离退休干部党建工作总结
近年来，x市认真贯彻落实中央和省委、市委关于离退休干部党建工作的部署要求，不断强化工作举措，持续擦亮“酒城银发党建”品牌，努力构建全市离退休干部党建工作新格局，为老干部工作高质量发展开辟新路径。
抓实“三个模式”，提升思想“引领力”。一是“阵地+”模式融合学。充分依托离退休干部管理服务中心、老年大学、市委党校等学习活动主阵地，融合本地红色资源和教学资源，结合主题教育，举办好“酒城金秋大讲堂”，讲好“四渡赤水在x故事”，着力打造离退休干部党性教育基地。二是“线上+”模式跟进学。引导广大离退休干部关注并用好“离退休干部工作”“天府晚霞”“酒城金秋”AAA，通过推出特色“微党课”“有声书”等线上专栏，坚持每日推送理论知识链接，组织离退休干部收听收看网上专题报告会等方式，让离退休干部及时跟进学习党的创新理论。三是“活动+”模式贯通学。开展“喜迎二十大奋进新征程”书画摄影作品展、“我为成渝地区双城经济圈建设出份力”建言献策等系列主题活动，举办“银辉放歌耀酒城”文艺演出，组织“演绎中华经典赓续红色血脉”经典诵读、“共享发展成果乐享美好生活”参观学习等活动，让老同志在乐中学，在学中悟。
抓牢“三个重点”，提升堡垒“战斗力”。一是加强组织建设。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，建立离退休干部党支部788个，覆盖离退休干部党员3.5万人，离退休干部党员3人以上的单位，单独成立党支部的达95%。去年以来，全市开展党支部标准化规范化建设专项调研20余次，督促8个未按期换届党支部及时整改。二是严肃组织生活。深入开展“六好”示范党支部创建活动，严肃党内政治生活、强化监督管理，每年评选表扬一批“六好”离退休干部示范党支部。每季度明确1次“主题党日”活动主题、推送党支部重点学习清单，注重加强分类指导，采取送学上门等方式，推动各项组织生活制度落实。三是建强工作队伍。选优配强党组织班子，每个离退休干部党组织均安排1名在职党员作为联络员。大力实施“头雁”能力提升工程，每年举办离退休干部党支部书记示范培训班，严格落实党支部书记、委员工作补贴制度。
