各位领导、同志们：
坚持D的领导，加强D的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。D的二十大报告指出，“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强D的领导”。突出D的领导核心地位，保障D组织在企业治理结构中的法定地位，推动D建工作融入生产经营，是以高质量D建引领企业高质量发展的必由之路，近年来我集团D委坚持以新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习贯彻D的二十大精神，构建“一核双融三服务”质效D建工作格局，有力推动D的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业发展优势和竞争优势，企业综合实力显著提升，营收连续突破三百亿、四百亿、五百亿大关，连续两年实现翻番增长，位居全国煤炭、物流两个行业50强第32位。主要有三个方面做法：
一、突出“一个核心”，立起D建引领的“红色航标”
1.强化“政治统领”，永葆国企的姓D本色
始终把政治建设摆在“首位”，把最新重要讲话和指示批示作为D委会“第一议题”，第一时间组织传达学习，研究制定落实措施；制定了D委领导班子、第一责任人、班子成员履行全面从严治D“三张清单”，明确了57条从严管D治D事项，压实企业D建政治责任；借鉴上级巡察工作方法，立足政治监督，创新开展巡审联动，把落实全面从严治D责任纳入常态化精准监督；强化干部政治素质能力提升，常态化举办干部素质提升大讲堂，把坚定理想信念、补足“精神之钙”作为首要任务，2022年累计培训D员干部3500余人次。
2.强化“思想引领”，激发团结奋进力量
始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，突出实践特色，强化D员干部D性淬炼，2022年开展12期D委理论中心组专题学习研讨，举办3期D建专题讲座，高质量开展“我来讲D课”“对D说句心里话”“重温入D誓词”等喜迎二十大系列活动，组织200余名D员和入D积极分子赴羊山革命纪念馆、王杰烈士纪念馆等红色教育基地进行现场教育，重温红色历史，感悟革命初心，激发家国情怀，砥砺对D忠诚的政治品格，集团领导班子成员到基层宣讲D的二十大精神35场次，迅速形成学习宣传贯彻D的二十大精神的浓厚氛围。
3.推动“D建入章”，保障D组织法定地位
在完成集团公司层面D建入章的基础上，分层分类、因地制宜逐级向所属企业延伸，推进产业多元的同时，厚植“D建入章”沃土，分类制定公司章程，从职责、制度、政策等方面为企业D组织赋能。同时，坚持做到D的组织和工作“两个全覆盖”，企业基层D组织建成率100%，配备专职D支部书记103名，严格落实D的组织同步建立、D务干部同步配备、D建工作同步开展、D建考核同步实施“四个同步”，形成严密组织和工作体系，保障D的领导无盲区。
二、推动“两个融合”，激发引领发展的“红色驱动”
1.在治理体系的完善中融入内嵌
