（79篇）2024年4月上半月工作总结、工作汇报、经验材料汇编

目录

一、党委

1．攀枝花市网信工作综述1 

2．2023南昌年全市组织工作综述6 

党的十九大以来沈阳市公务员队伍建设综述11 

来凤县2023年组织工作综述16 

山阳县开展学雷锋文明实践活动工作综述20 

全省深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神综述……25 

7．2023年青海省委巡视工作综述30 

8．2023年宁德市老干部工作综述35 

9．十二届昆明市委第五轮巡察整改和成果运用情况综述38 

10．2023年吉木萨尔县组织工作综述40 

11．五年来四川省干部教育培训工作综述43 

12．2023年金昌市精神文明建设工作综述46 

13．新疆精神文明建设工作综述52 

14．2023年临汾市组织工作综述56 

15．2023年洛阳全市组织工作综述61 

16．2023年贵州全省老年教育工作综述64 

二、人大

城区人大常委会2023年代表工作综述67 

城北区人大常委会2023年工作综述70 

三、政府

利用现代信息技术助力作文评改教学74 

辉县市大力推进中药材产业发展综述78 

呼和浩特市持续推进水生态环境保护工作综述80 

呼和浩特市全力推进诚信建设工程综述83 

沧州市沿海经济发展综述86 

濮阳市强力推进招才引智工作综述90 

雅安市根治欠薪工作五周年综述93 

浚县财政局2023年工作综述98 

许昌市党组织领导的校长负责制工作推进综述100 

山南市退役军人事务局成立五周年工作综述103 

呼和浩特市开展土壤污染防治工作综述106 

腾冲市推进“双拥模范城市”创建工作综述108 

乌兰察布市创建国家食品安全示范城市综述113 

忻州市科技创新工作综述117 

呼和浩特市统筹推进大气污染防治工作综述120 

去年以来滁州市积极推进移风易俗工作综述123 

35．2023年河南省“扫黄打非”工作综述127 

陇东市推行河湖长制工作综述131 

茫崖市建市五年来经济社会发展综述134 

38．2023年山南市生态环境保护工作综述136 

吉林省以高质量项目推动产业转型升级综述139 

上饶农业产业化高质量发展综述143 

吕梁市高中教育三年高质量发展综述147 

海东市商务工作高质量发展综述153 

长春市推动民营经济高质量发展综述155 

沧州市盐碱地综合利用工作综述157 

45．2023年铜仁全市全面深化改革工作综述162 

台前县持续优化营商环境工作综述166 

福建财政做实做细财会监督综述169 

巴彦淖尔市植树造林工作综述172 

张掖市深入推进国土绿化工作综述174 

50．2023年驻马店市园林绿化中心党风廉政建设暨园林绿化工作综述177 

海东市水务工作发展综述179 

四、政协

广西壮族自治区政协亮点工作综述182 

河南省政协亮点工作综述186 

丹寨县政协2023年工作综述189 

山东省政协亮点工作综述192 

福建省政协亮点工作综述195 

广东省政协亮点工作综述198 

江西省政协亮点工作综述201 

湖南省政协亮点工作综述205 

五、政法

梁河县人民检察院2023年工作综述208 

陕西公安机关推进平安建设综述211 

吕梁市全面加强法治政府建设工作综述214 

六盘水市加强基层社会治理综述217 

平安伊春建设综述220 

民主法制领域改革专项小组二〇二三年度全面深化改革综述224 

66．2023年凉山州政法工作综述226 

六、统战

五原县扎实推进民族团结进步创建工作综述231 

乌拉特前旗民族团结进步创建工作综述237 

磴口县创建全国民族团结进步示范县工作综述243 

70．2023淮北全市统一战线工作综述248 

七、群团

铜仁市总工会2023年工作综述251 

长沙市文联五年工作综述255 

73．2023年驻马店全市红十字会工作综述261 

八、企业

河北省局（公司）强化安全生产工作纪实263 

陕西延长中煤榆林能源化工股份有限公司安全生产工作纪实267 

交通银行甘肃省分行助力天祝经济发展综述272 

闽南市推动市属国资国企高质量发展综述275 

陕西宝鸡市局（公司）推动物流工作高质量发展纪实279 

本钢实施“质量强企”战略、提升企业核心竞争力综述282 

 

 

不断提升“网聚力”共赴时代新征程

攀枝花市网信工作综述

（2024年4月12日）

信息化云奔潮涌、气象万千。

攀枝花的网信事业勇立潮头、踏浪而行。

创新出台《攀枝花市移动互联网应用程序、互联网用户公众账号、互联网工作群组管理细则（试行）》，多项网信工作成效走在全国、全省前列……

近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，认真贯彻落实中央、省委和市委工作部署，完善网信制度的“四梁八柱”，推动网络综合治理体系建设不断深入，网络空间生态清朗向上。2024年4月11日，市委网信办举行挂牌仪式，标志着攀枝花市网络综合治理体系基本建成。

山河不语、城市含芳。放眼攀枝花，网络文明画卷缤纷多彩，网络安全屏障日益坚固，向上向善力量不断汇聚，一幅壮美的网络空间新图景正在徐徐铺展。

一、毫不动摇坚持党管互联网，把握“主动权”聪者听于无声，明者见于未形。

网络安全和信息化事关党的长期执政，事关国家长治久安，事关经济社会发展和人民群众福祉。全市网信战线以推动网络意识形态和网络安全“两个责任制”落细落实为抓手，不断强化党对网信工作的领导。

研究部署到位。全市各级党委（党组）将网络意识形态、网络安全工作纳入重要议事日程，切实加强对网信工作的组织领导和统筹协调。

教育培训到位。我市深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国建设的重要思想，将习近平总书记关于网络强国建设的重要思想纳入党员干部培训，全面完成备案兜底培训班156个、培训党员6.3万人，全市10.3万名党员实现五年全覆盖轮训。同时，组织开展网络安全、数据安全培训和攻防演练，提升应急处置能力。

督导检查到位。将网络意识形态、网络安全工作情况纳入全市年度实绩考核、党建考核、市委巡察重点内容，常态化组织开展网络意识形态督查、网络安全（执法）检查。

二、壮大网上主流思想舆论，唱响“主旋律”处心有道，行己有方。

“人人都是麦克风”的时代，互联网成为舆论宣传的主战场。我市紧扣主题主线，坚持守正创新，精心组织重大主题宣传，以正能量滋养网络空间，用主旋律奏响奋进乐章，持续传播“攀枝花好声音”。

推进媒体融合，扩大主流价值的影响力版图，稳步拓展网上舆论阵地，是强化网上正面宣传引导力的基本保障。

2023年9月14日，攀枝花市委、市政府唯一官方客户端“攀枝花开”上线运行，开发高黏性应用场景28个，实现20项公共服务事项在线办理、306项政务服务事项实时查询，“攀枝花开”融媒矩阵关注量较改革前增长15%，短视频生产能力达到改革前的3.3倍，《“头等大事”三结合项目是什么》等融媒产品全网阅读量近10亿。这标志着攀枝花市级媒体深度融合发展踏上了欣欣向“融”的崭新征程。

壮大网上主流舆论声势。我市把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为长期战略任务，依托市融媒体中心“报、台、网、端、微”等全媒体矩阵，围绕“认真学习宣传贯彻党的二十大精神”“深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神”等开设专题专栏，刊（播） 发各类稿件3200余条（次），奏响奋进新时代的主旋律。开展“服务业发展年” “创文进行时”“网络中国节”等专题报道，采编报道800余条，推出新媒体产品40余个，充分展示了高质量发展建设共同富裕试验区的攀枝花实践。

探索“政治引领、品牌带动、协会自律”模式，加强互联网行业党的建设， 打造“E颗红心”行业品牌，成立攀枝花市互联网行业发展促进会，实现行业党建和行业管理“双向融合”，逐步建立联谊机制，引导自媒体从业人员有序融入城市品牌宣传矩阵；2024年1月，市委网信办组织“暖暖的花城”自媒体采风活动，以“话题搭建+达人推荐+县（区）融媒体中心互动”的方式，组织市内网络达人通过新浪微博、抖音、微信等平台，以自媒体视角线上“种草”、讲好攀枝花故事，视频播放量100万余次，评论数1500余条。

聚焦主题正面发声，唱响主旋律，随着一篇篇接地气的报道，通过网络“飞” 入百姓家，城市发展之音更加响亮。

三、构建网络综合治理体系，打好“主动仗”犯其至难而图其至远。

如何实现长尾效应，是建立健全网络综合治理体系的关键。全市网信战线统筹好发展和安全，提高网络综合治理效能。

——加强网络空间文化培育，我市推出的新媒体产品《攀枝花一九旬老人

街头摔倒好心路人携手救助》短视频引发社会广泛关注，人民日报、中国青年报、中国网等10余家中央、省级媒体纷纷转发，全网播放量超5亿次，文明攀枝花引发网络热点聚焦。以“英雄攀枝花”网上党史馆为核心搭建多平台党史新媒体矩阵，入选中央党史和文献研究宣传专项引导资金项目库。全市各级公共图书馆、文化馆、博物馆线上平台面向公众开放，累计惠及群众超100万人次。

——加强网络空间道德建设，我市主流媒体平台刊发图文、视频等产品1500 余条，全网阅读量累计超228万次。运用网络平台，针对不同群体进行宣传教育， 引导各类商业平台加强网络诚信建设，推送青年先进集体、个人典型事例相关产品800余条，中央、省、市媒体平台转载40余篇；开展“团”联企、云带岗、青就帮、青创助、“直播+”专项行动，推送1000余个岗位。

——加强网络空间文明创建，推动新时代文明实践中心和县级融媒体中心融合发展，开展基层网上精神文明创建活动2万余场次；打造文明创建媒体监督特色品牌，累计发布不文明行为曝光稿件400余条（次），广泛开展“争做好网民”活动，持续加强网络文明建设。如今，全市网络空间风清气正，健康向上。

四、加强网络安全立体防范，筑牢“防火墙”

群众的“小事”就是民生“大事”，一根网线拉近彼此距离，绘就群众幸福底色。

近年来，我市在推动网络综合治理体系建设中，坚持部门属地协同，统筹线上线下联动，不断提升风险防范化解能力，提升网络综合治理效能，营造清朗的网络空间，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

线上线下联动，主动服务中心大局，打好综合治理的根本基础。2023年以来，我市围绕以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴、高质量发展建设共同富裕试验区，加强热点事件深度分析研究，主动采集编报舆情资料，为市委、市政府重大决策提供参考和支撑。坚持线上、线下联动处置，注重社会舆情与网络舆情相互补充，积极回应网上涉攀热点舆论，解答群众网上关注问题，处置网上重点事件，营造了天朗气清的网络生态环境。

扎牢法治篱笆，深入开展专项治理，做好综合治理的基本任务。为护航网络健康发展，我市持续开展“清朗”“天府清风”系列专项行动，清理属地网站各类不良信息，统筹各主流媒体平台发布辟谣信息58条，为社会发展营造良好网上舆论氛围。我市创新出台《攀枝花市移动互联网应用程序、互联网用户公众账号、互联网工作群组管理细则（试行）》；督促关停、注销各类公众账

号、工作群组1000余个，细化开设整合、信息发布、规范管理、安全保障工作要求，“指尖上的形式主义”进一步得到遏制。

走好网上群众路线，听清民声，善解民忧，写好综合治理成效的民生答卷。2023年7月14日，市委网信办下发《攀枝花市深入走好网上群众路线工作实施方案》，要求各级各部门要注重互动式交流、个性化展示，优化网上政务服务工作平台，切实推动走好网上群众路线走深走实。2023年以来，共办理群众诉求20.3万件，群众满意度99.4%；上线“民声”全媒体网上群众路线品牌栏目，推出“民意直通车”、创建全国文明城市“你提我办”等活动，招募各行业工作者50人组成“市民观察团”，通过“部门认领+市民监督+媒体公开”形式，解决民生实事6600余件，推动城市治理提质增效、促进部门作风转变。

五、强化数字赋能助力发展，跑出“加速度”

建“一张网”，“慧”一座城，让市民群众共享互联网发展“数字红利”。日前，全市首个“数字乡村”平台在仁和区福田镇建成投用，实现镇村两

级应急广播、重要路段监控、服务信息推送等功能智能化管理，通过数字科技赋能乡村治理、基层服务、产业发展。

“陌农帮”芒果全产业链大数据平台投入使用，该平台综合运用物联网、区块链、人工智能、大数据、云计算等信息技术，探索农业数字化转型升级道路，让攀枝花构建起芒果产业安全可信、可追溯的生产、流通体系，目前，服务种植面积超5万亩，产品走出国门。

“钛融易”钒钛产业互联网平台上线运行，这是全国首个将区块链技术全流程嵌入、全应用场景支持的产业互联网平台。交易产品有钛精矿、铁精矿、钛白粉、钛渣、海绵钛、钛锭、钛铸件等。注册企业94户，交易额突破25亿元， 入选国家工业互联网标识解析二级节点。

2022年11月，京东（盐边）乡村振兴示范园投入运营，以产业活动、特色产业运营、产业服务体系建设等措施助力本地企业孵化、产业培育、产业聚集， 推动乡村振兴。目前，入驻48户企业，累计销售额达3.27亿元。

我市建成市场准入自公告预服务平台“花城e+”，标志着全市26个市级主管部门各类证照办理咨询实现“零见面”。“花城e+”基层治理平台覆盖全市111个社区，累计用户数60.32万人，

面向全市32个乡镇，构建党建宣传到户、政务公开到家、平安技防到院、三农服务到人的数字乡村平台体系，促进城乡数字协同、弥合城乡数字鸿沟。

统筹推进“双千兆”协同发展，规模化部署以5G、千兆光网、IPv6、数据中心等为代表的新型信息基础设施，县级以上城市主城区实现全覆盖。

强化网络安全，为高品质生活提供有力保障。健全网信部门统筹协调、运营中心监测预警、公安部门通报指导、主管部门督促整改、涉事部门具体负责的运行机制，探索构建“大网络安全”工作格局。全面深入开展自查评估，及时发布网络与信息安全情况通报，确保风险隐患动态清零。坚持把解决思想认识问题、提升应用能力作为重点，常态开展党政干部职工学习培训，统筹开展全民数字素养与技能提升行动，让信息化手段、数字化技术、互联网服务更加深入群众、贴近群众、服务群众。

城市更智慧，生活更美好。如今，在攀枝花，患者无需挪步到门诊自助机或窗口，用一部手机，就能一键完成挂号、缴费等操作。推进信息化建设，用数据赋能公共服务，攀枝花倾力将数字化手段应用到生产、生活、治理中，让百姓生活更方便，生活更舒心。

回首过往，皆为序章，聚力前行，共赴征程。新时代的征程号角已然吹响， 新时代的工作任务已在召唤，前路为标，行程为证，全市网信系统将认真贯彻落实中央、省委、市委网信工作会议精神，以强大网上舆论宣传、可靠网络安全保障、良好网络生态环境及强有力信息化支撑，不断提升人民群众在网络空间的获得感、幸福感和安全感，为攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区贡献网信力量。

