一、2023年党支部工作开展情况
***
二、检视剖析发现的突出问题
（一）理论学习方面。一是在“学”上不够深入。理论学习按部就班多、创新学习少，集中学习多、专业交流研讨少，结合业务工作与时俱进开展支部学习不够经常，学习安排不够系统全面。二是在“用”上不够灵活。对如何结合党建引领、综合服务、增收节支等实际工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革实践缺乏主动性、规划性、系统性运用，不能常学常用，甚至存在用到才去学的现象。
（二）党性修养方面。一是大局意识树得不牢，站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。支部整体在时时处处事事讲政治方面有差距，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。比如，在党建、生产、采购等具体业务工作和处理问题上，没有都放到工作大局中来谋划，以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是敢于斗争的精神有所松懈，支部部分党员锤炼自身政治担当持续用力不足。政治觉悟和政治标准还不够高，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免疫力还不够强等问题。比如，有的党员自身能力素质还不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格，个别党员没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。
（三）担当作为方面。一是主动斗争的精神不足，在把斗争精神落实落细到工作中还有差距。面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。比如，有的党员放松了斗争意识，面对急难险重问题，存在不愿动真碰硬的问题，斗争意识不够强烈的情况。二是革故鼎新的勇气不够，自我革命的内生动力不足。面对支部涉及部门错综复杂、千头万绪的工作，有时只想按部就班，不想领异标新，存在一定的思维惯性和路径依赖，不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题。
（五）工作作风方面。一是完成工作的细致性还有差距，财务报销、综合后勤等方面满足广大干部职工各方面诉求和多层次需要不够有效，发现问题整改进展跟踪还不够严实。二是宗旨意识有所淡化，支部党员忙于日常繁杂业务工作，将公司职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确，意见反馈渠道需要进一步畅通，全心全意为职工服务意识仍需加强。三是党风廉政建设仍需持续坚持。支部在履行党风廉政建设方面思想上还不够重视，较少结合“三会一课”和支部特点自主开展廉洁特色活动，围绕关键岗位、重要环节开展廉洁提醒还不够经常。
