我对新入职大学生提三点希望。
一、要有一些正确的而不是错误的做人做事的理念和方法，也就是说，新进入一个企业，要尽可能地通过各种资料和书籍对这个企业的文化、规章制度和流程了解清楚，搞明白这个企业提倡什么、反对什么。这些理念和方法在《华联企业文化手册》及其诠释、《做人做事与管理哲学》、“总裁论道199条”等书籍和资料里面都能找到。上面这些资料和书籍里面谈的“先做人，后做事”“标准化管理”“点点滴滴追求合理”“寻找规律”“复制优秀”“树标杆，找差距”“关注异常”“比较经济学”“员工成功的四条关键秘诀”等等，都包含着一些做人与做事的理念和方法。做人做事的理念、方法对了，进步才能快，才不会走过多的弯路，才不会走上邪路。也就是说，一开始就要选对一条个人健康成长的正确之路。不过，真正弄懂、悟透以上说的这些并不容易，一部分在华联工作多年的员工，到现在还没有真正弄懂、悟透，因此这部分员工进步比较慢、成长比较慢，工作中时常出错。
二、从现在做起，路就在脚下。无论在什么岗位，我们工作的每一天、每一个小时，如果有一个正确的理念、方法和行动，都是在修炼自己、提升自己，都是从不同的角度为企业做贡献。生活在当下、工作在当下，这一点很重要，这是一个心态问题。
三、好好修炼在学习、工作、生活方面的几个好的习惯。人的一生，实际上是一个不断修炼、修行的过程。几个好的习惯并能坚持不懈地行动，往往会奠定一生的成就，几个坏习惯也可能会毁掉一个人的一生。为什么叫修炼、修行？因为好的习惯的形成，并能长期、一贯地坚持，往往不是一日之功，要反复地修炼、训练、修行、感悟。培养一个好习惯、改变一个坏习惯并不容易。