踔厉奋发担使命 笃行不怠启新程

2023南昌年全市组织工作综述

（2024年4月8日）

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神，在市委的坚强领导下，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，紧扣“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”工作主线，聚焦大局履职担当，聚力发展彰显作为， 努力为全面落实省会引领战略、加快推进“一枢纽四中心”建设提供坚强组织保障。

一、聚焦理论武装夯实思想根基凝心铸魂，筑牢根本。

思想建党、理论强党，是组织工作的重大使命。全市组织系统始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部持续加强党的创新理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

扎实开展主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把学习贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神和开展主题教育结合起来， 注重分类指导，立足发展实际，建立“四下基层、三访三促”工作机制和“8+3” 分类指引，一体推进各项重点措施，推动各级党组织和广大党员以高度政治自觉接受锻造洗礼，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实用实干推动发展、取信于民。

党的创新理论武装入心见行。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，举办专题研讨班、集中轮训班，分层分类推动学习培训全覆盖。举办基层党组织书记、驻村第一书记、基层组织员、党务干部、一线党员、流动党员等各领域专题培训班。深化“党课开讲啦”活动，全市1.3万余名党组织书记、160余名“新时代赣鄱先锋”、1200余名各级党代表等讲党课或开展宣讲，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

干部教育培训体系不断健全。推进全市干部教育培训“五好”建设，强化师资储备、优化课程设计，储备好课程156门、打造现场教学点67个，不断完善干部教育培训保障体系，教育引导党员干部持续加强党性锤炼，树立和践行正

确政绩观，提升推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。  通过一系列扎实举措，推动党员干部学思用贯通、知信行统一，坚定拥护

“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把党的创新理论转化为推进南昌高质量发展的实践指引和强大动力。

二、聚焦选贤任能锻造过硬队伍干事创业，关键在人。

省会引领需要一支忠诚干净担当具有六种鲜明特质的“四有”干部队伍。全市组织系统坚持党管干部原则，认真落实新时代好干部标准，持续选优配强各级领导班子，以鲜明选人用人导向引领干事创业导向。

经常性近距离考察识别。统筹开展县区领导班子运行情况及年轻干部现状和使用情况，市属公立医院、市属学校、市属国企等多领域、广范围领导班子和干部队伍建设情况专题调研，加强政治素质考察，健全完善“1+6”综合考核体系，探索在重大斗争一线开展专项考核，多渠道、多层次、多角度考察了解干部，并使用了一批担当实干的优秀干部，各级领导班子整体功能和干部队伍活力进一步提升。

多措并举强化培养锻炼。坚持在改革发展、乡村振兴、基层治理一线提升干部专业能力，邀请省直单位选派优秀年轻县处级干部来昌挂职，选派干部开展政企双向挂职、到乡镇（街道）和驻外办事（联络）处挂职，常态化坚持新录用公务员到信访一线跟班学习，制定选调生和党政储备人才培养管理工作实施方案，常态化培养选拔优秀年轻干部，推动干部在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

严管厚爱激励担当作为。抓实领导干部个人有关事项报告，全市个人有关事项填报一致率逐年稳步提升。稳妥有序推进各类专项整治。加大干部能上能下力度，坚决调整不适宜担任现职领导干部，积极选树担当作为典型，持续释放能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明信号。

加强公务员队伍建设。稳步推进公务员分类改革，深化落实公务员职务与职级并行制度，严格退出领导岗位职级公务员管理。做好公务员考试录用，指导编制急需紧缺专业目录，健全考录联席会议制度。不断完善公务员考核评价、奖惩备案等机制。

规范干部工作流程机制。围绕经济社会发展对卫生、教育、国有企业等领域干部队伍建设需要，制定规范市属公立医院、市属学校、市属国有企业干部选拔任用工作流程，推动选人用人管理监督严在日常、抓在经常。加强选人用

人全过程监督，严格落实“凡提四必”，深化选人用人专项检查和巡察审计整改监督，持续匡正选人用人风气。

各级领导班子和干部队伍“自信、发奋、齐心”的精神状态更加饱满，坚持“做正确的事、正确地做事”，以“说一件、做一件，做一件、成一件”的实际行动，积极投身南昌经济社会高质量发展的热潮。

三、聚焦强基固本严密组织体系治国安邦，重在基层。

实现高质量发展需要充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。全市组织系统坚持大抓基层鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，持续强化“洪城红”基层党建体系塑造。

全面实施基层党建“书记领航”工程。市县两级及市直市管党（工）委书记领衔37个“书记领航”项目，示范带动各级党委（党组）书记树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，落实第一责任人职责，构建“领题推进一项工作、协调解决一类问题、健全完善一套制度、打造提升一个品牌”机制，推动解决一批党建引领经济社会发展的堵点难点问题。

深入推进“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”作风提升年活动。总结巩固全市基层干部作风整顿专项行动和“4+X”专项整治成果，常态化坚持“作风夜查、民情夜访”等措施，并将“中梗阻”“小鬼难缠”等影响营商环境问题纳入主题教育市级层面专项整治项目，保持作风整治高压态势。

深化抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理。市委主要领导主持召开抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理专题座谈会，高位推动工作落实。开展村（社区）党组织届中分析和星级评定，统筹推进村级集体经济发展、党群服务综合体建设、社区物业党建联建、社区工作者队伍建设等工作。全市村均集体经济经营性收入基本达到30万元，获评全省乡村振兴模范村党组织13个、

担当作为好支书6名、优秀驻村干部3名，获评全省红色物业优秀县区2个、红色物业小区12个。

集力攻坚新兴领域党建。承接全省新兴领域“两个覆盖”攻坚试点，探索以党组织为核心，引领工会、共青团、妇联等群团组织的党群共建新模式，建设33个党群共建示范点。指导各地各单位制定服务新就业群体工作清单，推出78项暖心举措，开展“洪城红”新兴领域最美人物评选，关怀引导新就业群体参与基层治理，迎接全省新兴领域党团共建现场会观摩。《人民日报》《党建研究》宣传报道南昌做法。

从严从实加强党员队伍建设。坚持发展党员工作全程纪实、负面清单、责任追究等制度，统筹推进青年党员发展“红色苗圃”计划、老党员管理“洪城夕阳红”计划、流动党员管理“流动洪城红”计划。坚持党建引领项目建设， 全市重大重点项目建立党支部270余个，组建党员突击队、青年突击队540余支， 设立党员示范岗和党员责任区1100余个。

全市各级党组织和广大党员弘扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风，始终站在发展第一线、民生最前沿，让党旗在一线飘扬、党徽在一线闪耀。

四、聚焦育才聚才推动人才强市功以才成，业由才广。

建设现代化产业体系离不开坚实有力的人才保障和智力支撑。全市组织系统坚决贯彻落实市委制造业立市的战略部署和人才强市的有关要求，深入推进全国重要人才集聚中心和区域科创中心建设，持续唱响“天下英雄城、聚天下英才”品牌。

升级制定南昌新“人才10条”。结合发展需要，进一步转变引才思路、调整引才策略，聚焦青年人才、高层次人才、创新创业人才团队、科研平台建设， 以生活有补贴、就业有岗位、安居有实惠、创业有扶持、创新有奖励、发展有平台、服务有保障、兑现有效率为着力点，升级制定南昌新“人才10条”，努力提升人才政策竞争力和精准性。

常态化开展“10万人才”引进。广泛开展“百场校招”“万名学子走进南昌”等活动，积极对接清华、北大等高校学子来昌开展社会实践和研学，创新开展“洪漂”概念引才，在全国120余所高校设立赣才归巢工作站，建立“洪漂” 人才驿站30余家，组织“洪漂人才荟”120余场、举办“洪漂创业故事汇”40余场，年度吸纳14.7万余名大学生和技能人才来昌留昌创业就业。

围绕产业链布局人才链。紧扣制造业重点产业链现代化建设“8810”行动计划，加快引育产业急需紧缺高层次人才、项目和团队。开展重点产业链人才专场招聘，做好国家级和省级人才计划推荐申报，积极助力瑶湖科学岛、未来科学城、南昌实验室建设，推动省高层次人才产业园有效运行，提高“大院大所”等新型研发机构产业支撑能力，年营收3亿元以上工业企业全覆盖建立研发机构，1亿元以上工业企业建立研发机构覆盖率超70%。

努力营造近悦远来人才生态。坚持人才环境和营商环境一起抓，推进党委

（党组）书记领衔人才工作项目，深化落实人才服务“三项机制”，着力提升人才工作质量和服务品质。加快推进人才服务数智化转型，升级优化“昌通码”

小程序应用场景，实现人才办事“网上办、就近办、不求人”。截至目前，平台已惠及各类人才超24万人次。加强对人才的政治引领，举办中青年专家等各类培训班。

各行各业各类优秀人才积极展现聪明才智、创新活力竞相迸发，参与到英雄城传统产业转型升级、新兴产业扬优成势、未来产业前瞻布局的生动实践。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2024年，全市组织系统将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦全省“大抓落实年”部署要求，紧扣全市“迎难而上、敢作善为，奋力推动经济社会高质量发展”工作主线，实干奋进、砥砺前行，为全面落实省会引领战略、深入推进“一枢纽四中心”建设，彰显组织工作的新担当新作为。

锻造堪当沈阳振兴发展重任的中坚力量

党的十九大以来沈阳市公务员队伍建设综述

（2024年4月10日）

公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。党的十九大以来，在市委的坚强领导下，全市各级党委

（党组）及其组织人事部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 坚决贯彻落实党中央决策部署及省委、市委工作要求，统筹推进公务员制度建设和队伍建设，党的政治优势、组织优势充分发挥，党对公务员队伍的集中统一领导得到全面加强，为沈阳全面振兴实现新突破提供了有力组织保障。

加强政治建设

公务员队伍政治素质不断增强

习近平总书记指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”

党的十九大以来，全市公务员工作坚持以党的政治建设为统领，通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力打造一支堪当振兴发展重任的政治“铁军”。

以筑牢政治忠诚为根本。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级各类公务员培训的主课、必修课，能力测评的重要内容，考核监督的重要方面， 教育引导公务员在深学细悟中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

以突出政治考察为依托。把坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和指示批示精神，作为检查公务员政治表现的“经验交流”。在公务员考录、考核、调任、晋升、奖励等工作中加强政治把关，对政治上不合格的“一票否决”。

以提升政治能力为导向。在党员公务员中接续开展党内集中教育，推动公务员队伍接受全面深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼。

习近平新时代中国特色社会主义思想

各级各类公务员：

培训的主课和必修课能力测评的重要内容考核监督的重要方面深化分类改

革

公务员队伍科学管理全面升级

习近平总书记指出：“深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、

职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。”

党的十九大以来，全市公务员分类改革持续向纵深推进，公务员按类别管理、分渠道发展的格局基本形成。

稳步实施职务与职级并行制度

科学制定职级设置方案，稳妥有序开展职级套转，实现并行制度平稳“入轨”。持续发挥公务员职务与职级并行的制度优势，坚持择优晋升，不断优化工作程序，全市5.2万人次晋升了职级。

有序推进公务员分类管理

推进人民警察职务序列改革，调整建立执法勤务、警务技术职级序列，深化法官、检察官单独职务序列改革，高质量完成法官助理、检察官助理和书记员职级序列改革工作，激发公务员干事创业积极性。

持续提升参公单位管理水平

加强对参照《中华人民共和国公务员法》管理单位的日常管理，做好参公单位人员职务职级晋升、待遇落实、干部交流等方面的政策衔接，确保参公人员管理与沈阳振兴发展同频共振、同心同向。

精准选贤任能

公务员队伍来源渠道显著优化

习近平总书记指出：“优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。”

党的十九大以来，沈阳市坚持把公务员招录作为培养储备年轻干部的重要来源渠道，下大力气“选种筛苗”，持续为干部队伍建设注入“源头活水”。

考录工作更加精准科学。充分发挥公务员考录在增强就业信心、稳定社会预期方面的示范引领作用，做好人员需求分析研判，逐步扩大招录规模，大力推进分级分类考录，创新采用信息化面试系统，进一步提高考录工作的科学性和公信力。

调任工作更加扎实有效。以人岗相适为原则，以畅通渠道为抓手，注重从大型国有企业、高等院校、科研院所调任机关急需紧缺的专业人才，5年来调任200余人，有力促进公务员队伍专业化建设。

选任渠道更加灵活顺畅。持续探索公开选调、公开遴选、聘任制公务员等工作，规范工作程序，扩大人才筛选范围，提升人才选任的系统性和灵活性。特别是近年来选调生留沈来沈意愿持续增强，一大批清华、北大等国内知名学府学子回到沈阳支援家乡建设，有力促进公务员队伍年龄结构优化和综合素质提升。

突出正向激励

公务员队伍干事活力持续迸发

习近平总书记指出：“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。”

党的十九大以来，沈阳市始终坚持多措并举、综合施策，注重在政治上激励、工作上支持、待遇上保障，引导广大公务员以奋进姿态投身振兴发展一线。

推动奖励工作提质扩面。深入贯彻落实新修订的《公务员奖励规定》，圆满完成国家、省、市三级公务员定期奖励工作，评选产生全国、全省“人民满意的公务员”5人，极大增强了公务员的工作获得感和职业荣誉感，在全市公务员队伍中营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

完善关心关爱政策措施。落实公务员基本工资标准正常调整机制，完成公务员职务职级序列改革工资标准重新核定工作，严格执行带薪年休假、健康体检等制度，切实保障公务员各项合法待遇“应享尽享”，助力公务员以更加饱满的热情投身建设发展之中。

夯实基层社会治理基础。积极落实艰苦边远地区基层公务员招录政策，严格执行县乡机关职级职数分开核定、分级使用政策，为长期扎根基层的公务员提供更多职级晋升机会。严格落实新录用公务员最低服务年限要求，严控随意从乡镇、街道借调或调动公务员到上级机关，有效防止基层公务员流失。

完善考核机制

公务员队伍考评体系日益健全

习近平总书记指出：“要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。”

党的十九大以来，沈阳市积极探索公务员考核有效方法，聚焦考准考实， 建立平时考核、年度考核、专项考核“三位一体”考核评价体系，切实提升公务员考核工作质量。

规范化实施年度考核

注重强化考核结果运用，把考核结果与培养使用、评先奖优、问责追责等结合起来，将其作为调整职务、职级、级别、工资以及奖励、培训、辞退等的重要依据，特别是明确年度考核优秀等次人员当年平时考核好等次须占一半以上，切实发挥年度考核奖优罚劣作用。

常态化开展平时考核

在全省率先制发平时考核实施细则，建立“季度审核—半年评估—年度总结”工作机制，实现平时考核常态化、全覆盖。大力开展平时考核联系点质效评估和经验推广，不断扩大联系点的示范效应，推动各级机关平时考核工作提质增效。

集成化推进专项考核

将专项考核结果同年度考核、平时考核、及时奖励等进行“硬挂钩”，推动各级机关注重在重大任务、重大工程、重大改革、重大项目一线考察识别公务员，将考核结果作为确定平时考核、年度考核结果的重要参考，作为给予公务员奖励的关键依据。

