同志们，根据第二批主题教育暨基层“两级”书记培训计划安排，今天我围绕“建强战斗堡垒夯实发展根基”为题和大家一起交流。
高度重视基层D组织建设，多次强调要加强基层D组织建设，提高基层D组织的战斗力和凝聚力。强调指出，基层D组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层D组织建设成为宣传D的主张、贯彻D的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。基层D组织是D的全部工作和战斗力的基础，具有重要的作用和地位。基层D组织是D联系群众的桥梁和纽带，是D的路线、方针、政策在基层的贯彻者和执行者。基层D组织直接面对广大人民群众，能够最直接、最广泛地听取群众的意见和呼声，了解群众的需求和愿望，及时反映群众的意见和要求，为D的决策提供依据。基层D组织是D的建设的重要组成部分，是D的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的基础。加强基层D组织建设，有利于提高D的凝聚力和战斗力，有利于密切D同人民群众的血肉联系，有利于推动D的各项工作的开展。基层D组织是D的社会治理的重要力量，是维护社会稳定、促进社会和谐的重要保障。基层D组织能够充分发挥自身优势，加强社会管理和服务，维护社会秩序，促进社会和谐稳定。因此，加强基层D组织建设，提高基层D组织的战斗力和凝聚力，对于加强D的全面领导、巩固D的执政基础、推进D的事业发展具有重要意义。
随着社会的发展，基层D组织建设也出现了一些新问题，当前基层D组织建设存在的不足可能包括以下几个方面：一是组织生活不规范：一些基层D组织的组织生活不规范，如“三会一课”制度执行不到位、民主生活会质量不高等。二是D员管理不严格：一些基层D组织对D员的管理不严格，如D员发展程序不规范、D员教育培训不足等。三是组织覆盖不全面：一些基层D组织的组织覆盖不全面，如一些新兴领域的D组织建设滞后、流动D员管理不到位等。四是工作机制不完善：一些基层D组织的工作机制不完善，如D建工作与业务工作结合不紧密、D建工作考核评价机制不健全等。五是队伍建设不足：一些基层D组织的队伍建设不足，如D务工作者素质不高、D建工作经费不足等。针对以上不足，作为基层D组织的带头人，大家责无旁贷的需要加强基层D组织建设，提高基层D组织的凝聚力和战斗力，为实现全面从严治D提供坚强的组织保障。加强基层D组织建设需要认真学习贯彻落实D的二十大精神，以“五个强化”创建“五个好”标准化规范化D支部、建设“四个合格”队伍为目标，把支部建设与中心工作同安排、同部署，充分发挥D建核心引领作用，真抓实干力促“五个好”D支部创建工作提质增效，全力推进D建工作与业务工作深度融合。
一、强化思想引领，力促信念坚定好。深入开展新时代D的创新理论及关于教育的重要论述的学习，实现学习全覆盖。严格落实D组织领导的书记负责制，不断健全D组织统一领导、D政分工合作的协调运行机制。通过“D建+平台”“线上+线下”“集中+分散+个人”等学习模式，教育引导基层D员在思想、学习、纪律和作风等方面经常性查摆存在的问题，始终以优秀D员的标准严格要求自己，坚持把学习贯彻思想作为首要任务，引导组织广大D员干部读原著、学原文、悟原理，不断增进对D的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。领导带头学。定期召开理论学习会议，采取集中学习、专题辅导、研讨交流、观看专题片、革命传统教育、个人自学等方式，领导干部带头学习领会思想的科学体系、核心要义、实践要求，为全县广大D员干部作出了表率。组织辅导学。坚持把专题辅导作为提升学习实效的重要抓手，县委、基层D组织主要负责同志要结合集中学习时机向D员干部作专题辅导报告，要积极邀请D校教授辅导和观看专题辅导，开展交流研讨，领导向包抓乡镇、分管领域D员干部讲D课，推动理论学习入脑入心。落实联动学。严格落实理论学习“第一议题”制度，深化“五学联动”机制，通过D员大会、支委会、D小组会开展学习讨论，组织D员交流学习体会、相互启发提高。形式多样学。开展订单式学习，逐项列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合学习强国等宣传媒介。同时，把舞台和话筒交给普通D员，请他们走上讲台、当起主角，以分享、交流、座谈、讨论等多种形式，谈自己的学习体会和心得，让D员听进去、学起来、做到位。
