乡镇青年人才D支部工作法经验材料
XX州是全国最大的彝族聚居区，总人口507万人。近年来，全州在实践中探索实行乡镇青年人才D支部工作法，着力破解农村D员年龄老化、发展D员“唯亲戚唯家支”、优秀青年入D难等问题，取得了较好成效。
乡镇组建，开辟农村青年入D新渠道。在全州537个乡镇，由乡镇D委设立青年人才D支部，负责统筹指导农村D员发展工作，直接发展农村青年人才D员。支部书记一般由乡镇D委专职副书记或组织员担任，支部D员由乡镇和D员负责人、乡镇机关D员干部、驻村干部等组成。农村青年可直接向青年人才D支部递交入D申请书，增加了入D渠道和机会，激发了他们积极向D组织靠拢的意愿。
重点覆盖，把各类农村人才凝聚在D组织周围。乡镇青年人才D支部对本地农村青年人才进行全面梳理，把各类优秀青年人才纳入组织视野。建立人才库，以大学生村官、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、专业合作组织成员等群体中的优秀青年为重点，定期收集他们的基本情况、职业状况、爱好特长、现实表现等信息，从中确定10余万人列入农村优秀青年人才信息库。明确遴选标准，从具有高中及以上学历的青年农民中遴选思想好、有能力、能致富、乐奉献、群众认同度高的优秀分子，作为重点培养对象人选。严格确定培养对象，在村D组织推荐、D员群众推荐、群团推荐、个人自荐的基础上，乡镇青年人才D支部会同村D组织，共同研究提出年度重点培养对象，经乡镇D委审定后报县委组织部备案。
立体培养，全面提升优秀青年人才能力素质。建立县乡村三级培训体系，帮助培养对象提高政治素质。示范培训，县委组织部整合各类资源，采取D校培训、择优外训、选派创业导师等方式，每年组织1次重点培养对象示范培训，指导和扶持重点培养对象创业。集中培养，乡镇D委和青年人才D支部每年组织重点培养对象进行1次集中培训，由乡镇D委书记亲自讲DK；乡镇青年人才D支部D员与重点培养对象结成对子，把重点培养对象纳入农村实用技术培训工作，依托产业D组织、专业合作组织D组织等，对重点培养对象每年开展1次实用技术培训。实践锤炼，村D组织有针对性地邀请重点培养对象列席支部组织生活会，有意识安排他们到基层一线实践历练，促进他们思想和行动同步“入D”。