强化制度保障

公务员队伍管理服务成效显著

习近平总书记指出：“建章立制，要坚持系统思维、辩证思维、底线思维， 体现指导性、针对性、操作性。”

党的十九大以来，沈阳市着力健全完善公务员管理体制机制，强化制度执行，持续释放法律法规的政治效应、政策效应，公务员制度改革新进展新成效得到充分彰显。

公务员管理制度“厚积成势”。先后出台符合上级要求、契合地方实际、有利于公务员队伍长期健康稳定发展的20余项制度规定，逐步构建起全链条公务员管理制度体系，公务员“进、管、出”各环节的系统性、集成性、耦合性进一步提升。

公务员法规宣传“多管齐下”。将新修订的《公务员法》纳入“干部在线学习网”学习内容，作为各级各类干部培训、公务员培训的教学内容。充分运用网络和新媒体资源进行深入宣传，组织开展《公务员法》在线答题活动，编发贴近工作“实战”的政策工具书，增强各级组织人事部门把握和运用政策的能力水平。

公务员执法督导“不留死角”。将贯彻执行《公务员法》及配套政策法规情况纳入选人用人专项检查内容，在全市常态化开展公务员法律法规执行情况调研督导，及时发现问题、抓好整改，有力促进公务员管理工作走深走实。

奋楫破浪启新程

来凤县 2023 年组织工作综述

（2024 年 4 月 12 日）

一路砥砺奋进，一路硕果累累。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是组织工作稳扎稳打、乘势而上的一年。来凤县委组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国全省全州组织工作会议精神、组织部长会议精神和县委工作要求，坚持守正创新，突出实干实效，为来凤县推进“两山”实践创新走在前列提供有力组织保证。

学思践悟，理想信念更加坚定

欲事立，须心立。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一意志，统一行动，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

主题教育走深走实。聚焦主题主线，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施。高质量举办读书班、开展交流研讨、上好专题党课，实现该县630个党组织、1.3万余名党员参与主题教育全覆盖。县级领导结合实际领办调研课题33个，形成了《加快推进来凤藤茶产业高质量发展的决定》等打基础、利长远的制度成果。弘扬“四下基层”优良传统，该县党员干部累计下基层1.5万余人次，解决问题1562个，全覆盖建成幸福食堂和张富清红色驿站，高效办理“接诉即办”，引导党员学习身边榜样张富清，不断助推主题教育提质增效。中央主题教育官网、新华社内参、省委主题教育简报5次刊发来凤经验做法，省级以上主流媒体刊发经验做法65条。

理论武装入脑入心。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育的首课、主课、必修课，累计举办主体班次15个、各类专题培训班8个。抢抓与武汉市对口帮扶、与杭州市富阳区对口合作、与浙江省青田县缔结友好县等机遇，主动沟通联系，积极寻求智力支持，择优选派16名干部赴武汉市、青田县跟班学习，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神引向深入。

党员教育高质高效。按照“分级负责、分层实施、分领域推进”的工作思路，构建“县委党校+乡镇党校+现场教学点”的“1+8+N”教学阵地，积极探索“课堂+基地”实训模式，打造“实训课堂”“致富课堂”“云上课堂”，高质量完成党员轮训全覆盖，相关做法在《党建研究》《中国组织人事报》刊发。

选贤任能，干部队伍更加过硬

为政之要，惟在得人。认真贯彻落实新时代好干部标准，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以鲜明用人导向引领干事创业导向，推动干部主动担当、积极作为。

鲜明树立正确选人用人导向。大力开展担当作为好干部选拔调研行动，从全县238名推荐人选中确定60名担当作为好干部，实行跟踪管理、分类培养、重点使用，因人而异落实提拔重用、职级晋升、通报表扬、事迹宣传等。坚持按制度办事、按程序选人，梳理制定优秀年轻干部信息统计表、干部考察组成员库等工作台账，建立完善《来凤县规范领导干部政治素质考察实施办法》《科级领导干部推荐考察工作细则》《来凤县县属国有企业领导人员人事关系等管理暂行规定（试行）》等涉及干部选人任用工作的操作细则和工作规程，从严从细抓实干部选用程序。

持续抓好后继有人根本大计。实施“新时代年轻干部成长工程”，研究制定《关于加强年轻干部培养管理锻造新时代高素质干部队伍的若干措施（试行）》，公开选拔出120名优秀年轻干部，建立后备干部库。分两期选派到清华大学、浙江大学开展学习培训。坚持事业为上，强化实践锻炼，全年选派39名年轻干部到浙江省、武汉市、州直单位、县属国有企业和县内的重点工作专班挂职锻炼，让干部经风雨、见世面、练本领、提能力。

用足用活干事创业激励政策。出台《关于进一步用好用活公务员职级晋升政策激励干部担当作为实施意见（试行）》，完善《公务员晋升职级建议原则》， 明确优先晋升职级的情形和不得晋升职级的十条负面清单，树牢实干导向。贯彻落实好《关于进一步激励广大干部担当作为的具体措施》要求，强化考核结果运用。

外引内培，人才生态更加优化

千秋基业，人才为本。坚持以人才“第一资源”激发创新“第一动力”， 引领发展“第一要务”，加快构建具有来凤特色的人才集聚高地。

深化人才协作。打造龙凤人才一体化项目，成功举办来凤—龙山人才区域

协作项目启动仪式暨首届龙凤人才论坛活动，签署龙凤人才区域协作三年框架协议和8个项目协议，项目化、清单化推动人才区域协作。组织省州县30余名科技特派员赴企业开展技术指导，攻克技术难题10余个。联合举办“龙凤人才夜市”招聘活动，达成就业意向200余人。

强化人才引育。制定出台《来凤县特邀专家顾问选聘实施办法》，柔性引进经济与法律顾问、产业发展顾问、中医药产业发展顾问3名、博士教授2名， 争取省州32名“三区人才”科技人员和科级特派员到相关企业、合作社服务。持续开展党政人才能力提升项目，开办第二期同等学力在职研究生班，累计招收学员34名。聚焦中心服务大局，搭建桑树坪村“小藤匠”电商直播培训基地， 重点针对合作社负责人、大学生、退伍军人、村“两委”成员，加强藤茶产业人才培养。

优化人才环境。出台人才激励保障措施十五条，推荐指导来凤腾升香料有限公司创建恩施州首批候鸟人才工作站，成功设立名医工作室，7家科技服务平台获得州级认定。打造“拎包入住”高标准人才公寓，配套打造人才工作服务站，实现县内各领域优秀人才展示、会议会客、政策服务、娱乐休闲“一站式” 服务。

强基固本，基层党建更加牢固

欲筑室者，先治其基。紧扣推动高质量发展，着力打基础、固基本、强基层，加快把党的组织优势、组织力量转化为发展优势。

基层党建工作责任压紧压实。建立县乡党政班子成员抓基层党建工作“三个一”制度，县委书记带头作出公开承诺，全县89名县乡党政班子成员建立基层党建联系点109个，领办基层党建重点项目89个。建立定期综合调研制度，采取“强能力、补短板、促提升、晒成绩”方式，分领域开展基层党建“大比武”， 共举办业务培训18期，组织现场调研10次，推进基层党建提质增效。

抓党建促乡村振兴有力有效。印发《关于推动乡村组织振兴的八条措施（试行）》，推进以组织振兴带动乡村振兴。实施“头雁领航”工程，组织全县196 名村（社区）党组织书记擂台比武，

选派123名村党组织书记赴北京、上海等发达地区学习培训、跟岗锻炼、提升能力。积极探索村集体经济壮大提质新路径，实体化运营8个强村公司，赋能村集体经济发展。深化共同缔造推进党建引领基层治理体制机制创新，三胡乡探索“转转工”村民自治互助模式入选全省城乡社区治理十佳创新案例，旧司

镇新街村入选第三批全国乡村治理示范村。

城市基层治理效能不断提升。全面优化城市社区规模，将5个城市社区优化调整为12个城市社区，选优配强社区“两委”干部，落实“四岗十八级”待遇标准，开展社区工作者能力提升培训，有效提升社区工作者薪酬待遇和服务水平。完善社区党委兼职委员制度，推动县直机关企事业单位党员干部常态化到社区报到、到网格开展工作。开展“红满凤城”行动，全领域、全方位、全过程建好用好管好87个张富清服务驿站，不断完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，有关做法得到州委主要领导肯定，入选“恩施州十大党建案例”。翔凤镇三官坪社区“打造张富清服务驿站，延伸基层治理触角” 入选全国先进典型社区案例。

各领域党建工作全面进步。扎实推进机关企事业单位党建工作，开展“一机关一品牌”党建品牌创建活动，打造“英雄红引领税务蓝”“党旗红引领橄榄绿”“心医保365”等党建品牌。推进国企党建服务保障高质量发展，全面落实中小学校党组织领导的校长负责制和公立医院党委领导下的院长负责制。加强新兴领域党建工作集中攻坚，建成凤城蜂巢、外卖小哥爱心服务站，为新就业群体开设温暖“新家”。推进西商农商城商圈党建示范点建设，实行商户（企业）点单、党支部接单、综合党委派单、县委组织部和县营商办督单、行业部门限期解决的服务模式，累计解决商户证照办理、产品检验检疫等问题100余件， 相关做法在全州两新党建现场会作交流发言。

往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。2024年，来凤县委组织系统将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，不折不扣落实党中央决策部署和省委、州委、县委工作要求，踔厉奋发，创新实干，奋力推进全县组织工作高质量发展。

汇聚“星火”力量赓续雷锋精神

山阳县开展学雷锋文明实践活动工作综述

（2024年4月11日）

春风送暖，万物勃发。行走在山阳县城，只见人们在春风中穿着鲜亮的服装，与温暖的春天进行美好的约会。比春风更暖的是县城里大大小小的志愿者服务队，他们用暖心的服务践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。街头巷尾，随处可见的便民服务亭，大街上行走的“红马甲”，一个个察民情、解民意的惠民服务，一次次有温度、有深度的实践活动，离不开每一名志愿者的努力。志愿服务的“种子”也随着文明新风融入群众生活，在人们心中开花结果，描绘出和美山阳新图景。

3月5日，山阳县委宣传部、县新时代文明实践中心向全社会发出“学雷锋·文明实践我行动”活动倡议，号召全县广大党员干部带头积极参与学雷锋活动。同时，全县各志愿服务队伍开展内容丰富的学雷锋活动，以实际行动传承和弘扬新时代雷锋精神。不到一个月的时间，无论是在校园里、街道上，还是在沟沟岔岔的山村里，随处可见志愿者们走进需要帮助的人中间，为他们带去温暖和希望。

近年来，山阳县委、县政府认真贯彻落实习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要指示精神，深刻把握雷锋精神的时代内涵和实践要求，积极探索志愿服务社会化、制度化、项目化、常态化服务路径，志愿服务体系不断完善，志愿者队伍持续壮大，志愿服务活动蓬勃开展，已融入全县经济、社会、文化和生态文明建设各方面，也涌现出了一批先进典型，他们是雷锋精神的模范传承人和忠实践行者。各行各业的人们立足岗位，做好本职工作的同时加入志愿服务队伍，为山阳文明建设添砖加瓦。300多支志愿服务队伍，400多场志愿活动， 绘就了“随处可见志愿红，人人都在学雷锋”的生动画面。

一、创新品牌载体提升志愿服务温度

“爷爷奶奶，我们来看你们啦。”4月4日，山阳县爱心公益志愿者协会的志愿者们又一次来到孤寡老人家中，为老人们带来米面油等生活物资，并进村入户调研，针对留守儿童开展“红烛光”爱心助学志愿服务活动。

“过去一年，我们一直在探索如何将志愿服务外化于行，让更多群众切身感受到社会文明风气的改变，同时也让他们加入这个群体，力争形成市民共同

参与、人人互帮互助的风气。”在山阳县人民广场，记者见到了县新时代文明实践中心干部金西会，她告诉记者，他们希望更多的志愿者加入进来，也在提升志愿服务品质方面做努力，减少形式主义的志愿服务。为此，山阳县新时代文明实践中心在“红烛光”爱心助学、圆梦“微心愿”等学雷锋志愿服务品牌项目点上做文章，持续创新活动载体，擦亮活动品牌。

在“红烛光”爱心助学活动中，中国好人、陕西省新时代文明实践宣讲师王力在全县中小学校开展“弘扬雷锋精神、争做志愿先锋”新时代文明实践宣讲5场次，带领团队志愿者持续开展爱心助学新时代文明实践志愿服务活动，看望慰问困难家庭学生52人，发放助学金3.6万元。在圆梦“微心愿”活动中，共青团山阳县委积极动员广大团干部、青年志愿者、公益组织、

爱心人士等社会力量参与其中，通过从基层广泛征集留守儿童“微心愿”， 汇总建立“微心愿”清单，在官方微信公众号和网站上向社会发布，一对一结对认领“微心愿”32个，让孩子们感受到党和政府以及社会的温暖。

“真好！真方便！这里不但有歇脚的地方，还能喝水、充电，就像我们的家。”在丰东新区社区爱心驿站，网格员刘锋高兴地说。爱心驿站是山阳县在社区打造的一个暖心服务站，也是创新载体、推动志愿服务覆盖更广泛的一个缩影。

在驿站里可以看见居民说事室和留言信箱，日常群众有什么事情需要解决也都可以来这里，或者在留言信箱里留下自己的想法和建议。同时，还组建了以社区、片区、网格员、居民为基础的四级微信群，群里包含楼栋长、党员代表、居民代表以及小区物业、片区负责人等，采取居民说事、网格议事等形式， 做到群众有事群里问，看到问题立马解决。截至目前，已累计办理水电、上学、就医、就业等实事100多件。同时，通过改、扩、新建并投入使用“红色驿站” 114个，畅通服务群众的“最后一步”。

近年来，山阳县盘活闲置资源、挖掘潜在资源、整合优势资源，实现资源共享、阵地共建、活动共联，力争做好志愿服务工作。整合党校、文化馆、图书馆、博物馆、基层妇女儿童之家等资源，设立理论宣讲、教育体育健身、爱国主义教育、科技科普、文化服务等12类文明实践活动平台和基地，全面提升文明实践阵地建设水平；利用全县新时代文明实践云平台等资源，优化配置、共享使用，打造爱国主义教育、思想道德教育、农耕文明传承、智慧养老服务、生态文明教育等10个文明实践示范点，将志愿服务站点延伸至居民小区、公园

广场、农贸市场等群众聚集场所，打造新时代文明实践驿站12个，打造王力爱心公益类、周宗奇特色宣讲类、毛浓翔服务群众类品牌工作室3个形成了形式多样、特色鲜明的新时代文明实践基地矩阵，不断创新志愿服务形式和载体。