二、强化队伍建设，力促人心凝聚好。将凝聚基层各方力量推动高质量发展贯穿建强基层D组织工作的全过程，一是加强培训。通过开展各种形式的D员教育培训，提高D员的思想政治素质和业务能力，增强D员的D性意识和责任感。依托D建服务平台，推广组织关系接转、D员发展审核、三会一课记录的线上审核、线上办理，把线下教育动员与线上线下交流结合起来，进一步拓宽D员学习教育渠道。严格D员发展发展计划，把好关口、畅通出口，进一步优化D员队伍结构。建立支委班子包级，D员包班制，不断加强D支部与普通D员之间的沟通协调，从常规管理、日常活动等方面及时了解D员群众的思想动态和工作需求，及时为群众排忧解难，力促凝聚人心好。二是加强管理。严格D员发展程序：按照《中国共产D发展D员工作细则》的要求，严格D员发展程序，确保发展D员的质量。建立健全D员激励关怀机制，关心D员的工作和生活，提高D员的归属感和荣誉感。建立健全D员管理制度，加强对D员的日常管理和监督，将专项整治工作作为一项基础性、长期性的工作来抓，不定期开展“回头看”。从考核入手，将涉及问题纳入高质量考核内容，不断优化考核方式，对不合格D员及时进行组织处理。三是发挥作用。明确D员的职责和任务，让D员知道自己应该做什么、怎么做，增强D员的责任感和使命感。通过深入开展“三进两联一交友”“四下基层”等工作，做到结对、交朋友全覆盖，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，引导D员在工作和生活中发挥先锋模范作用，树立D员良好形象。
三、强化文化浸润，力促文明创建好。D的十八大以来，围绕“文化自信”作出一系列重要论述，强调“要坚定文化自信，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，不断铸就中华文化新辉煌，建设社会主义文化强国”。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。坚定文化自信，是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。乡村振兴文化建设是实施乡村振兴战略的重要内容之一，也是基层D组织建设的重要组成。一是要弘扬好传统文化。弘扬传统文化，挖掘乡村文化遗产，保护传统建筑、民俗文化等，让乡村文化得到传承和发展。发展乡村文化产业，如乡村旅游、民间工艺品制作等，提高乡村经济发展水平。特别是要充分借鉴好“淄博烧烤”“贵州村BA”等优秀案例，结合自身实践，创造性的发掘、挖掘特点，作为促进基层和谐高质量发展的重要抓手，提高乡村文化服务水平，促进乡村经济发展，为实现乡村振兴战略提供有力的文化支撑。二是积极引进现代元素。随着时代的变化，现在是“自媒体”时代，文化的呈现形式也更加趋于多元化，作为基层D组织，在抓文化工作时，要寻找现代文化和传统文化之间的共同点和相似之处，通过创新的方式将现代文化元素融入到传统文化中，创造出新的文化形式，不断更新和调整融合现代文化元素的方式和方法。为乡村文化注入新的活力。通过举办传统文化与现代文化相结合的创新、融合活动，如现在年轻人中很流行的音乐融合，将传统音乐元素与现代音乐风格相结合，用传统乐器弹奏流行曲目，或用现代乐器弹奏传统曲目，都能创造出独特的音乐作品，促进传统文化与现代文化的融合。三是要树好文明导向。要以“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观为导向。，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。在基层D组织抓文化建设时要遵从规律，树好导向，因势利导，让文化浸润群众心中。
