在全市干部人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言

2023-10-30 11:41:14 572
联系客服提示-笔笔文库

在全市干部人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导,同志们:

我区紧紧抓住干部这个决定性因素,鲜明用人导向,完善选育管用机制,坚持在一线锻炼干部、储备人才,全力打造忠诚、实干、担当、创新的干部队伍,为建设诚信之都、生态之城、富强之区提供坚强保证。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下:

突出以察为先,秉持战略眼光抓选用。拓宽选人视野渠道,优化配置优质干部资源和岗位资源,释放关键少数活力活性,带动绝大多数争先作为。在全区公开选调6名同志到区纪委监委系统、区委巡察机构工作。在全区公开选拔团区委书记、副书记,打造团干部队伍。举办毛遂论坛,鼓励90后未提拔选调生自我推荐,进一步发现优秀领导干部人选。印发《关于推进年轻干部到乡镇(街道)一线锻炼的通知》,选派18名区直部门优秀年轻干部到乡镇(街道)急难险重岗位锻炼。根据日常表现,及时对表现优秀的人员提拔或进一步使用。制定了《驻外招商工作考核办法》,对选派京津、上海、深圳的41名招商人员实行量化考核、评价排队。对招商不力的19名人员进行召回,同时,将其招商考核情况反馈至原单位,列入年度考核范围,自召回之日起1年内不得评优评先和提拔重用,做到了严明奖惩、刚性兑现,真正实现了能者上,庸者下,劣者汰

突出以用为纲,强化系统思维抓配备。牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的用人导向,研究出台了《关于在一线锻炼识别选拔干部的办法(试行)》,激励广大干部冲锋在前。对勇于承担重点工作的优秀干部,大胆安排、优先提拔,引导和激励干部到重大斗争一线发挥才干。在一线中考察识别干部,通过征地拆迁、招商选资、项目建设等重点工作,充分挖掘一批阅历丰富、能力突出、作风硬朗的优秀干部,列入区优秀干部人才库进行重点培养。在职务提拔、职级晋升方面向乡镇、街道倾斜,出台《区公务员常态化职级晋升实施方案(试行)》,对德才素质好、工作实绩突出,但因年龄、身份等问题无法提拔重用的干部,通过优先晋升职级来激励使用。

阅读全文
(想阅读完全部图文内容,您需要先登陆!)
如果喜欢本篇内容,请赞赏鼓励哦!
尚未有人赏赞,赶紧来一个吧
查看更多>>
请选择打赏类型
¥0.01
¥1
¥365
¥188
¥99.99
¥66.6
¥52
¥6.66
¥6
赏赞

分享:

微信扫一扫在手机阅读、分享本文

关于本文

本文标题:在全市干部人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言

链接地址:http://www.bibiwenku.com//index/article/detail/detail_id/299812.html

相关内容
    热门推荐
    • 本周热门
    • 本月热门
        二维码

        微信订阅号

        联系客服

        联系我们