二、常态开展活动扩展志愿服务宽度

“请遵守交通规则，不要闯红灯。”上下班高峰期，各个交通路口的文明交通志愿者都会对行人进行善意提醒，让繁忙的交通变得井然有序。

在“学雷锋月”中，山阳县医疗卫生志愿服务队为基层老人带来义诊服务。把脉、量血压、测血糖、健康咨询 志愿者们讲解对常见病、多发病以及自我保健的相关知识，引导老人们养成良好的生活习惯。“爱心义剪”志愿服务队上门为行动不便的老人免费理发，陪老人们唠家常、聊趣事，了解他们的身体健康状况和生活状态，用心、用情、用行动关爱老人，大力营造全民关注参与志愿服务、关爱老年人的良好氛围。

在第46个植树节期间，县林业局志愿服务队以及全县各镇办新时代文明实践所常态化开展学雷锋义务植树志愿服务活动32场次，用实际行动践行了“绿水青山就是金山银山”的发展理念。

秋去春来，寒来暑往。从乡村到城区、从街头到巷尾，山阳大地上，志愿者开展志愿服务的身影随处可见，每天都在上演着淳朴至真的新时代“雷锋故事”。

3月13日，板岩镇新时代文明实践所组织辖区“四支队伍”和镇司法所、派出所、卫生院以及爱心志愿者代表组成学雷锋志愿服务队，深入开展“学雷锋、当先锋，文明实践我行动”系列活动，持续开展普法宣传、爱心义诊、环境清扫、惠民服务，让群众在家门口享受到志愿服务的红利。

3月19日，法官镇新时代文明实践所结合“干净山阳”创建工作，组织开展全镇“学雷锋·文明实践我行动”志愿服务主题党日活动。志愿者们穿梭在马路、草丛、绿化带的每一个角落，清理果皮、烟头及白色垃圾等杂物，清除公示牌、垃圾箱等公共区域物品的污渍和墙面及电线杆上的“牛皮癣”，还当地一个整洁干净的环境。

3月21日，山阳县气象局文明实践志愿服务队紧密围绕2024年世界气象日“气候行动最前线”这一主题，在山阳县第一小学举办了气象科普知识宣传活动，点燃了孩子们的气象科学梦，树立了低碳环保的理念。“我们除了定期在学校开展气象知识普及活动外，还发挥行业优势，深入田间地头，积极开展农

情调查，进一步扩大气象为农耕种植服务覆盖面，针对不同用户进行精准提醒， 送上精细化气象服务产品。并结合山阳气候特点和未来天气发展趋势，精准提供科学播种和田管建议。”山阳县气象局干部郭文辉介绍。

3月以来，山阳县新华书店也积极行动，组织志愿者、青年干部开展无偿献血、学雷锋爱心义剪等活动，并帮助五保户整理房间，深入田间地头帮助村民春耕播种，切实将“学雷锋”实践做到实处。

为保障广大群众生命健康安全，山阳县消防救援大队积极发挥商洛市学雷锋示范点作用，组织各村（社区）网格员、消防志愿者等基层力量，全面掀起春季消防安全宣传工作新高潮。山阳县政协委员卢海霞带领着“海霞”爱心团队志愿者经常赴偏远山区看望孤寡老人、留守儿童等，为他们送去米面油等生活物资，把社会爱心人士的一份温暖送到群众心坎上。

常态化开展志愿服务的出发点和落脚点就是满足广大群众需求，哪里有需要，志愿服务就跟进到哪里，聚是一团火，散是满天星。党员志愿者、青年志愿者、社会志愿者、巾帼志愿者从“一抹红”到“满城红”，一个个志愿者组织如千帆竞发般活跃在全县各处，发出他们的光芒。

三、传播主流价值拓展志愿服务深度

近年来，山阳县聚焦人民群众期盼，坚持以文化人，着眼更好满足人民群众多样化、高品质的精神文化需求，促进人民精神文化生活幸福感、获得感持续提升。

3月29日，西照川镇新时代文明实践所联合镇机关团支部组织志愿者及团员青年开展“缅怀革命先烈汲取奋进力量”清明节文明祭扫志愿服务活动，以实际行动致敬革命英雄。

3 月22日，山阳县2024年文化科技卫生“三下乡”暨第32届“科技之春”宣传月集中示范活动在高坝店镇富桥社区举行。12支学雷锋志愿服务队，共计200 多名机关干部和科技志愿者，通过设立科普服务咨询点、推介新产品新技术、义诊服务等多种形式，向群众宣传涉及科学生活、农业技术、卫生健康等方面的知识。据统计，活动共计发放宣传资料1万多册、发放药品药具价

值5300多元、义诊服务人群400多人次、培训群众600多人，接受咨询服务的群众1000多人。陕西省自强励志道德模范、青年作家左右先后赴山阳中学、山阳县户家塬镇桃园小学等学校开展“爱心讲堂”学雷锋文明实践活动，他结合自身实际和多年的写作经验，给孩子们带来专题讲座，令孩子们备受鼓舞，

并捐赠了价值5000多元的书籍、文具和体育用品等爱心物资。

4 月9日，“春风送暖学雷锋关爱老人志愿行”新时代文明实践活动走进户家塬镇康乐村，为10户孤寡老人送去了价值1500元的大米和食用油，为两户困难家庭优秀学生送去奖学金1000元。

做好事不难，但坚持在琐碎的小事中做好服务，并且始终耐心常在、始终如一，很不容易。当前，山阳县新时代文明实践中心以王力、左右等道德模范典型为引领，利用18个新时代文明实践所、244个新时代文明实践站和12个文明实践平台基地在“面”上发力，开设专题，广泛发动社会各层面学雷锋志愿服务队伍和个人参与到活动中来，并将活动开展情况的图文、视频在“山阳宣传” “山阳融媒”等官方媒体进行发布，切实形成了的强大声势和活动热潮，让更多新时代的“活雷锋”成为全县人民心中“最亮的星”。据悉，“学雷锋月” 期间，全县有3000多名志愿者参与到活动中来，受益群众4万多人次。

“获得的荣誉属于我们志愿服务队中的每一位志愿者，今后我会一如既往地发挥自己的光和热，并带动更多人参与到文明实践志愿服务中来。”王力说。

“我们将持续开展文明实践志愿服务，形成人人参与、齐抓共管、全县一盘棋的格局和强大的宣传声势，丰富新时代文明实践活动形式，广泛动员群众参与，为建设富裕、文明、和谐、美丽、幸福的‘五好山阳’打好文明根基。” 山阳县委宣传部常务副部长徐世旺说。

历史生生不息，精神代代相传。无论时代如何变迁，雷锋精神永不过时。2024年，志愿服务这朵“花”将持续在山阳大地绽放。志愿者将成为新时代推进全县高质量发展和现代化建设的有生力量，不断提升文明实践的社会影响力和群众满意度，为县域经济社会高质量发展注入强劲精神动力。

牢记殷殷嘱托奋力向新向上

全省深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神综述

（2024年4月10日）

岁月匆匆又一年，奋进的广东向春天而行，一刻也不耽误。

春潮涌动珠江情。一年前的这个时候，也是春暖花开时，习近平总书记带着对广东父老乡亲、山山水水的深情牵挂，再次亲临南粤大地，深入湛江、茂名、广州等地视察，寄望广东在推进中国式现代化建设中走在前列，赋予粤港澳大湾区“一点两地”全新定位，为广东奋进新征程指明了前进方向、注入了强劲动力、提供了根本遵循。

殷殷嘱托仍在耳畔，声声关怀催人奋进。

一年来，广东深入贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，作出锚定“走在前列”总目标、激活改革开放创新“三大动力”、奋力实现“十大新突破”的“1310”具体部署，以高质量发展为牵引，苦干实干、聚力前行，一步一个脚印扎实推进现代化建设，全力奏响走在前列、当好示范的时代强音。

闯过一道道难关、攻克一个个难题，广东正抓住一切有利时机、利用一切有利条件奋力向新而行、向上攀登，奋力在推进中国式现代化建设中展现新作为、创造新业绩。

谆谆教导定向领航

指引广东主动去闯主动去创主动去干

广东是改革开放的排头兵、先行地、实验区，在中国式现代化建设的大局中地位重要、作用突出。踏上新征程，建设什么样的现代化新广东，怎样建设现代化新广东？

党的十八大以来，习近平总书记5次亲临广东，对推动高质量发展、做大做强实体经济、以科技创新推动产业创新谆谆指引，指导广东在新时代伟大征程中应变局、育新机、开新局。

2023年4月10日至13日，总书记再次踏上这片改革开放的热土，辗转千里， 山一程，水一程，深入企业、港口、农村进行调研，与广东干部群众亲切交流。

“我对广东的工作始终寄予厚望，希望你们为国家、为民族作出更大贡献。” 总书记的关怀如春风拂面，充满对广东人民的深情厚爱和对广东改革发展的殷

切期望。

“要锚定强国建设、民族复兴目标，围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，在全面深化改革、扩大高水平对外开放、提升科技自立自强能力、建设现代化产业体系、促进城乡区域协调发展等方面继续走在全国前列，在推进中国式现代化建设中走在前列。”总书记的重要讲话高屋建瓴、举旗定向，赋予广东在新时代新征程上新的重大使命。

——开发与保护的辩证思维，彰显高瞻远瞩的战略眼光。

从国家863计划项目海水养殖种子工程南方基地到湛江红树林国家级自然保护区，总书记深入湛江海滨，深刻指出“耕海牧渔，发展海洋经济大有可为、大有前途”“这片红树林是‘国宝’，要像爱护眼睛一样守护好”。在听取省委和省政府工作汇报时特别强调，要加强陆海统筹、山海互济，强化港产城整体布局，加强海洋生态保护，全面建设海洋强省，为广东向海而兴、向海图强提供科学指引。

——协调与平衡的发展理念，诠释人民至上的深厚情怀。

中国式现代化就是要促进共同富裕。从粤西到珠三角，总书记关心关注育种、吃水、种荔等民生“小事”，处处流露出对人民的赤子深情。“就整个广东来讲，珠三角是经济最发达的地方。但广东要发展，不仅要靠珠三角，粤北、粤东、粤西这些地区也要联动发展。”视察过程中，总书记为广东加快区域协调发展擘画路线图：加快推进交通等基础设施的区域互联互通、积极推进以县城为重要载体的新型城镇化建设、持续做好防止返贫动态监测和常态化帮扶。

——开放与自立的战略抉择，展现胸怀天下的领袖担当。

“中国是不会自己把大门关上的，我们开放的大门还要进一步扩大。”在广州，总书记向外国投资者发出“到中国来，到广东来，到粤港澳大湾区来” 的热情邀约，希望他们深耕中国市场，创造企业发展新辉煌，要求广东把大湾区建设作为深化改革开放的大机遇、大文章抓紧做实；打造具有全球影响力的产业科技创新中心；建设更具国际竞争力的现代化产业体系。

殷殷嘱托，厚望如山岳；声声关切，德泽若阳春。

总书记的定向领航，成为广东走在前列的最大确定性、最大底气、最大保证。一年来，广东坚定不移沿着总书记指引的方向主动去闯、主动去创、主动去干，努力在继往开来中再闯新路，在苦干实干中再创新业，在攻坚克难中再开新局。

凝心聚力砥砺奋进

奋力实现“十大新突破”建设现代化新广东

仰观大局，广东责任重大。

承关怀而奋起，广东省委、省政府知使命、明方位、扬优势，团结带领全省干部群众，以时不我待、只争朝夕、不待扬鞭自奋蹄的奋斗姿态，奋力建设一个靠创新进、靠创新强、靠创新胜的现代化的新广东。

向着新的目标再出发，2023年6月，省委十三届三次全会召开，提出“锚定一个目标，激活三大动力，奋力实现十大新突破”的“1310”具体部署。

这是广东紧跟总书记、奋进新征程的郑重宣示。全省各地各部门围绕落实省委“1310”具体部署，因地制宜出台“施工图”、敲定任务书，以细化实化具体化的工作落实，聚力把总书记赋予的使命任务变成广东以高质量发展为牵引推进现代化建设的具体行动和实际成效。

——坚定不移全面深化改革、扩大高水平对外开放，携手港澳把大湾区建设成为新发展格局的战略支点、高质量发展的示范地、中国式现代化的引领地。

激活改革动力，再造体制机制新优势。一年来，大湾区软硬联通、协同融合加速落地落实：

“湾区社保通”为粤港澳三地居民提供无差别社保服务，促进大湾区人力资源便捷流动；“澳车北上”“港车北上”政策落地见效，内地与港澳互联互通更便捷，经港珠澳大桥珠海公路口岸入境的港澳单牌车已突破200万辆；深中通道、黄茅海通道也将于今年建成通车，届时大湾区主要城市之间将实现1小时通达。

——奋力实现高水平科技自立自强，不断开辟发展新领域新赛道。

激活创新动力，再造发展活力新优势。一年来，鹏城、广州国家实验室全面顺利运行，获批组建15家全国重点实验室，人类细胞谱系、先进阿秒激光、冷泉生态系统等重大科技基础设施获批立项；PCT国际专利累计申请量、知识产权地区发展指数、有效注册商标量、发明专利有效量等均居全国首位，区域创新综合能力连续7年全国第一。

——加快建设以实体经济为支撑的现代化产业体系，在新高度挺起广东现代化建设的产业“脊梁”。

广东坚持实体经济为本、制造业当家，2023年全省规上工业企业7.1万家、高新技术企业7.5万家，数量均居全国第一；作为外资外贸大省，全省货物进出

口额中95%属于制造业产品，2023年制造业产品出口接近5.4万亿元，其中装备制造业占三分之二。

——下功夫解决区域发展不平衡问题，加快形成区域协调发展新局面。  一年来，广东部署实施“百县千镇万村高质量发展工程”这一高质量发展

“头号工程”，着眼优势塑造、结构调整、动力增强、价值实现，更好统筹县的优势、镇的特点、村的资源，选取22个县（市、区）、110个镇、1062个村（社区）作为首批典型大力推进建设，牵引带动全省县镇村高质量发展其势已成、其兴可期。2023年，广东县域地区生产总值增长5.2%，112个镇入选全国千强镇， 城乡居民收入比缩小至2.36∶1。

……

伫立前沿，迎风而立，广东正以奋进之姿，向最难处攻坚、向最关键处挺进，努力续写更多“春天的故事”。

勇挑大梁接续奋斗

不断开创广东现代化建设新局面

再造一个新广东，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。新的起点上再出发，更需要弘扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。

2月18日，龙年春节后上班第一天，省委、省政府在深圳召开全省高质量发展大会，鼓舞全省上下“早出工、多下田、干累活”，坚定不移走好高质量发展之路，扎实推进中国式现代化的广东实践。

大局之下的广东，摒弃守的心态、振奋创的精神，坚定不移沿着总书记指引的方向砥砺前行、真抓实干，不断开创广东现代化建设新局面，努力创造让世界刮目相看的新的更大奇迹——

