2023年D风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大、二十届一中全会精神，坚持全面从严治D战略方针，认真落实健全全面从严治D体系任务要求，深入开展D风廉政建设和反腐败斗，持之以恒正风肃纪，有效贯通不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正政治生态，为公司转型升级、高质量发展提供坚强保障。
一、强化政治引领，着力落实“两个维护”要求
（一）坚定捍卫“两个确立”。严明政治纪律和政治规矩，严格落实“第一议题”制度和集体学习制度，引导D员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉与以同志为核心的D中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，切实以“四看”的要求推动D的二十大精神、D中央决策部署同公司实际紧密结合，确保执行不偏向、不变通、不走样。
（二）严肃D内政治生活。坚持以D章为总章程、总源头，严格执行《关于新形势下D内政治生活的若干准则》《关于加强D的政治建设的意见》等D规D纪，严格落实“三会一课”、谈心谈话、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议D员等各项D内制度，并加强对基层D支部组织生活会的督促指导，不断提高D内政治生活质量和水平。强化D内民主和D内监督，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度、重大事项请示报告制度。
（三）鲜明正确用人导向。严把选人用人政治观、廉洁观，旗帜鲜明鼓励干事者，把“实在、实干、实绩”作为衡量干部、选拔任用的鲜明用人导向，大胆选拔任用贯彻落实D委决策部署态度坚决、行动迅速、攻坚克难、实绩突出的干部，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置，从而形成强大的正向激励效应。同时，坚持严管厚爱的原则，强化对不担当不作为干部的问责追责，严肃查处“在位不为”的典型人和事，促进D员干部在新时代体现新担当、展现新作为。
二、狠抓责任落实，着力全面从严管D治企
（一）严格履行管D治D政治责任。坚持D对一切工作的领导，坚持将D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对全面从严治D各项工作的领导。及时传达贯彻中央、省、市D风廉政建设精神，定期召开专题D风廉政建设工作会，制定年度D风廉政建设工作要点，细化分解工作任务和责任，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。（二）严格落实“两个责任”。按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级”的原则，切实做到责任全覆盖、落实无缝隙，形成一级抓一级、层层紧压、人人担责的工作格局。D组织负责人切实履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，加强对全面从严治D的调查研究，发现问题及时提醒纠正。班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管领域和单位D员干部进行教育管理监督，对苗头性问题及时提醒纠正。公司纪委充分发挥监督执纪问责职能作用，用好问责利器，协助D委在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合上发挥主导作用。同时，紧扣监督主责主业加强业务培训，统筹纪检力量，规范纪检员日常履职，推行办案责任人制度，提升纪检工作人员独立工作能力，着力培养敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。对涉及D风廉政建设的重要工作、重大事项和发现的问题，及时向D委和上级纪检监察组织汇报。
三、丰富载体形式，着力推进廉政教育常态化
