区公an分局2024年上半年工作总结和下半年工作计划

今年以来，区公安分局深入贯彻落实区委、区政府和上级公安机关各项决策部署，紧扣分局“126”工作思路，聚力打造“全国优秀公安局”远期目标，持续夯实“业务争创一流、队伍走在前列”两大基点，实施“清源、护航、亮剑、筑底、赋能、规范”六大行动，以“四个坚持”护航全区经济社会高质量发展，取得良好成效。

一、主要工作成效

（一）坚持在政治引领中服务社会大局。略

（二）坚持在强基固本中健全主防体系。一是做强警源治理。强化落实“警网协同”双脑联动、“日周月”等机制，进一步紧密联动政法委、妇联、民政等事权部门，抓实案事件闭环管理，累计分流各类非警务事项3万余起。二是做实反诈宣防。实体化运作反诈中心，打造金牌宣讲团，建设反诈唤醒室、警企、警银、警驿反诈联络点，推动“无诈公寓”、“无诈单元”创建，实施“常态支援重点派出所、警种精准对接帮扶、全警下沉反诈宣防”支援基层派出所“三部曲”。今年以来，电信网络诈骗发案同比下降35.38%，案损同比下降20.82%，成功劝阻电信网络诈骗156起，劝阻百万元以上13起，劝损金额共5804.20万元。三是做优拱墅“枫景”。全区“枫桥式”派出所增至5家，推动32家单位不同行业领域单位创建“枫桥式治安保卫单位” 获评市级以上先进。以“红巷义警”、“武林大妈”等平安组织为引领，以158个社区警校为平台，大力发展群防群治队伍，借助区“三方办”资源，在长庆、文晖试点将物联会与“三方办”有机融合，探索打造具有拱墅辨识度的“物联会”组织。

（三）坚持在忠诚履职中践行根本宗旨。一是重执法，规范有度赢民心。提档升级执法办案管理中心，初步实现刑事案件一站办理、一网办理、一地解决，获评“一级执法办案管理中心”，获评全省乡县法治政府建设“最佳实践”项目。推进简案快办机制，精简文书、简化程序，实现刑拘、移诉人数和取保平均用时、起诉平均用时“双升双降”。开展“教科书式执法”创新实践活动，制作系列执法教学视频为一线民警执法提供有力支撑。二是重打击，高压整治赢民心。常态化开展扫黑除恶，打掉强迫交易、开设赌场、组织卖淫等团伙7个，采取刑事强制措施84人，移诉69人；聚力命案全破，快速侦破“2·2”预谋故意杀人案等现发命案，保持现发命案全破态势。电诈打击方面，在侦12起百万电诈案件全破，打掉各类团伙38个，采取强制措施393人，移送起诉178人，追赃挽损2648.80万元；聚焦民生案件，侦破案件22起，完成省标案件2起，破获销售假冒高端品牌化妆品、生产销售伪劣柴油等系列案件22起，采取强制措施65人；聚势“扫黄打非”，分局治安大队获评全国“扫黄打非”进基层先进示范点，并在全国“扫黄打非”现场会上作经验交流。三是重服务，质效双升赢民心。深入践行优化营商环境“一号工程”，打造13家助企服务警务联络站，持续深化实施拱墅公安“助企十条”，稳妥处置杭州大厦银行账户被冻结事件，召开优化营商环境护航企业发展座谈会，提出了风险应对防范“四条措施”，得到了李志龙书记的批示肯定。及时解决企业群众在办理公安政务过程中的“疑难杂症”，增设“办不成事”窗口，今年以来，会商解决7件事项，加急办理50人次，收到锦旗5面，收到感谢信24封。

（四）坚持在严管厚爱中锻造过硬铁军。一是实施全员人才队伍建设。推动以情报研判师、数据分析师、资金分析师“三师”为重点的人才队伍建设，上报市局高级人才库民警131人，青年人才库民警73人，标记民警能力标签1838条，共聘任首席教官17名，警师43名。在警种条线比武中，取得全国刑事技术技能大赛第二、全省案件侦查取证大比武第一、全市小快灵工具比武第一、全市科信网络安全攻防比武竞赛一等奖等好成绩。二是抓实系列主题教育。将党纪学习教育和警示教育活动结合起来，聚焦中层骨干、青年新警、警务辅助、重点岗位四类群体，结合近年“违纪典型案例”进行“精准滴灌”，将每年春节后的第1个月固化为分局警示教育月，有力提升了警示教育的渗透力和感染力。三是做优关爱保障惠警举措。健全战时褒奖、警医共建、爱警解困等关爱保障工作制度20余项，发布《拱墅公安助力青警成长十条》。今年以来，共有17个集体、123名个人立功、嘉奖，59个集体、236名个人获省市区级等各项荣誉。持续推动派出所营房提升改造，目前有4处在建，新启用民警公寓1处。举办迎新春、庆“三八”、迎“五四”、贺“六一”等系列节日节点活动，打造拱墅最“家”警营。