坚持以粤港澳大湾区建设为“纲”，着力打造高质量发展的重要动力源。粤港澳大湾区在全国新发展格局中具有重要战略地位。今年是《粤港澳大

湾区发展规划纲要》正式发布5周年，广东正发挥横琴、前海、南沙、河套四个重大合作平台在深化改革、扩大开发、促进合作中的试验示范作用，抓紧做实深化改革开放的大机遇、大文章。同时，紧紧围绕全面深化改革、扩大高水平对外开放、提升科技自立自强能力、建设现代化产业体系等方面精准施策，努力书写中国式现代化的广东新篇章。

坚决扛起“经济大省要真正挑起大梁”的责任，努力为全国大局多作贡献。加快把集成电路、新型储能、新能源汽车等打造成新的五千亿级、万亿级

产业集群；着力构建“基础研究+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”全过程创新链，打造具有全球影响力的产业科技创新中心作为经济大省、制造业大省，广东将加快产业科技互促双强、发展新质生产力作为战略之举、长远之策，以经济大省之“进”支撑全国经济之“稳”。

坚定践行以人民为中心的发展思想，让全省人民共享高质量发展成果。  海洋牧场渔获满仓、土特产实现精深加工、工业园区提档升级广东以最强

共识、最大力度实施“百千万工程”，全面增强县域经济综合实力，聚力提升城镇建设能级，有力有效推进乡村全面振兴，让改革发展成果惠及更多群众。扎实推进绿美广东生态建设，厚植高质量发展的绿色底色，让南粤大地天更蓝、地更绿、水更清。

脚下，是欣欣向荣的土地；前方，是山水迢迢的征途。

广东将始终牢记总书记嘱托，围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，高扬自信自强的精神，展现最新讲话系列的创造，奋力在推进中国式现代化建设中走在前列。

利剑高悬常震慑 奋楫笃行续新篇

2023年青海省委巡视工作综述

（2024 年 4 月 8 日）

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，青海省委巡视机构深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和党的二十大作出的“发挥政治巡视利剑作用，加强巡视整改和成果运用”战略部署，坚持稳中求进、守正创新， 纵深推进巡视工作高质量发展，巡视的震慑力、穿透力进一步增强，为推动党中央重大决策部署和省委工作要求落地落实提供坚强保障。

高位推动落实——

巡视利剑磨得更光更亮

十年磨一剑，百炼霜刃寒。以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视工作，把巡视作为推进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排，作出一系列新部署，引领新时代巡视工作理论创新、实践创新、制度创新。

省委紧跟党中央步伐，坚定不移深化政治巡视，始终保持巡视工作正确政治方向。2023年，省委常委会会议5次、书记专题会议2次研究部署巡视工作、听取巡视情况汇报，对巡视发现的重大问题和问题线索提出处置意见。省委主要领导亲自谋划部署、亲自推动落实，16次对巡视工作作出专门批示要求。省委巡视工作领导小组靠前谋划指导、精心组织实施，推动巡视工作不断向深拓展、向专发力、向下延伸。

在一届任期内，实现对所管理的地方、部门、企事业单位党组织巡视全覆盖，是党章规定的政治任务。一年来，省委加强统筹谋划和整体部署，坚持有形覆盖与有效覆盖相统一，深化“州县同步巡视、一体研判”，实现对海东、海南、黄南、玉树等4个市（州）及所属县（市、区）巡视全覆盖，发现问题2119 个，移交问题线索170件，深入揭示了一些地方存在的突出问题，有力传导了严的基调强烈信号，推动解决了一批影响党中央和省委决策部署落地的堵点卡点。

加强对“一把手”的巡视监督，是省委推动政治监督具体化精准化常态化的一项有效举措。巡视组重点对被巡视党组织主要负责人履行全面从严治党第一责任人责任、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况进行监督，并形成“一把手”情况反映材料，为省委加强干部监督管理使用提供依据。

一项项举措、一个个数据，体现了省委抓全面从严治党坚定不移的政治态

度。

锚定“国之大者”—— 坚定不移深化政治巡视

巡视是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督，根本任务是“两个维护”。习近平总书记强调，政治监督是实现党的政治路线的重要保障，是督促全党坚持党的集中统一领导的有力举措。

党中央决策部署到哪里，巡视监督就跟进到哪里。从抓好“四地”建设， 到保护生态环境；从做好民族工作，到推进乡村振兴省委巡视工作自觉把政治监督融入到重大发展战略、重要政策举措、重点项目任务的制定和落实中，加大对政策措施执行情况的监督检查力度，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要要求不折不扣落到实处。

积极探索开展“护航生态文明高地建设”专项巡视，集中利用三年时间， 采取先地区、后部门、再“回头看”的方式，分步分层对三江源地区和相关省直主管部门开展专项巡视，以巡视监督护航全省生态文明高地建设。2023年已完成对三江源地区涉及的4个州及所属21个县（市）的专项巡视全覆盖，发现落实生态文明建设政治责任、执行生态环保政策规定、草原林地湿地生态保护等12个方面126个问题。

紧盯湟水河沿线城镇污水处理有关问题开展机动巡视，推动查处了一批失职渎职问题和严重违纪违法问题，立案20人，其中留置13人，开除党籍及公职5 人，移送司法机关11人，形成强有力震慑。

聚焦党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重大决策部署的贯彻落实，采取“常规+专项”的方式，对县（市）开展常规巡视时，同步对18个乡村振兴重点县开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作专项巡视。

找准服务产业“四地”建设的着力点加强监督，发现和推动解决了一些地区和领导干部思想认识还不够高、统筹谋划部署还不够到位、落实重点任务还不够有力等方面的问题。

围绕创建“民族团结进步示范省”的目标任务，把加强对学习贯彻党的民族宗教政策、铸牢中华民族共同体意识等情况的监督，贯穿到对每个地区、部门、单位的巡视之中，不断巩固深化民族团结进步创建成果。

从严抓实整改——

以整改实效彰显利剑作用

整改是巡视工作的关键环节，是巡视成效的集中体现，直接决定着政治巡视的实际效果。习近平总书记多次强调，巡视发现问题不整改还不如不巡视， 整改不落实就是对党不忠诚、对人民不负责。

2023年，省委把抓好巡视整改作为深化政治巡视、提高监督质效的重要环节来抓，省委常委会会议和省委书记专题会议研究巡视整改工作、听取巡视整改情况汇报，出台深入推进巡视整改的八项工作措施，强化压力传导，推动巡视整改工作往深里走、往实里落。特别是省委书记陈刚同志多次在会议上对抓好整改提出明确要求，强调要从省委常委会班子、省委常委会组成人员做起， 把巡视整改作为重大政治任务，主动加强对分管领域巡视整改工作的领导、检查、督促，推动形成以上率下、上下联动抓整改的强大合力。

坚持巡视整改从反馈抓起，采取集中反馈和“一对一”反馈相结合。省委巡视工作领导小组召开集中反馈会议，通报巡视发现的问题，提出整改要求。特别是对问题较多的地区党委、纪委主要负责同志进行约谈。省委巡视组面对面向被巡视党组织领导班子和“一把手”反馈巡视情况，一针见血指出问题， 让被巡视党组织领导班子和领导干部感受到压力和震慑。

强化整改日常监督。省纪委监委切实加强对整改情况的跟进监督，对推进整改不力的循化、化隆、久治等3个县和海南州2个州直部门在全省通报；牵头对十四届省委第一轮巡视整改成效进行抽查评估。省委组织部结合自身职责， 督促被巡视党组织落实新时代党的组织路线方面问题的整改，对突出问题组织开展集中整治或专项治理。

深化巡视成果运用。针对巡视中发现的一些普遍性、系统性问题，移交有关地方党委政府、职能部门，督促加强调查研究、提出改进措施，推动源头治理、堵塞漏洞，切实达到巡视监督一次、建章立制一批、系统治理一域的良好效果。

截至目前，十四届省委第一、二轮巡视反馈的问题分别整改98%、87%，给予党纪政务处分和诫勉谈话138人，收缴违规资金2174万元。

深化联动贯通——

形成“一盘棋”的监督合力

加强上下联动、促进与各类监督贯通融合，是党的二十大以来巡视工作深

化发展的突出特点，也是巡视巡察立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的有力举措。习近平总书记强调，要发挥巡视综合监督作用，深化上下联动、贯通融合，做到横向全覆盖、纵向全链接、全国一盘棋。

2023年，省委充分发挥巡视监督平台作用，积极探索统筹监督力量、整合监督资源、共享监督成果的有效途径，促进各类监督更加系统集成、协同高效， 形成监督整体合力。

充分发挥巡视巡察系统作用和组织优势。2023年，省委统筹省、市（州）、县（市、区）巡视巡察力量，对省市县三级卫生健康行政部门、11家省级三甲医院及市县公立医院、乡镇（街道）卫生院进行联动巡视巡察，共发现问题4047 个，移交问题线索191件。通过上下联动，巡视把住了“面”、巡察盯住了“点”， 点面结合拓宽了监督范围，增强了系统治理实效，实现了1+1>2的效果。

从体制机制上探索破解“基层监督难”问题。2023年，省委对海东、海南、黄南、玉树等市州纪委监委机关、市州委组织部提级巡视。统筹海东、海西、海北等3个市州，对权力大、资金多且同级难以巡透的9个市州直部门开展交叉巡察；指导海南州统筹州县两级巡察力量，对自然资源、住建系统开展“一体” 巡察。全年市县两级对1026个党组织进行巡察，延伸巡察村（社区）1381个， 发现问题1.8万个，移交问题线索408件。

充分发挥巡视由党委直接组织开展的制度优势和撬动效应。持续深化巡视与纪检监察、组织、审计、财政等其他监督的贯通协调，促进各类监督更加系统集成、协同高效。特别是针对生态领域专业性强的实际，加强与生态环保等部门的协调联动；针对地区工程项目多的实际，抽调投资评审、项目监测、工程造价等专业力量，组成专项检查小组，协助各巡视组开展工作，切实提高发现问题的精准度和针对性。

巡视是党内监督与群众监督的有机结合。一方面，坚持“开门”搞巡视， 通过建立“码上巡”“微信举报平台”，进一步拓宽群众参与巡视的路径和渠道。十四届省委第四轮巡视期间共收到各类信访举报3029件（次），仅一轮的信访量就是十三届省委巡视信访总量的2.7倍。另一方面，坚持人民立场，群众痛恨什么、反对什么，就重点巡视什么、纠正什么，不动产权证办证难、拖欠农民工工资等“急难愁盼”问题得到了解决，切实增强了群众获得感。

“立足新时代新征程，省委巡视机构将深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和党中央决策部署，以贯彻落实新修订的《中国共产党巡视工

作条例》为契机，以彻底的自我革命精神深化政治巡视，一刻不停推动新时代新征程全省全面从严治党向纵深发展，为奋力谱写中国式现代化青海新篇章提供坚强保障。”省委巡视办主要负责人介绍说。

暖阳照桑榆夕阳更生辉

2023 年宁德市老干部工作综述

（2024 年 4 月 3 日）

坚守初心使命，矢志担当作为。

2023年，宁德市各级老干部工作部门以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，在市委、市政府的坚强领导和省委老干部局的精心指导下， 积极传承弘扬习近平总书记在宁德工作期间留下的尊老敬老爱老的优良传统， 满腔热忱做好老干部工作。

凝心铸魂强党性 扬帆鼓劲再建新功

“在主题教育中，老干部局引导我们开展实地参观、宣传宣讲、集中学习等活动，学到了很多、感悟也很多，精神上受到了一次洗礼。”市政协机关第三党支部书记陈永清说。

宁德市坚持“三个结合”，扎实开展离退休干部党员主题教育，促进离退休干部党建工作“固堡垒”，见行见效。

——坚持把理论学习同传承弘扬“宁德故事”结合起来。建立个人自学、支部领学、宣讲助学、创新活学、实践促学的“五学联动”机制，开展读一批原著、举办一次专题辅导、开展一次学习研讨、组织一次主题党日的“四一促学”活动，组织开展专题辅导、现场学习等2300多场次。完善市老干部活动中心“老党员之家”建设，在第二批主题教育中吸引离退休干部党组织学习活动200多场次。

——坚持把推动发展同发挥离退休干部正能量作用结合起来。组织离退休干部党员在助力“四下基层”、乡村振兴、社区治理等方面发挥作用，开展活动近1500场次。深化“党建+”老党员工作室建设，从中培育选树12个省级“银发先锋工作室”。

——坚持把检视整改同增强政治功能与组织功能结合起来。结合开展新一轮组织力评估工作，推动“三好”及以下支部整改提升32个，创建省级离退休干部“六好”示范党支部18个。

着力推动解决“合编”党支部问题，全市新设立离退休干部党支部68个。

初心不改献余热 银发力量再绽芳华

“共产党员的行政职务有退休之日，为人民服务的宗旨却没有退休之时， 我们还想继续贡献力量。”这是宁德市离退休干部的普遍共识。

宁德市弘扬“四下基层”优良传统，引导广大离退休干部发挥优势作用， 有效有为。

——建立完善银发人才库。吸纳1206名专业型离退休干部进入市县两级银发人才库，围绕助力建设全国乡村振兴样板区，组织全市银发人才深入乡村约2000人次，其中275人入选省级银发人才库、13人被聘为全省离退休干部乡村振兴指导员。

——引导发挥银发志愿力量。建立银发宣传小分队16支，开展宣传宣讲党的二十大精神、“宁德故事”等活动260多场次，受众超3万人次。成立志愿服务队85支、2699人，设立离退休干部志愿服务总站，进行规范化、常态化指导， 全年共服务群众超9.3万人次。

——做好关心下一代工作。发挥“五老”作用，坚持立德树人，主动融入“习爷爷在宁德的故事”进校园学习实践活动，开展宣讲66场次，受教育青少年8100多人次。坚持关爱帮助，资助7所大专、高中学校困难学生357人，举办“关爱微心愿”活动23期，帮助2058名孩子实现微心愿。

精准精细抓落实 服务水平再上台阶

“感谢党委政府的关心关爱，我对晚年生活很满意”“我父亲现在就医取药更加方便了，多亏了市里一直推动解决”在春节走访期间，老干部及其家属们对老干部工作者这样说道。

宁德市围绕老干部急难愁盼问题，进一步优化服务保障工作。

——协调优化老干部医疗保障。在市委、市政府的大力支持下，推动市直老干部全部享受预支零星购药费政策和恢复医保个账，市直离休干部、“5·12” 退休干部全部享受每月送医上门服务，打通就医取药“最后一公里”，获得老干部广泛赞誉。

——确保关心关爱无遗漏。推动全市完善落实“四上门、五必访”工作制度，共入户走访慰问老干部2201人次，发放慰问金（品）近190万元，电话慰问老干部2737人次。结合走访慰问收集意见建议，及时帮助协调解决老干部问题

