组织部人才工作经验材料

组织部人才工作经验材料

习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话高屋建瓴、视野广阔、意义深远，体现了中央在宏观层面抓实抓好人才工作的决心，也为x这块红色土地招才引智指明了方向。推动经济社会高质量发展，实现十四五规划和2035年宏伟目标，必须深刻学习领会总书记重要讲话精神，必须把实施好“人才强县”战略作为组织部门工作重中之重。

一、抓宏观，不断优化党管人才工作格局

一要完善运行机制。坚持党管人才原则，充分发挥人才工作领导小组的议事协调职能，抓好《x县人才工作领导小组议事规则》落实，坚持好例会和办事制度，保证县委人才工作领导小组能够把握全局，议大事、管宏观、定战略。

二要健全人才政策体系。组织到省内外人才工作先进地区开展一次学习，做好人才政策的顶层设计。形成人才“1+X”政策体系，牵头起草我县《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》，同时围绕首位产业发展，坚持问题导向，注重突出实操，分别明确“六支人才队伍”工作部门职能职责，指导每个行业领域制定1-2项人才引进和培养的特色人才计划。

三要完善工作推进机制。年初制定人才工作要点，年中加强调度推进，年底对人才工作牵头单位进行考核，探索实行人才工作专项述职，切实构建组织部门统一领导、相关成员单位各司其职的良好局面。