系方面。加快线索核实处置。累计接收并处置各类欠薪线索xxx余件。开展工程建设领域保障农民工工资支付工作专项检查、“安薪”行动专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动及“双随机、一公开”联合监管工作，共检查在建项目xx个，下发整改指令书xx份，已整改xx份；检查人力资源服务机构及劳务派遣公司xx家、用工企业x户，发现问题已改正x家。收取农民工工资保证金银行保函、保险保函xx家，保函金额xxxx万元；实行差异化缴存x家，差异化缴存金额xxxx万元；清退返还x家金额xx万元。涉罪案件移送、行政处理（处罚）及联合惩戒情况。今年以来共立案x起，实施行政处理（处罚）x起、列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单x起。受理仲裁案件xxx件，调解xxx件，调解率达到xx%以上，裁决xx件，结案率xxx%。受理工伤认定申报xx件，作出工伤认定xx件。

二、三季度重点工作安排

（一）暖心保障就业服务。一是加快三公里充分就业社区建设步伐。加大宣传和推广已认定充分就业社区好的经验和做法，鼓励和引导社区按照高标准进行打造，同时加强对社区周边个体工商户等实体的岗位需求摸排，及时精准推送给社区居民，帮助居民实现“家门口”就近就业，为全县三公里充分就业社区建设打实基础。二是深入推进巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作。继续落实就业帮扶车间补贴政策，及时兑现就业帮扶车间各类奖补政策，定期开展检查，确保就业帮扶车间充分发挥作用。同时保持乡村公益岗位规模总体稳定，统筹用好乡村公益岗位，坚持“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的原则，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制，合理开发农村保洁、治安、护路、管水、公共基础设施维护等乡村公共服务类岗位，规范签订劳务协议，严格落实各项规章制度。三是持续做好就业服务工作，缓解企业用工结构性矛盾。搭建线上线下招聘平台。如x+N招聘会、直播带岗等；指导人力资源服务机构创新管理服务模式，整合人力资源，把工作重心转移到分工种的人力资源建设上来，为经济社会发展提供更加精细化的服务。

（二）全心完善社保体系。加大社保基金监督管理力度，把好社保资金风险防控关，拓展xx分钟社保便民服务圈，最大限度满足群众“就近办”“快速办”。完成社会保险参保年度任务，确保参保人员养老金按时足额发放，切实保障其基本生活；加大社会保险征缴扩面力度，努力让人员实现应保尽保。推动有条件的村级集体经济组织通过城乡居保补助缴费方式，回馈集体经济组织成员，提高城乡居保保障能力。

（三）真心强化人才供给。完善考录机制，稳慎有序组织事业单位、教师公开招聘、优秀教师选调、教师及卫健系统人才引进等工作。加强事业单位工作人员管理，做好职员等级晋升、专技人员的职称申报及待遇兑现。加快推进我县博士后科研工作站建站工作，以此为平台加大人才引进。推动幼儿园保育员高技能人才以及社会化评价工作，充分发挥职业技术学校社会化评价机构优势，面向全县开展紧缺工种技能等级评价工作，在完成年度目标任务的基础上持续扩大我县高技能人才规模。