75个。指导各地各单位落实“五个一”荣誉退休制度，为1150多人举办荣退仪式。

——深化居家养老服务。实施新一轮老干部居家养老购买服务，市直、古田、周宁将对象扩大至“5·12”退休干部，全市共上门服务老干部1588人次。

加大力度促升级 阵地建设再行优化

“宁德现在适合老年人学习活动的去处越来越多、越来越好！”老干部在沟通交流中，时常对阵地建设表示肯定。

宁德市把满足老同志精神需求作为目标，积极打造文化养老的优质平台。

——更高质量办好老年大学。市老年大学以争创中国老年大学标准示范校为目标，努力提升教学质量，开设课程49门、教学班103个，学员突破2500人。在办好原有分校和教学点的基础上，新设立2个教学点。同时，市老年大学新校区建设用地得到明确，前期工作稳步推进。

——更高质效用好活动中心。市老干部活动中心围绕“五好”目标，运用“线上+线下”相结合的办法，组织开展“丰富一批学习活动、更新一次展播内容、搭建一个线上平台、建成一个志愿总站、讲好一段宁德故事”的“五个一” 活动，努力把“老党员之家”建设成为市直离退休干部党组织和党员学习活动的主阵地。

——更高水平管好正能量活动基地。落实市两办《关于加强离退休干部正能量活动基地建设的通知》精神，对活动基地实行动态管理，做到有进有出， 促进基地整体提升，吸引近万名老同志赴基地学习活动，推动“闽东之光”通过老同志越传越广、越传越远。目前，我市有19个活动基地入选省级离退休干部党员传承红色基因学习教育基地。

接续奋进新征程，携手同心谱新篇。宁德市各级老干部工作部门将继续用心用情用力，深化运用“四下基层”工作制度，在推动老干部工作高质量发展中彰显新作为。

强化政治引领推动整改落实

十二届昆明市委第五轮巡察整改和成果运用情况综述

（2024年4月3日）

按照市委安排部署，2023年3月15日至4月28日，市委组建8个巡察组对昆明轨道集团、昆明自来水集团、昆明公交集团、昆明云内动力公司、昆明产投公司、昆明交投公司、昆明城投公司、昆明高速公路公司、昆明新都公司、昆明滇投公司、昆明排水公司、昆明发展投资集团、昆明安居集团、昆明农投公司、昆明土投公司、昆明滇池水务公司、昆明产权交易公司、昆明佳湖房地产公司、昆明中北集团、昆明国资公司、昆明安保集团、昆明后勤公司、昆明城乡兴业公司开展常规巡察。2023年6月，市委书记专题会、市委常委会听取了巡察综合情况汇报，市委巡察工作领导小组通报了巡察发现的共性问题和典型问题，提出了整改要求。2023年7月，市委巡察组向被巡察党组织反馈了巡察意见，并提出整改要求。整改期间，纪检监察机关和组织部门以及相关专项检查牵头部门对整改情况进行了监督检查，对各被巡察单位整改情况进行整改评估验收。2024 年4月1日，市委常委会第121次会议听取了十二届市委第五轮巡察整改情况汇报。

高位统筹抓整改。市委主要领导分别在市委常委会、市委书记专题会上点人点事，对巡察整改和成果运用作出明确要求。市委巡察工作领导小组牵头形成专题报告报市委、市政府及有关部门推动国企系统性、领域性问题整改，召开集中反馈会议，领导小组、市政府分管领导、23家国企领导班子、纪委监委、组织部门以及相关监督部门参会，领导小组现场点人点事通报突出问题，集中提出整改要求，市政府分管领导就如何统筹抓好整改落实作表态。集中反馈会后，8个巡察组又分别向23家国企党组织主要负责人、党组织领导班子进行“双反馈”，进一步压实“一把手”第一责任人责任和领导班子整改主体责任。市级分管领导全面履行巡察整改“一岗双责”，压紧压实分管领域整改责任。

压实责任促整改。各被巡察公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把抓好巡察整改作为一项严肃的政治任务来落实，加强理论武装，压实整改主体责任，进一步推动巡察整改走深走实。各被巡察公司党委主要负责人结合巡察反馈的突出问题、重点难点问题，亲自部署、亲自推进，坚持多措并举、多管齐下，持续推进本单位、本部门、本领域

问题系统整改。集中整改期间，市委巡察组反馈的1099个面上问题，被巡察党组织已完成整改823个、基本完成整改228个，总体完成率为95.63%，建立健全单位内部管理制度663项。

强化评估督整改。市纪委市监委、市委组织部、市委宣传部、市委保密办等相关职能部门认真履行巡察整改监督监管责任，加强成果运用，推动巡察整改走深走实。市委巡察办加强统筹协调，对市委决定事项尤其是市委书记专题会点人点事落实情况进行跟踪督促，推动相关职能部门认真落实市委工作要求。市委巡察工作领导小组召开会议听取市纪委市监委、市委组织部、市委保密办关于对国企巡察反馈问题开展日常监督和整改督查评估的汇报，就整改中的重点难点问题进行会商研判，重点督促加强对未全面完成问题的整改监督，不断深化巡察整改和成果运用，多角度、多方位进行整改评估，并将督查评估情况纳入党风廉政建设责任制考核及领导干部考核，做好巡察“后半篇文章”。

实干笃行学思想 挺膺担当建新功

2023 年吉木萨尔县组织工作综述

（2024 年 4 月 12 日）

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，吉木萨尔县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚力担当、笃行实干，统筹抓好凝心聚魂、选贤任能、育才聚才、强基固本等工作，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”， 为推动高质量发展提供坚强组织保证。

一、凝心铸魂，推动理论武装走深走实

“木长必固根，立事先立心”。吉木萨尔县各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为总方针、总纲领、总遵循，深入学习贯彻党的二十大精神，统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项重点措施落地生根，广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提升。

理论学习融入日常，思想教育深入人心。从严从实推进主题教育，全县上下把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一教材”，作为各类会议“第一议题”和党员干部教育培训的首课、主课、必修课，坚持“线上平台学、培训专题学、个人自主学”相结合，广大党员干部同读“一本书”、同上“一堂课”、同发“一个声”，切实做到学思践悟、内化于心。充分利用县域党校教师、专技人才、领导干部等各类师资力量，推动形成干部教育大联动机制，采取领导干部上讲台、组工讲堂到支部等多种形式，推动教育培训走深走实。

二、选贤任能，锻造堪当重任的干部队伍

政治路线确定之后，干部就是决定因素。吉木萨尔县坚持以正确用人导向引领干事创业，持续优化领导班子配备，合理布局干部队伍年龄梯次、族别界别结构，完善落实“逢提必下”机制，大力培养优秀年轻干部，采取挂职锻炼、实战历练、学习培训等方式，有效提升干部解决复杂问题的能力，80余名干部在乡村振兴、招商引资、经济高质量发展等一线得到有效淬炼。

持续激励干部担当作为，探索建立奖惩制度，推进干部能上能下，在各领域提拔重用和提高干部职级待遇109人，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向。坚持深入单位了解和识别干部综合表现，先后开展乡镇班子调研、年轻干部调研和年轻干部座谈10余场次，深入了解乡镇领导班子和班子成员履职尽责

情况、年轻干部综合表现情况，分类建立“长期可关注、中期可培养、短期可使用、即时能补位”4类190名干部储备库，为高质量发展提供坚强的执政骨干。

干部成长既靠个人努力，也靠组织培养。按照新形势下加强干部队伍建设的要求，加大干部教育培训投入，扩大培训规模，举办县内各类培训班71期， 培训党员干部4200余人，使干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。发挥县域历史资源优势，以新疆北庭干部教育培训基地为载体，承接区州各类培训班22期1800余人，切实将铸牢中华民族共同体意识讲深说透。

三、广聚英才，厚积高质量发展人才优势

贤良之士众，则事业发展兴。吉木萨尔县坚持党对人才工作的全面领导， 深化人才发展体制机制改革，完善人才激励机制，结合县域实际，制定完善人才工作领导小组工作规则、办公室工作细则、有突出贡献优秀专家评选管理办法等政策文件，构建了更加完善的人才政策体系。落实各类关心关爱举措，累计投入120余万元兑现州县两级突出贡献优秀人才年度薪资保障、赴外培训、健康体检等待遇，着力解除人才后顾之忧，全心投入事业。

广开进贤之路，广聚天下英才。积极赴疆内外开展“面对面”引才活动近20次，引才数量逐年增幅13%以上，累计引进研究生190人；聚焦医疗、教育等民生领域，柔性引进各类精英200人；打造高层次人才（技能大师）工作室，命名县级高层次人才工作室19个，为人才施展才华提供平台。通过“人才+合作社

+农户”模式，带动羊肚菌、红花等农产品发展，推动人才助力乡村振兴。充分发挥援疆省市的产业、资金、技术和管理优势，积极与厦门的镇街、国企、学校、医院对接，签署4类8项结对共建协议，推动“丝路同源智惠闽昌”福建省智力援疆柔性人才引进和优秀人才培养项目落地，持续在产业援疆、智力援疆、文化润疆等领域取得新突破。

四、强基固本，增强政治功能和组织功能

根深才能叶茂，本固方可枝荣。吉木萨尔县牢固树立大抓基层鲜明导向， 坚持完善上下贯通，执行有力的组织体系，逐步树立“基层组织领航经济发展” 理念，多措并举，创新工作模式，不断推动基层党建工作从要素建设向功能建设转变、从局部发力向整体提升转变。坚持以“五个好”党支部创建、“四个合格”党员队伍建设为抓手，确定“五个好”党支部示范点49个，夯实示范点工作基础。严格落实“三会一课”“党旗映天山”主题党日等制度，加强党员

教育监督管理，为党组织凝聚新力量，进一步巩固党的执政基础。

基层是执政之基、力量之源。坚持选优配强基层党组织书记，持续整顿软弱涣散党组织，在各领域、各行业积极发挥“党建+”示范作用。在社区推动党员干部资源下沉，促进共建共享；在两新组织开展“一起益企”服务行动，推动党组织有效覆盖；在县直机关开展“互观互学”活动，交流经验促提升；在国有企业持续抓好“三联融入”领航发展行动，助推国企高质量发展；在学校领域打造各级党建示范校3所，引领教育高质量发展；在医疗卫生领域成立吉木萨尔县总医院党委，整合县域医疗资源，有效解决群众健康问题；在乡村，成立吉木萨尔县“四大中心”，帮促指导57个村集体经济合作社，拓宽村集体增收渠道；培育百万级集体经济明星村11个，全县村集体经济收入同比增长70%。新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。吉木萨尔县组织系统将坚持以习

近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领推动各项工作迭代升级、进阶夺优，用奋进之笔谱写高质量发展精彩华章。

为新时代治蜀兴川事业发展培养造就高素质干部队伍

五年来四川省干部教育培训工作综述

（2024年4月11日）

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。

过去五年，全省上下深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，全面落实《干部教育培训工作条例》和全国全省干部教育培训规划，按照强主业、抓培训、建阵地、优师资、立制度的工作思路，大力实施干部教育培训质量提升行动，扎实开展大规模、体系化、全覆盖教育培训，全省干部教育培训事业取得突破性进展，为治蜀兴川事业发展培养造就了一大批高素质干部队伍，为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化四川新征程提供了有力保障。

一、聚焦主题主线强主业，党的创新理论武装走深走实

2023年9月，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密深入开展之际，四川在全国率先出台《关于实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划的意见》，坚持建章立制长效推进，四川结合开展主题教育，推动党的创新理论在广大党员干部群体中入脑入心、见行见效。

这是一个生动的缩影。理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。五年来，四川始终坚持把抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训作为首要任务，持续推动用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚持“关键少数”示范率带，省市县每年联动举办主要负责同志读书班； 坚持分级分类全员覆盖，先后开展党的十九届四中、五中、六中全会精神集中轮训和党史学习教育专题培训；2022年11月至2023年6月，我省创新采取“五分工作法”，组织开展县处级以上领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神集中轮训，举办培训班1500余期、培训6.1万余人， 基本实现县处级以上领导干部应训尽训。

二、围绕中心大局抓培训，干部履职能力培训精准有效

干部教育培训与中心大局紧密相连，事业发展的战略需求是加强干部履职能力培训的主攻方向。

五年来，四川紧紧锚定党中央和省委重大决策部署，深入开展干部履职能力培训，切实提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

聚焦“国之大者”“省之要事”，围绕推动成渝地区双城经济圈建设、科技创新和科技成果转化等方面，省市县年均举办专题培训班3000余期，调训30 万余人次；着眼事业后继有人，提前完成治蜀兴川执政骨干递进培养计划；突出实践实战实训，先后组织实施深度贫困地区干部教育培训帮扶计划、换届后新一轮大规模干部学习培训赋能计划三注重改革创新建阵地，干部教育培训矩阵系统重塑改革创新是推进事业高质量发展的活力源泉。

五年来，四川大力推进各级党校、党性教育培训机构、专业化能力培训机构“三位一体”培训矩阵建设，基本形成布局合理、竞相发展的干部教育培训阵地新体系。

深化县级党校分类改革，积极构建市级党校龙头引领、市县党校共建共享、区域中心党校辐射带动的党校发展新格局；推动长征干部学院一体融合发展， 采取“1个总部+5所分院”模式，聚力打造具有全国影响力的一流干部学院；建立干部教育培训机构准入制，印发全省干部党性教育培训机构和专业化能力培训机构“两个备案目录”，推进干部培训机构规范化、特色化、内涵式发展。

三、突出人才强教优师资，干部教育培训质量显著提升

师资队伍力量是教育培训最宝贵的资源。五年来，四川紧紧抓住“引育用留”关键环节，大力推进人才强教，全面提升师资队伍整体实力。

在“引”的方面，出台支持市县级党校建设“人才十条”，2020年至2023 年，市县两级党校新增教师1150余名、比2019年增长28.6%；在“育”的方面， 2020年至2022年实施党校系统师资3年轮训计划，2024年启动新一轮五年干部教育培训师资提能计划；在“用”的方面，全面推行领导干部上讲台制度，省市县年均推动7000余名党政领导干部上讲台授课；在“留”的方面，大力实施党校系统“创新工程”，激发优秀师资干事创业活力，助推干部教育培训质量显著提升。

四、着眼科学规范立制度，从严从实工作基调全面强化

制度是管理的基石，最能管根本、管长远。五年来，四川围绕干部培训、

党校建设、基地建设、师资队伍、学风建设等方面，陆续出台一系列政策文件， 基本构建起全省干部教育培训“四梁八柱”，干部教育培训工作科学化制度化规范化水平持续提升。

围绕训前、训中、训后关键环节，出台组织调训、质量评估、政治理论水平考试测试等政策文件；围绕加强干部教育培训机构规范管理，出台党性教育和专业化能力培训机构“2+3”政策文件；围绕从严治校、治教、治学，制定学风建设、学员管理、经费管理等规范文件，干部教育培训制度机制不断健全。

回首五年，砥砺奋进结硕果；展望未来，重任在肩当笃行。

近日，省委印发《四川省干部教育培训规划（2024—2028年）》，标志着全省干部教育培训工作站在新的起点、迈上新的征程。

新时代新征程上，四川将坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把政治训练贯穿干部成长全周期，紧紧围绕推进四川现代化建设开展履职能力培训，不断健全高质量干部教育培训体系，为推进中国式现代化的四川实践作出新的贡献！

