经验交流：党建业务双促进引才服务争先锋
**支部始终牢牢把握“讲党性、强核心、聚合力、促发展”方向，按照集团党委“规范、务实、创新”的党建工作总要求，坚持链条服务、融合发展理念，创树“荟才先锋”支部品牌，通过高质量党建引领人才招引市场化服务提质增效。
一、抓学习、强理论，夯实思想根基
理论是行动的先导。党支部高度重视思想建党、理论建党，坚持用理论武装头脑，筑牢思想之基。
“实”字为要，着力提升理论学习质量。党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，创新采取支部“集中学”、平台“自主学”、研讨“交流学”、一线“实践学”的“四学”工作法，常态化开展电影党课、参观党性教育基地、专题辅导等形式多样的主题党日活动，充分利用“学习强国”“灯塔党建”“人才发展讲坛”等学习平台，以学促干提质效、以干践行抓落实，切实解决了海外引才工作机制、商业模式等问题，把学习成果转化为攻坚克难、创新发展的强大动力和务实举措。
“领”字定向，充分发挥理论引领作用。把加强党的领导和完善公司治理融合起来，落实“第一议题”“党建入章”规范党组织前置研究讨论重大经营管理事项等工作，坚持党的建设与生产经营同步谋划、党的工作与行政管理同步开展，确保了支部所属公司始终沿着省委确定的功能方向正确发展，实现了成立当年即盈利的目标。全面深入实施“三项制度”改革，构建管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的常态化机制。
“严”字当头，持续深化党风廉政教育。着力构建“三不腐”长效机制和“大监督”格局。在线上，注重传统媒体与互联网、移动终端的互相融合，推送“清廉e课”，打造指尖上的微课堂；在线下，将“清风驿站”廉洁教育基地作为党员必打卡地，建立廉洁文化宣传栏、廉洁读书角，打造廉政文化阵地；开展廉政专题党课、观看警示教育片《护航新征程》等主题活动，以问题为导向，将反腐倡廉宣教与推进“不担当不作为乱作为假作为”“靠企吃企”问题专项整治工作深度结合。从严从实强化对年轻干部教育管理监督，帮助年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