文明之光耀镍都

2023 年金昌市精神文明建设工作综述

（2024 年 4 月 2 日）

三月，文明的暖风在金昌大地久久回荡。市区里，街头巷尾秩序井然，公益广告随处可见，文明创建热潮涌动，志愿服务蔚然成风；乡野间，村规民约口口相传，婆媳互夸情深意浓，移风易俗倡树新风一位位散发着“微光”的志愿者，一个个诠释文明的动人场景，让这座城市焕发出夺目的文明之光。

过去的一年里，全市上下深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和重要指示批示精神，稳中求进、改进创新，文明培育沁润人心、文明实践深化拓展、文明创建巩固提升，人民群众的精神风貌奋发昂扬，全社会文明程度不断提高，为金昌全面转型高质量发展凝聚了强大的精神力量。

一、文明花开竞芬芳文明创建惠民生

“人民城市人民建，人民城市为人民。”我市深入实施思想引领、文化培育、道德建设、行为规范、生态治理、文明创建六大工程，推动巩固提升全国文明城市创建水平“十大提升”行动，以群众的所想所盼为出发点和落脚点， 切实解难题、办实事，把文明创建真正变成了“老百姓的事”，让人民群众从文明城市创建中看到新变化，得到真实惠，不断增强获得感、幸福感、安全感。

基层治理更加精细。我市建立市委基层党建引领基层治理领导协调机制， 实施治理高效现代化新金昌“八大工程”，不断完善市域社会治理体系，全面推行“综治中心+网格化+信息化”基层治理模式，推动零散楼栋和“三不管” 楼院物业管理，深入践行全过程人民民主。金川区全国农村社区治理实验区顺利通过验收，全市基层协商民主工作取得明显实效。

城市管理更有温度。按照便民利民、疏堵结合的原则，坚持“721工作法”

（7分服务、2分管理、1分执法），走出一条执法、为民“两不误”的城管之路。充分运用“数字城管”辅助城市精细化管理工作，对市民反映的各类“城市病” 通过“政务热线”平台实时巡查调度、分类派单，形成“投诉信息准确无误、问题点位及时交办、整改反馈快速落实”的闭环机制。去年以来，共受理城市管理各类案件962起，结案率达100%，市民满意率达100%。

狠抓城市更新提升。以文明创建为抓手，夯基础补短板、增颜值提气质， 有序实施城市照明、风貌色彩、全域绿化、综合水系连通等专项规划，扎实推

进精致城市基础设施补短板、金川区城市更新行动等项目，新建改造市区12条道路，改造提升26个老旧小区，提档升级15个农（集）贸市场，建成城区公共卫生间20座。重拳出击拆违治乱，扎实开展“一难两乱”专项整治，新建停车场18个，新增停车泊位11511个，地下排水不通、供热管线老化、路网循环不畅、停车难、“蜘蛛网线”“飞线”等问题得到有效解决。

持续增进民生福祉。大力发展社会事业，完善公共服务体系，持续深化“我为群众办实事”实践活动，深入实施“结对帮扶·爱心金昌”工程，有效解决群众就业、教育、医疗、养老、社保等急难愁盼问题3万多件，省市各项民生实事全部兑现，人民群众的获得感、幸福感更加触手可及。持续深化“放管服” 改革，“数字政府”全面上线运行，在全省率先全域开展企业投资项目信用承诺制改革。

一体化推进城乡精神文明融合发展。聚焦建设城乡融合发展示范区，金川区建立文明创建融合专责组，制定行动方案，明确5项重点任务，构筑“四位一体”创建联合机制（一个市级以上文明单位，一个市、县区直部门单位联系指导一个村和一个社区的文明创建工作），纳入巩固提升全国文明城市水平“大盘子”统筹安排，实现资源共享、文明共育、活动共办、平台共建。

同时，我市积极拓宽收集回应群众诉求渠道，开展线上群众满意度问卷调查，参与群众3.5万余人，归类收集16类1353条意见建议，分类进行集中交办； 举办创建全国文明城市“金点子”有奖征集活动，征集群众金点子意见建议126 条。

二、凝心聚力见实效文明实践展活力

理论宣讲送到千家万户，志愿服务活跃村居社区，文明实践活动遍布广袤城乡行走在镍都大地，各级新时代文明实践中心（所、站）已成为宣传群众、教育群众、引领群众、服务群众的坚强阵地，使文明新风吹遍每个角落，融入百姓生活，在群众心中生根发芽、茁壮成长。

2023年3月5日，我市举办2023年度“践行二十大·志愿我先行”3·5学雷锋志愿服务主题实践启动仪式暨志愿服务集中展示交流活动，动员全市上下弘扬奉献精神，传递志愿能量，带动形成“人人参与、人人共享”的文明新风尚。随着“红马甲”渐渐成为金昌街头一道靓丽的风景，雷锋精神在金昌儿女的血脉中持续流淌，全市上下团结一心、共筑城市文明之基的强大凝聚力也在逐渐形成。

我市招募注册志愿者10.6万余名，占全市常住人口的24.2%，主题化、常态化开展“逢6上街”志愿服务活动，每期确定“逢6上街”主题，精准指导开展“结对关爱”“爱心送暖”“文明养宠”“文明交通”等志愿活动，持续巩固提升全国文明城市创建成果。

文明实践深化拓展。紧扣“阵地拓展+品牌提升+服务延伸”目标任务，全力打造在全省、全国叫响的“金昌模式”，文明实践中心建设不断提档升级。起草制定《联席会议制度》等12项制度，采取县区自评、市级抽查的方式对文明实践所、站进行量化考核，推动文明实践内容、形式、途径和方法丰富充实， 文明实践中心实体化运行，规范化发展。整合盘活优化资源，新打造标准化文明实践示范所（站）4个，实践基地10个，“甘肃好人”品牌工作室10个，全市城乡全覆盖的202个文明实践中心（所、站）顺利通过中央和省级评估验收，全市1个中心、2个所、2个站、2个基地、2个项目被评为全省优秀，获奖数量位居全省第一。“镍都金昌”APP文明实践板块实现全流程信息化管理。

志愿服务广泛深入。为解决群众最关心、最迫切、最需要的现实问题，我市聚合各种资源，梳理汇总线上线下群众需求形成“需求菜单”，协调各部门、社会组织、先进人物宣讲团队设计“服务菜单”，形成了“中心吹哨、部门动员、各方参与”的工作格局，建立了由8类318个优秀特色项目组成的项目库， 组织开展寓教于乐、形式多样的文明实践活动。制定发布《金昌市“为老”“为小”志愿服务项目指南》，建立“百千万工程”“家庭文明积分”“问题随手拍、垃圾随手捡、文明随手做”等优秀项目库8类2000多项，广泛组织开展暖民心、筑同心志愿服务活动6万场（次），实现新时代文明实践成果全民共享，其中“敲锣打鼓送荣誉”品牌入选中央文明办《建设新时代文明实践中心工作方法100例》。

理论宣讲持续加强。我市创新打造新时代文明实践基层理论“10+N”宣讲矩阵，党员干部、专家学者、百姓名嘴、青年讲师、新乡贤成为理论宣讲志愿服务的生力军，他们进企业、进单位、进军营、进学校、进社区、进农村，示范引领全市各领域宣讲队伍分层分众开展各种形式的宣讲活动2万多场（次）， 受众达29.4万多人（次），激励干部群众提振干事创业的精气神，让党的创新理论飞入了寻常百姓家。组建学习宣传贯彻党的二十大精神市委宣讲团，带动各级宣讲队伍开展“七进”宣讲活动5000多场（次），筑牢团结奋斗的共同思想基础。组织开展理论宣讲大赛、百场红歌传唱、思政公开课、美术书法摄影

展等群众性主题宣传教育活动2100场次，14.5万多人次参与，使新时代文明实践中心（所、站）和基地真正成为理论武装的主阵地，金昌市委宣传部被中宣部表彰为“全国基层理论宣讲先进集体”。

三、春风化雨扬新风文明培育润民心

2023年5月15日，市妇联举办2023年度金昌市“最美家庭”“最美奋斗者” 命名活动暨婆媳互夸会，以家庭文明和谐促进社会文明和谐，引导广大市民传承弘扬中华民族传统美德。

2023年11月1日，我市举行“道德模范进校园”巡讲活动，组织各级各类道德模范、身边好人走进校园开展系列巡讲，引领未成年人将道德模范的榜样力量转化为奋发动力。

……

一次次活动成风化雨，一场场宣讲深入城乡，一个个模范争相涌现，一幕幕画面令人难忘。

——持续强化示范引领。我市广泛培育和践行社会主义核心价值观，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，常态化开展道德模范、身边好人、新时代好少年等先进模范评选活动，累计选树全国道德模范提名奖4名，中国好人37名， 英雄群体1个，甘肃道德模范10名，甘肃好人30名，新时代甘肃好少年13名，市级道德模范、身边好人317名，新时代金昌好少年117名，举办“德润金昌”金昌市道德模范颁奖晚会暨身边好人故事汇八届，不断强化先进典型、先进群体示范带动作用，把榜样的力量转化为广大人民群众弘扬和践行社会主义核心价值观的具体行动。市文明办树牢为民理念，持续培育选树，命名新届次市级文明单位、村镇、校园、家庭130个，群众性精神文明创建活动的针对性、实效性和吸引力、感染力不断增强，广大干部群众以道德模范、身边好人、文明家庭等先进典型为榜样，见贤思齐、向善而行。

——大力弘扬时代新风。持续深化文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明劝导、文明上网等专项行动，“做文明有礼金昌人”等主题实践活动深入开展，

《金昌市文明行为促进条例》有效落实，谦让有礼、遵规守序已成为社会共识。积极构建适应高质量发展要求的社会信用体系，发布诚信“红黑榜”10期，全力打造诚信金昌。举办全市移风易俗工作交流推进会，持续开展高价彩礼、大操大办等农村移风易俗重点领域突出问题专项治理，大力整治农村大操大办、厚葬薄养等不良习俗，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。启动“金昌

有礼”系列活动，各窗口单位、服务行业开展“弘扬时代新风·共建文明金昌” 礼仪培训14场；承办全省文明礼仪实践行项目创意大赛决赛，我市3个项目分获金银铜奖。

——不断加强未成年人思想道德建设。成立“一办四组”的未成年人思想道德建设工作领导小组，制定工作规则，印发若干措施，以深化思想道德建设、强化家校社协同保护、强化法治教育及网络环境建设工作、促进身心健康发展为重点，加强和改进未成年人工作。同时，将未成年人思想道德素质亟待提升问题10项作为主题教育市列专项整治工作之一，提出措施31条，组织开展法治宣传、心理辅导、假期社会实践等26项活动，不断优化提升未成年人健康成长的教育环境和社会环境。广泛组织“扣好人生第一粒扣子”主题教育活动，全面推进“大思政课”建设，引导未成年人涵育美德善行，促进未成年人健康快乐成长。就读于甘肃农业大学的金昌籍大学生张宸，每到寒暑假期都会来到金川区北京路街道金冶里社区参加“青年之家·红领巾学堂”爱心托管公益项目， 为辖区内未成年人提供课业辅导、自护教育、法治宣传等志愿服务，引领未成年人自觉践行社会主义核心价值观，争做新时代好少年。

——着力建设书香金昌。制定印发《2023年“书香金昌”全民阅读工作方案》，规划建设城市书房2个，在机场、车站等人流量密集场所建成悦读驿站35 个。以市县区图书馆为主体，开展图书进基层活动，积极倡导在全市各级党政机关、企事业单位设立职工书屋，初步构建起“15分钟”现代公共阅读服务体系，打通公共文化服务“最后一公里”。以书香“七进”（进机关、企业、军营、校园、社区、农村、家庭）为着力点，组织开展形式多样、群众广泛参与的全民阅读活动。引导市直机关干部职工家庭作表率，涵养良好家教家风，培养未成年人良好的阅读习惯，播撒文化浸润的“金种子”，推动未成年人思想道德建设，在4月“书香金昌阅读周”期间，市文明办创新启动了以“书香金昌·亲子阅读绘本漂流进万家”为主题的亲子阅读活动，一年来，参与绘本漂流的干部职工家庭126户，漂流1433次，累计漂流绘本7352本，营造人人爱阅读、家家有书香的浓厚读书氛围。

——加强主流价值培育。大力实施新时代公民道德建设工程，创新开展“争做三好金昌人”活动，带动市民群众争做社会的好公民、单位的好员工、家庭的好成员，弘扬社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴奉献自己的光和热。将文明涵育延伸到居民公共生活的“最小细胞”，开展“家风家训挂厅

堂”“婆媳互夸、邻里互赞”“家庭文明直通车”等主题活动，建设文明楼道817个，实现小楼道传递大文明，持续推动文明涵育。

同心掬得满庭芳，文明花开满园春。从环境美到生活美，从外在美到内涵美，从一人美到人人美，在金昌大地上，精神文明建设的种子正在遍地开花、结出幸福生活的累累硕果，为奋力推进中国式现代化金昌实践提供坚强的思想保证和强大精神力量。

新风拂煦满庭芳

新疆精神文明建设工作综述

（2024年4月13日）

文明创建常态长效，道德模范带动向上向善，文明实践传递爱与暖从城镇到乡村，从单位到家庭，三山两盆间，文明新风徐徐吹来，文明的力量春风化雨、沁润人心。

人无精神不立，国无精神不强。近年来，新疆坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央决策部署，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，以深入开展文化润疆为契机，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，让文明之花开遍天山南北，绘就出一幅新时代精神文明建设高质量发展的新画卷。

强化思想引领

文明实践蔚然成风

建设新时代文明实践中心是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是推动党的创新理论深入人心、落地生根的一项重大举措。

召开自治区深化新时代文明实践工作推进会，设计推介自治区新时代文明实践标识，制作传唱新时代文明实践主题歌曲，印发《关于切实发挥新时代文明实践中心功能作用的工作方案》。目前，新疆已建成新时代文明实践中心96 个、新时代文明实践所1147个、新时代文明实践站11835个，并用两年时间按照每个乡镇（街道）建设1个的数量标准，打造1147个新时代文明实践站自治区示范点，示范引领、辐射带动全区新时代文明实践工作高标准推进。

让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。“一讲党的二十大，不忘初心和使命；二讲抢抓新机遇，振兴乡村富百姓 ”在沙雅县沙雅镇康泰社区，“金胡杨”宣讲团成员把宣讲内容编成歌唱给居民听。“这种宣讲形式好、接地气， 我们爱听。”居民王明磊说。

组织各级领导干部、各级宣讲团等力量，发展“最美人物”“身边好人” 等宣讲员，组建“雪都”冬不拉小分队、“玛纳斯奇”文艺宣讲小分队等特色理论宣讲队伍，打造“新时代大篷车”“文明实践大巴扎”等特色活动品牌各地始终把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神工作主线，持续强化新时代文明实践中心（所、站）

红色阵地属性，以群众喜闻乐见的方式，把党的理论方针政策送到群众耳畔心田。

群众需求在哪里，文明实践活动就延伸到哪里。

今年3月，库尔勒市启动了“学雷锋·文明实践我行动”主题活动。“我们都是来理发的，志愿者手艺不错。”活动现场，政策咨询、健康义诊、文化服务等数十个“摊位”一起“开张”，让群众在家门口赶文明集市、享实践风采。仅3月5日，全疆各地开展学雷锋文明实践活动1.1万余场次。

聚点点微光，汇曜曜星河。新疆建立起了数量充足、构成多元、扎根乡土、富有活力的“1+8+N”文明实践志愿服务队伍4万余支，参与人数逾320万。持续推进服务精准化、精细化、品牌化，各地精心设计服务项目清单，完善志愿服务“点单—派单—接单—评单”模式，实现文明实践志愿服务项目与群众需求精准对接。

昌吉回族自治州创新建立“文明昌吉志愿之城”新时代文明实践云平台， 依托大数据平台，实现了从“指尖”到“身边”的志愿服务新生态。聚焦留守儿童、孤寡老人等重点帮扶群体需求，“情暖夕阳·让爱回流”等一批群众认可、特色鲜明、具有示范带动作用的志愿服务品牌涌现出来，有效调动各类社会志愿服务资源和力量参与文明实践。以文化人、以文育人、以文润心。

新疆把开展文明实践活动作为巩固各族群众共同团结奋斗、共同繁荣发展思想基础的重要途径，把历史遗迹、爱国主义教育基地、红色场馆等纳入文明实践阵地范畴，深入挖掘和有效运用各民族交往交流交融的历史事实、考古实物，常态化开展诗词、音乐、书法、戏曲等优秀中华文化进乡村活动，构筑各民族共有精神家园。

如今，依托新时代文明实践中心（所、站），各地形式多样的文明实践活动如火如荼开展，逐步打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，推动文明新风吹进群众心田。

丰润道德滋养

核心价值观里育新人

热衷公益三十五载的社区书记李小琴，骑马12小时护送受伤游客下山、分文未收的拜城县黑英山乡天堂湖民宿乡村度假旅游农民专业合作社马队队长艾合提木·依斯马义力今年1月，2023年度“新疆社会主义精神文明好人好事” 正式发布，110人（组）身边好人的感人故事，深深打动了在场的每一位观众。

聚焦立精神支柱、树价值标杆、育时代新人。以社会主义核心价值观为引领，新疆持续深化新时代公民道德建设，在全社会营造见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的浓厚氛围。

先进典型是有形的正能量，也是鲜活的价值观。

新疆选树了一批道德模范、身边好人、最美人物，制作推出的“榜样力量”

——新疆道德模范系列微视频广受好评。目前，共有18人荣膺全国道德模范、298人（组）荣登“中国好人榜”、7人获评全国“新时代好少年”，他们生动诠释了社会主义核心价值观的丰富内涵。

爱国戍边五十年如一日的“人民楷模”布茹玛汗·毛勒朵、用生命让伽师县群众喝上甘甜水的“全国脱贫攻坚楷模”刘虎、为救落水儿童英勇牺牲的“时代楷模”拉齐尼·巴依卡、感动全网的“党徽大叔”阿布都加帕尔·猛德他们的名字熠熠生辉、故事感人肺腑，成为新疆人心中的精神坐标。

礼敬有德之人。新疆印发《自治区道德模范评选表彰、动态管理、礼遇帮扶办法（试行）》，加强道德模范关爱帮扶，真正树立德者有得、好人好报的价值导向。

立德树人，在青少年心中种下信仰的种子。

4月3日，在乌鲁木齐烈士事迹陈列馆，来自乌鲁木齐市第八十九小学的30 多位学生，在辅导员带领下，沉浸在可歌可泣的英雄故事里。该校四年级学生法提哈·谢尔艾力说：“我们今天的幸福生活是无数烈士用鲜血甚至生命换来的，一定要珍惜。”

积极开展清明祭英烈、“国旗下成长”青少年升国旗暨爱国宣讲等活动； “新疆新时代好少年祖国行”走进山东、浙江等地，好少年们经历了一次难忘的学习之旅；全区936所乡村学校少年宫，为农牧区孩子打开了一扇通往五彩斑斓世界的大门新疆持之以恒推动未成年人思想道德建设，2023年各地各部门共组织2.2万名青少年赴北京等地开展研学夏令营活动，让爱党爱国爱社会主义的情感在他们心底扎根发芽。

如今的新疆，凡人善举、平民英雄频频涌现，“崇尚好人、学习好人、争当好人”理念深入人心，凝聚起全社会向上向善的强大力量。

坚持为民惠民

文明创建擦亮幸福底色

文明是城市的内在气质，也是幸福底色。

走进克拉玛依市克拉玛依区通讯小区口袋公园，草木萌发，春意盎然，车辆停放整齐，路面墙面整饬一新，小区居民脸上洋溢着幸福笑容。很难想象， 这里曾是一个环境卫生差、车辆停放乱的问题小区。变化得益于克拉玛依市以常态化创建全国文明城市为契机，实施城市更新行动，以城市“微更新”换得百姓“大幸福”。乡风文明是乡村振兴之魂。

积分兑换奖励、评先评优、奖励表彰阿克苏市探索推行文明积分管理（文明实践积分超市）模式，从人居环境、移风易俗、志愿服务等方面进行积分兑换，各族群众参与乡村治理的积极性更加高涨，推动乡村焕发文明新气象。

从文明城市、文明村镇到文明单位、文明家庭、文明校园，从“一处美” 到“一片美”，从“环境美”到“生活美”，从“外在美”到“内涵美”，新疆各地坚持为民惠民理念，推动精神文明创建纵深耕耘，群众生活质量持续改善，获得感、幸福感、安全感进一步增强。

在全区深入推进“文明新风进万家六大习惯贵养成”专项文明行动，引导农牧民群众养成“健康饮食、文明着装、讲究卫生、明礼诚信、遵规守法、崇尚科学”的良好习惯；印发《自治区关于开展餐饮浪费问题专项治理行动的实施方案》，如今，点菜适量、剩菜打包的人越来越多……

新疆聚焦培育新时代文明风尚，持续推动现代文明生活理念方式渐成自觉， 实现由“外在变化”向“习惯自觉”的重大转变。

新疆把牢精神文明创建的群众性本质和要求，使创建工作更好反映精神文明建设的内核和初衷，组织开展2023年度自治区“五大创建”评选和复查工作， 评选自治区文明城市21个、文明村镇120个、文明单位160个、文明家庭30户、文明校园148所，推动各方共建精神文明。文明花开香满园，同心掬得满庭芳。站在新起点，以习近平文化思想为指引，新疆精神文明建设将焕发更加灿烂的光辉，为在新征程上更好建设美丽新疆提供强大精神力量。

在推动全市高质量发展全面提质提速中彰显组织担当

2023 年临汾市组织工作综述

（2024 年 4 月 3 日）

党的力量来自组织，组织强则事业兴。

2023年，是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是临汾发展史上极不平凡的一年。这一年，市委牢记领袖嘱托，按照党中央、省委决策部署跟着学、照着做、踏实干，示范带领各级党组织奋力推动高质量发展全面提质提速，实现26项主要经济指标及细分指标有16项增速排名全省第一，党的建设和党领导的各项事业在新征程开局之年取得重大成就。

这一年，全市组织系统自觉以习近平总书记关于党的建设的重要思想和对山西工作的重要讲话重要指示精神为指引，坚定落实党中央和省委、市委决策部署，精准务实高效做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作， 以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，为奋力谱写中国式现代化临汾新篇章提供了坚强组织保证。

一、凝心铸魂持续推进党的创新理论武装走深走实

思想统一是政治统一、行动统一的基础。过去一年，全市组织部门把党的创新理论武装作为首要政治任务，将党内集中性教育和常态化教育相结合，突出政治之训、理论之训、实践之训、作风之训，推动全市党员干部突出深化、内化、转化做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，更加筑牢坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

“这是一次触及思想、涤荡灵魂的大学习，一次直面矛盾、解决问题的大洗礼，一次真抓实干、担当作为的大实践，一次自我革命、改进作风的大行动。” 主题教育期间，经常听到党员干部由衷地发出感慨。全市组织部门坚决扛起“双重责任”，建立“8+12”工作体系，科学谋划、统筹安排、分类指导，推动广大党员干部把“学思想”作为首要任务并贯穿始终，抓好“关键少数”举办读书班集中学、开展专题研讨交流学、讲专题党课示范学，引领带动“绝大多数” 开展集中学习2万余次，交流研讨1.8万余次；念好“深实细准效”五字诀，开展调研4700余批次，做好高质量发展调研和典型案例解剖式调研“两篇报告”； 以“冬季行动”为牵引破难题、促发展，实现全市主要经济指标增速迈入全省第一方阵前列；树牢为民造福正确政绩观，办实办好16件市级重点民生项目，

各县（市、区）跟进实施159项民生工程，市直单位组织推进249项民生实事， 各领域党员开展志愿服务2.8万余次，群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续；以刀刃向内的勇气开展专项整治、狠抓问题整改，党员干部政治得到历练、思想得到升华、能力得到提升、作风得到改进，各级党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强，当前的临汾正在成为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践样板。

常态化加强党的创新理论武装。强化习近平新时代中国特色社会主义思想“首课主课必修课”地位，市级举办9期市管领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，培训市管领导干部1200余名；举办3期市委党校主体班，培训干部150人。各县（市、区）注重分众化、差异化培训，举办主体班33期，培训干部

2900余人次。市县联动组织开展“学思想·悟原理·共奋进——临汾市学习贯彻党的二十大精神知识竞赛”活动，1.07万个党组织、22.3万余名党员参加竞赛，通过全市域大学习增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

经常性开展党性教育。深入开展“党课开讲啦”活动2万余次，各领域、各行业、各层级党员走上讲台，以大众话促大众化，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想讲活讲透，把党的路线方针政策讲清楚讲明白，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。打造推介霍州市冯南垣村和汾西县段村等第二批市级党员教育基地6个，制播党建电视栏目《初心》25期，评选表彰优秀党员教育电视作品20部，引导广大党员干部传承红色基因、坚定理想信念、汲取奋进力量。

二、强基固本组织体系更加严密作用发挥有力有效

本固则枝荣，根深则叶茂。一年来，全市组织部门坚持大抓基层的鲜明导向，统筹农村和城市“两大阵地”，紧扣组织覆盖和作用发挥“两大重点”， 不断严密横向到边、纵向到底的组织体系，持续增强各领域基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领保障高质量发展全面提质提速。

抓党建促乡村振兴全面推进。集中整顿软弱涣散村党组织，通过“拉网式” 摸底排查、“一村一策”靶向治疗、“五包三联”合力攻坚，155个软弱涣散村党组织全面进步、整体提升。深入实施“乡村振兴万人计划”，推动2071名招聘到村工作大学生担任监督员、网格员、信息员、报账员，综合采取专题培训、现场教学、案例交流、结对帮扶等措施，帮助他们提升业务能力、胜任本职工

作。加强驻村帮扶干部全链条管理，严格选拔程序和资格条件，轮换选派572支驻村工作队、14支驻乡镇工作队和386支帮扶工作队3075名干部，举办18期班次进行全员培训，优化飞行检查、述职评议，推动驻村干部想在前列、干在实处。切实用好中央、省、市财政资金1.19亿元，扶持225个村发展新型农村集体经济， 全市村级集体经济收入达到9.48亿元，较2022年增长29.76%。党建引领城市基层治理效能不断提升。牢牢把握城市“双品质”建设最大逻辑，着力实施联动体系、组织体系、力量体系、服务体系、治理体系“五大体系”优化提升工程， 切实将组织优势转化为治理优势。做强“动力主轴”，健全完善市、县、街道、社区党组织四级联动体系，把统筹协调作用自上而下贯通到城市基层，让难点堵点问题自下而上逐级领办督办，上下联动解决党建和治理难题1100余个。延伸“组织链条”，聚焦“支部建在小区”，完善“社区党委-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”组织架构，全市2300余个小区实现党的组织、物业服务全覆盖。汇聚“多元力量”，新招聘专职社区工作者615人，开展示范培训、全员轮训、岗前培训，落实“三岗十八级”薪酬待遇，社区工作者工作有劲头、晋升有盼头。推动“提档升级”，累计建成1个市级、15个县级、20个街道、253 个社区党群服务中心、824个小区党群服务站，让党员群众在家门口就能找到组织、享受便利服务。做优“服务品牌”，协调相关职能部门下沉公共服务资源， 贯通融合党建、治理、服务功能，引入第三方机构社会资源提供养老托幼、教育培训、法律咨询、心理辅导等特色志愿服务，全市域打造“爱临汾·赢未来·幸福家”城市党建品牌。统筹推进机关、医院、学校党建与业务深度融合、一体贯通，实现同向发力、同频共振。

新兴领域党建持续扩面提质。扎实开展“清底数、抓组建、促规范、强品牌”专项行动，全年新组建党组织194个，两新党组织覆盖率分别达到96.13%、90.13%，党的工作实现全覆盖。新建成92个“暖新驿站”、16个“司机之家”， 为快递员、配送员、货车司机提供“有温度”的便利服务，引导他们担任社区兼职网格员、食品安全和交通综合执法社会监督员，发挥“走遍大街小巷、服务千家万户”的独特优势，及时发现城市基层治理中的“小问题”“小情况”， 从基层治理“旁观者”转变为“参与者”。

党员队伍建设全面加强。全年发展党员3711名，评选表彰“两优一先”个人、党组织各100个，开展颁发“光荣在党50年”纪念章活动，激励广大党员见贤思齐、争做先锋。健全完善2个市级流动党员管理服务站功能，在全市构建

“2+17”服务体系，让流动党员寻“家”有路、融入有“门”。

三、选育管用锻造堪当重任高素质专业化干部队伍

事业发展，关键在人。全市组织系统坚持“人岗相宜、勤能补拙、能上能下”用人原则，完善“正向激励、负面评价、容错纠错”工作机制，优化选育管用工作，聚力打造堪当现代化临汾建设重任的中坚力量。

用人导向最重要最根本最管用，正确用人导向是对干部最大的激励。市委鲜明提出突出政治坚定、踏实肯干、能力品质、攻坚克难、吃苦奉献的用人导向，引领党员干部干事创业导向。全市组织部门多措并举做深做实干部政治素质考察，注重选拔求真务实、真抓实干、实绩突出的干部，坚持把能挑起“急难险重”重担的工作骨干作为重点培养选拔对象，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，市级全年进行职务任免、职级晋升400人次，产生用好一个人激励一大片的效果。

干部素质决定发展质量，干部效能决定发展动能。坚持把能力建设摆在突出位置，制定实施《2023年全市干部专业化能力提升培训计划》，围绕落实“十大战略任务”需要，突出城市“双品质”建设、乡村振兴、产业转型、开发区建设、营商环境优化、基层治理等重点，把握不同类别、不同层次、不同岗位干部需求，市县两级精准举办专业化能力培训班260期，培训干部3.3万余人次， 全面提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，真正在不同领域独当一面、交出优异答卷。